2019湖北隨州曾都區城區學校招聘教師公告【128名】
報名時間：2019年8月5日至8月9日
筆試時間：2019年8月16日9∶00--11∶30
為滿足城區學校用人需求，促進教育事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，曾都區城區學校2019年公開招聘教師128人，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件（詳見《曾都區城區學校2019年公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.隨州市內有正式事業編制的教師（含隨州市內2019年教師招聘擬錄用人員）；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、報名
1.報名方式：本次招聘現場審核報名。報名工作由區教育局統一組織，實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到區”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分學段分學科填報到區，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證。
2.報名時間：2019年8月5日至8月9日，報名時現場進行資格審核。資格審核合格的，方可參加筆試，筆試準考證于8月14日在區教育局二樓會議室領取。
3.報名地點：曾都區教育局辦公樓。
4.報名時提交《曾都區事業單位公開招聘工作人員報名表》，提供身份證、學歷證書、碩士學位證書、職稱證書、“三項目人員”服務期滿考核合格證明原件及復印件和近期2寸登記照片2張。
5.對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由教育部門提出申請，報人社部門核準，通過曾都區人民政府官網公示。
四、筆試
1.筆試時間：2019年8月16日9∶00--11∶30。
2.筆試地點：曾都一中。
3.筆試內容：分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
4.筆試成績權重：教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
5.根據國家、省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的相關政策，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優惠政策。截至2019年7月31日，三項目人員服務期滿（服務期不低于2年）且考核合格的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制后的筆試成績上增加5分。三項目報考人員的資格審查由區教育局審核匯總后報區人社局。
6.筆試成績查詢：筆試成績通過曾都區人民政府官網發布�？忌部梢缘皆紖^教育局咨詢。
五、面試
1.根據考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選。因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，執行上述筆試開考比例處理辦法（由人社部門核準）。
2.面試資格復審。區教育局在筆試成績公布后及時組織面試資格復審，在面試公告發布前完成。
3.面試時間和地點：詳見在曾都區人民政府官網上發布的面試公告。
4.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，以說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官從異地選聘，面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
5.面試公告在面試實施前5天發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
六、考核和體檢
1.考核體檢時間和地點：詳見在曾都區人民政府官網上發布的考核和體檢公告。
2.考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。在確定考核、體檢對象時，如果出現報考同一崗位的考生總成績相同時，則筆試成績高的考生優先，若筆試成績也相同時，則專業知識成績高的考生優先。
3.對進入考核、體檢的人選，采取函調的方式進行考核，同時統一組織體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。
七、公示及備案
1.根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，公示（公示時間不少于7日）無異議后報人社部門審核備案，確定為擬錄用人員。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
3.審核備案后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
八、辦理聘用手續
區教育局組織聘用人員選崗并公示，公示無異議后報區人社局審核并下達聘用通知,招聘學校與新招聘人員簽訂聘用合同（首個聘期為三年），實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。
九、其他
本公告有關政策口徑由區人社局負責解釋（聯系電話0722-3317529）。公告附件《崗位表》中所列的內容，由區教育局負責解釋（聯系電話0722-3590872）。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
件：
曾都區人力資源和社會保障局
2019年7月26日
