肇慶市鼎湖區2018年公開招聘小學教師公告
為充實我區教育教學人才隊伍，現決定公開招聘鼎湖區小學教師20名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和招聘崗位
招聘對象：現職在編公辦教師或有小學教學經歷的社會人員。
招聘崗位：公開招聘小學教師20名，具體崗位情況詳見下表：
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招聘人員類別 |
崗位 |
小計 |
語文 |
數學 |
英語 |
美術 |
音樂 |
體育 |
備 注 | |
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拳擊 |
體育教育 | |||||||||
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公辦在職在編教師 |
小學 教師 |
5 |
2 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
公辦在職在編教師和有小學教學經歷的社會人員，分別按程序獨立計算成績和確定擬錄用人選。 |
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有小學教學經歷的社會人員 |
小學 教師 |
15 |
6 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
3 | |
二、招聘條件
（一）基本條件：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具備良好的品行和職業道德，儀表端莊，身心健康。
（二）兩類招聘對象具體條件：
1.公辦在職在編教師：年齡40周歲以下，本科及以上學歷的，且有相應學科教師資格證書、小學一級（教師資格過渡后）或以上職稱、二級乙等或以上普通話證。
2.社會人員：年齡35周歲以下，本科及以上學歷，近三年至少有一年的小學任教經歷，且有相應學科教師資格證書，二級乙等或以上普通話證。
工作經歷計算截止報考的第一天；年齡計算截止至2018年8月31日。
三、報考有關事項
（一）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
3.原為公務員或機關事業單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
（二）報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
考生須誠信報名、誠信考試。報名時填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，給予取消報考資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
四、招聘報名
（一）報名方式。報名以現場報名的方式進行，報考者到招聘單位指定的現場報名點報名（報名表見本公告附件），并提交相關的報名材料（報名表見本公告附件）。
（二）報名材料。報考者于2018年5月28日至30日上班時間（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）到鼎湖區教育局人事股提交報名材料。并請按以下順序依次疊好裝訂成冊：報名表、個人簡歷、身份證（有效期內的二代身份證）、畢業證、教師資格證、專業技術職稱證、普通話等級證及其他相關證明材料等復印件以及一張與報名表貼相同底的大一寸近照。此外，考生報名時須交驗身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職稱證、普通話等級證等原件。同時，公辦在職在編教師報名時需提交縣（市、區）教育局同意報考證明原件；社會人員報名時需提交近三年任教學校出具的教學經歷證明原件。提交材料一經收取不作退還。
五、考試時間及地點
公開招聘考試將于2018年6月2日在鼎湖區進行筆試（專業技能測試）；6月10日進行面試。具體考試相關事項，鼎湖區政府門戶網上另行公布。網址：http://www.zqdh.gov.cn/。或詳見準考證上須知內容。
六、考試方式
（一）體藝教師崗位
體育、音樂、美術教師崗位考試方式采取專業技能測試加面試的方式進行。
1.資格審查。招聘工作組成員根據報考者提交的報名材料，
審核確定符合參加考試的考生全部進入專業技能測試和面試。
2.專業技能測試。專業技能測試主要通過實測考生本學科專業技能水平，成績占總成績的60%。專業技能測試成績采用100分制評分。
3.面試。面試內容包括基礎知識、綜合素質及儀容儀表考察等，成績占總成績的40%。面試成績采用100分制評分。
4.考試總成績構成。應聘人員考試總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照專業技能測試成績高低順序確定名次;若專業技能測試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。考試總成績滿分為100分，合格分數線為60分。
（二）其他教師崗位
其他教師崗位的考試采取筆試加面試方式進行。
1.資格審核。根據應聘者提交的報名材料，審核確定符合參加筆試考試的名單。
2.筆試。組織符合應聘條件的考生進行筆試，主要測試考生從事本崗位應該具備的基本能力與基本素質。筆試考試時間為90分鐘；筆試成績滿分為100分，筆試合格分數線為60分。筆試成績在招聘信息發布網站公報。報考人員憑有效期內二代身份證原件和準考證參加考試。
3.面試。
（1）面試人選依筆試成績高低順序，按招聘崗位數與面試人數1:3的比例在筆試合格考生中確定。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例，則按筆試實際合格人數確定面試人選。
（2）面試對象須按規定時間、地點到教育局辦公室領取面試準考證。未按要求領取準考證的，視為自動放棄面試。招聘單位可按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。
（3）面試方式。面試采用談話和答辯的方式進行，面試成績滿分為100分。考生依次按現場抽簽順序參加面試。主要從考生的專業知識、語言表達、個人形象、品行修養等方面綜合評價考生從事教師職業的基本素養和潛質。面試結束后，在候分室現場和招聘信息發布網站向考生公布面試成績。
4.考試總成績。應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。考試總成績滿分為100分，合格分數線為60分。
七、體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。具體體檢事項由區教育主管部門組織實施。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或自愿放棄考察聘用資格的，可依次遞補考察人選。
九、聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，將在肇慶市鼎湖區政府門戶網進行公示，并在鼎湖區教育局通知欄張貼公示公告，公示期為7天。擬聘用人員經公示無異議，按規定程序辦理相關手續，因考生自愿放棄聘用或在公示中發現有影響聘用的問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內。
本次招聘人員為正式事業編制人員，工資待遇按鼎湖區財政供養公益一類事業單位人員標準執行。
十、其他事項
公開招聘不收取報名費，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
本公告由鼎湖區教師招聘工作領導小組負責解釋。
聯系人：馮麗文 辦公電話：15728851688
肇慶市鼎湖區教育局
2018年4月26日
