五、考試時間及地點
公開招聘考試將于2019年7月23日上午9時30分至11時在鼎湖區逸夫小學進行筆試(專業技能測試)，7月29日進行面試。具體事項在鼎湖區政府門戶網上另行公布。網址：http://www.zqdh.gov.cn/。
六、考試方式
(一)體藝以及人工智能教師崗位。體育、音樂、美術、人工智能教師崗位考試方式采取專業技能測試加面試方式進行。
1.資格審查。招聘工作組成員根據報考者提交的報名材料，
審核確定符合條件參加考試的考生全部進入專業技能測試。
2.專業技能測試。專業技能測試主要通過實測考生本學科專業技能水平，成績占總成績的60%。專業技能測試成績采用100分制評分。
3.面試。依照專業技能測試成績從高至低的順序，按招聘崗位數與面試人數1:6的比例在筆試合格考生中確定。如擬招聘人數與專業技能測試合格人數未達到1:6比例，則按專業技能測試實際合格人數確定面試人選。
4.考試總成績構成。應聘人員考試總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照專業技能測試成績高低順序確定名次;若專業技能測試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次�？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分數線為60分。
(二)財會及其他教師崗位。除體育、美術外，財會及其他教師崗位的考試采取筆試加面試方式進行。
1.資格審核。根據應聘者提交的報名材料，審核確定符合參加筆試考試的名單。
2.筆試。組織符合應聘條件的考生進行筆試，主要測試考生從事本崗位應該具備的基本能力與基本素質。筆試考試時間為90分鐘;筆試成績滿分為100分，筆試合格分數線為60分。筆試成績在招聘信息發布網站公布。報考人員憑有效期內二代身份證原件和準考證參加考試。
3.面試。面試人選依筆試成績高低順序，按招聘崗位數與面試人數1:6的比例在筆試合格考生中確定。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:6比例，則按筆試實際合格人數確定面試人選。
4.考試總成績。應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次�？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分數線為60分。
(三)其他事項
面試對象須按規定時間到教育局辦公室(5)領取面試準考證。未按要求領取準考證的，視為自動放棄面試�？杖睄徫挥烧衅竼挝辉谙鄳獚徫粚I技能測試(筆試)的合格人選中，按成績由高到低依次遞補面試人選。
面試方式采用談話和答辯的方式進行，面試成績滿分為100分�？忌来伟船F場抽簽順序參加面試，主要從考生的專業知識、語言表達、個人形象、品行修養等方面綜合評價考生從事教師(財會)職業的基本素養和潛質。面試結束后，在候考室現場和招聘信息發布網站向考生公布面試成績。
七、體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，在總成績合格的考生中，按成績高低順次遞補體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)等規定執行。具體體檢事項由區教育主管部門組織實施。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾炱赣觅Y格的，在總成績合格的考生中，按成績高低順次遞補考察人選。
九、聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，將在肇慶市鼎湖區政府門戶網進行公示，并在鼎湖區教育局通知欄張貼公示公告，公示期為7天。擬聘用人員經公示無異議，按規定程序辦理相關手續，因考生自愿放棄聘用或在公示中發現有影響聘用的問題而導致擬聘崗位出現空缺的，依次考試總成績合格的人選中遞補體檢或考察人選。遞補期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內。
本次招聘人員為正式事業編制人員，工資待遇按鼎湖區財政供養公益一類事業單位人員標準執行。
十、其他事項
公開招聘不收取報名費，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
本公告由鼎湖區教師招聘工作領導小組負責解釋。
聯系人：馮老師、梁老師，辦公電話：15728851688。
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肇慶市鼎湖區教育局
2019年7月3日
