（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、考核方式及組織
（一）資格復審
考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提供下列材料：
1.第二代居民身份證原件和復印件。
2.已經畢業人員須提供學歷、學位證書的原件和復印件。
3.國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國（境）內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導服務中心認證。
4.國內應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和復印件。
5.資格條件中要求的其他材料。
資格復審時，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消考核資格。
（二）考核方式
1-18號崗位考核方式為面試，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試按照南京審計大學制定的考核辦法執行，考核總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。
19-20號崗位考核方式為試講、專業技能測試、面試。試講、專業技能測試、面試成績總分均為100分�？荚噧热菀钥己苏衅笉徫灰笙嚓P的專業知識及綜合能力為主，專業技能測試成績達到60分（滿分100分）為合格。專業技能測試成績當場張榜公布，從專業技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定進入試講和面試人選，不足該比例的按實際人數確定入選人員。試講與面試成績合格線均為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。試講和面試成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=專業技能測試成績*40%+試講成績*30%+面試成績*30%。
招考工作（自考核工作啟動之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。（未能在60個工作日內完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。
六、體檢考察及聘用
（一）體檢。在考核合格人員中，根據考生的總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢要求執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
（二）考察。用人單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（三）公示。學校將根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）聘用。對公示無異議人員，報省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并按照國家法律規定約定試用期。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
辦理錄用審批手續后，如有以下情況之一，取消聘用資格：
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）在職人員無法提供與原單位解除關系證明；
（3）應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者。
七、招聘政策咨詢及工作監督
南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58312106。
南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58318861。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723,025-83236078。
附件：《南京審計大學2020年公開招聘教師崗崗位表（第一批）》.xlsx
南京審計大學
2020年3月23日
