廣東廣州番禺職業(yè)技術學院2020第二次招聘公告【46人】
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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才（博士/博士后），現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣州番禺職業(yè)技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔（30強）。目前設有43個專業(yè)，有全日制在校學生12103人。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘崗位均為專業(yè)技術崗位，分為教師崗位和高職教育研究崗位兩種類別，共計46人。其中，教師崗位41人；高職教育研究崗位5人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規(guī)定；
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4.具有應聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；
6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）的準入條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡、工作經歷及業(yè)績成果年限的計算以2020年12月31日為限。
2.學歷、學位、工作經歷及具體崗位要求詳見《廣州番禺職業(yè)技術學院2020年第二次公開招聘(高層次人才)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。
（三）招聘人員類型
本次招聘人員類型不限，包含“2020年畢業(yè)生”及“非2020年畢業(yè)的往屆生”。“2020年畢業(yè)生”是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國（境）外學位證書人員〕；“非2020年畢業(yè)的往屆生”是指2019年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國（境）外學位證書人員〕。
（四）有下列情況之一者，不得報考：
1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；或者曾被機關事業(yè)單位開除的人員；或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.曾因超生被有關單位依照國家人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員；
3.近兩年內，在各級機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
5.凡在我校以往的公開招聘中考察不合格的人員。
四、工資待遇
（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）受聘人員入職后，專業(yè)技術崗位一般聘為專技十級。
（三）符合下列條件的受聘人員還將享受如下相關待遇。若受聘人員同時符合廣州市和學校提供的待遇，則就高享受相應待遇。
1.廣州市提供的待遇：受聘人員符合《廣州市職業(yè)教育高層次人才引進辦法（試行）》（穗教發(fā)〔2019〕45號，附件3）文件認定標準的職業(yè)教育高層次人才，可選擇享受統(tǒng)一的市高層次人才相關住房福利待遇；或者最高可享受稅后60-200萬元安家補貼，以及受聘人員及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的按每月稅后2000元-8000的標準領取5年購租房補貼等，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。
2.學校提供的待遇：受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的引進費，分五年期平均發(fā)放；免費不超過5年的周轉性教師住房。同時，按照《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見>的實施意見》（附件4）文件規(guī)定，為引進的博士后提供30萬元安家費，35歲以下博士提供10萬元安家費，國（境）外博士提供20萬元安家費，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。
（1）博士后
在國（境）內外博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，在本專業(yè)領域有突出業(yè)績。
（2）博士
國（境）外留學歸國博士，在本專業(yè)領域有突出業(yè)績；或者一流大學建設高校和研究院畢業(yè)博士；或者所學專業(yè)屬于一流學科建設高校相應學科畢業(yè)博士；或者所學專業(yè)屬于國內一級學科博士點畢業(yè)博士；或者全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者；或者第一學歷為全日制本科，本、碩、博各階段專業(yè)應一致或相近；或者本、碩、博各階段均為全日制。同時還需滿足以下條件之一：
①近五年以第一作者或通訊作者在本專業(yè)領域發(fā)表SCI、SSCI、AHCI、EI（JA）、CSSCI、CSCD等收錄論文或新華文摘轉載（≥500字）、中國社會科學文摘轉載（≥500字）、人大復印資料全文轉載論文2篇；或者是上述收錄或轉載論文期刊的影響因子累積達5及以上。
②近五年主持1項有經費支持的省部級及以上縱向科研項目并結題（有結題材料）；或者主持2項有經費支持的市廳級及以上縱向科研項目，其中至少1項結題（有結題材料）。
③國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5；或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。
④國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3；或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3；或者國家級專業(yè)教學資源庫建設排名前3（主持單位）；或者國家級示范建設重點專業(yè)排名前3；或者省級教學成果一等獎及以上排名前2；或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2；或者省級專業(yè)教學資源庫排名前2；或者省級及以上重點專業(yè)、示范專業(yè)或一類品牌專業(yè)排名前2。
除享受上述相關待遇之外，學校積極協(xié)助博士及博士后申請并辦理廣州市高層次人才認定項目。根據《<廣州市高層次人才認定方案><廣州市高層次人才服務保障方案><廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案>》文件規(guī)定，經認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等有關待遇。
享受上述待遇的人才服務期為5年，未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，需全額退回引進費、安家補貼（安家費）和住房待遇等。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次公開招聘有關信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業(yè)技術學院門戶網站，請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。
