2019年陜西延安寶塔區特崗教師招聘公告【290人】
根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）和市教育局、市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2019〕37號）文件精神，結合寶塔區教育實際，現將特崗教師招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。
二、招聘學科、數量和專業需求
擬招聘農村初中教師100名，農村小學教師190名（含小學學前班方向90名）。詳見附件《2019年寶塔區特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：初中、小學為全日制普通高校應往屆本科畢業生及研究生；小學學前班方向為全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類2017年、2018年和2019年專科畢業生。
（二）招聘條件。
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。所學專業與擬報崗位需求專業要求相同。
3．身份與年齡條件。年齡30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應寶塔區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
6．小學學前班方向需求專業為：學前教育、幼兒教育、播音與主持藝術、音樂學、音樂表演、音樂教育、舞蹈學、舞蹈表演、舞蹈編導、舞蹈教育、藝術教育、藝術設計、藝術設計學、視覺傳達設計、工藝美術。
7．延安市戶籍（延安市戶籍按現場資格復審時為止進行審定）。
8．官莊小學和蟠龍小學學前班方向各設1名建檔立卡貧困戶子女崗位，限符合招聘條件的現寶塔區建檔立卡貧困戶子女申報，非寶塔區戶籍和非建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。
四、招聘形式及程序
招聘按照公布需求、網上報名、網絡資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓等程序進行。
（一）公布需求。省教育廳將于6月18日起在門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發布招聘信息。
（二）網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）網絡資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，由寶塔區教育體育局按照招聘條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試占招聘總分值的60%。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科（1.教育理論知識主要考核對教育政策法規、新時代教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容占60%左右。滿分100分。2.學科專業知識主要考察申報崗位的學科專業知識。滿分100分。），由省教育考試院統一命題，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。數學、體育、音樂、美術、信息技術、學前教育等緊缺薄弱學科崗位不設開考比例，劃定最低分數線。考生在“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com）中自行打印準考證，全省打印準考證時間為7月8日9:00起。筆試時間暫定為7月中上旬，具體考試時間另行通知。
（五）現場資格復審。由寶塔區教育體育局組織實施。按崗位依據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入資格復審人員，對于不符合招聘條件或自動放棄的，按崗位依次進行遞補（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；數學、體育、音樂、美術、信息技術、學前教育等緊缺薄弱學科崗位，達不到招聘計劃數3倍的，達到最低分數線的考生（筆試成績應達到60分及以上）全部確定為資格復審人員。現場資格復審的時間及要求將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
（六）面試。由寶塔區教育體育局組織實施。面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的40%（根據學科專業確定面試內容）。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。面試時間及要求將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
（七）體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
（八）資格復審。由寶塔區教育體育局對體檢合格人員進行資格復審。體檢合格人員持本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表）、學籍檔案、教師資格證、普通話證、建檔立卡貧困戶子女持寶塔區扶貧局出具的證明材料（原件及復印件一份）到寶塔區教育體育局人事科進行資格復審。資格復審不符合2019年寶塔區特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。經資格復審合格后，提出擬聘人員名單并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。不按時進行資格復審的，視為自動放棄，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。擬聘人員名單將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
（九）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應于8月15日前赴寶塔區報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。寶塔區教育體育局嚴格按照崗位依據成績從高到低順序依次遞補，對不足崗位進行調劑，按照成績高低依次進行補錄，確保完成招聘計劃，補錄工作于8月15日前完成。8月20日前，寶塔區人民政府與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份）；8月24日前，寶塔區人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章，連同聘用人員名單（含建檔立卡貧困戶子女名單）、身份證、戶口本、畢業證、教師資格證等復印件，工作總結一并上報市特崗辦。
（十）集中培訓。8月份，寶塔區教育體育局將集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。同時在“國培計劃”實施中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
（十一）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
寶塔區特崗教師招聘相關工作將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
五、服務期限和服務期的管理
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教。在三年聘任（服務）期間，由寶塔區教育體育局統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。寶塔區教育體育局根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，將依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，寶塔區人民政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，經寶塔區教育體育局考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到寶塔區的，辦理改派手續；未轉到寶塔區的，辦理派遣手續。
七、政策保障和有關要求
（一）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與寶塔區公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據寶塔區同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由寶塔區政府承擔。寶塔區嚴格落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按月足額發放。
寶塔區嚴格按照政策規定，落實好特崗教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與公辦教師同等對待；落實鄉鎮工作補貼政策，將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
（二）切實做好服務期滿特崗教師入編等工作。寶塔區嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作。做好《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》（以下簡稱教師服務證書）發放和管理工作。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
附件：2019年寶塔區特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xlsx
2019年寶塔區特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2019年6月18日
