2018年寶塔區特崗教師招聘公告
根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教[2018]109號）和市教育局、市編辦、市財政局和市人社局《關于做好2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人[2018]31號）文件精神，結合我區教育實際，現將特崗教師招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。
二、招聘專業、數量和崗位
擬聘用農村初中教師15名，其中語文1名（臨鎮中學1名），英語2名（臨鎮中學2名），歷史2名（姚店中學1名，臨鎮中學1名），地理2名（馮莊學校1名、蟠龍中學1名），物理2名（姚店中學1名、臨鎮中學1名），生物1名（姚店中學1名），信息技術1名（姚店中學1名），體育1名（臨鎮中學1名），美術3名（蟠龍中學1名、青化砭中學1名、臨鎮中學1名）。
擬聘用農村小學教師75名，其中語文11名（姚店小學1名、蟠龍小學1名、官莊小學2名、臨鎮小學2名、麻洞川小學1名、青化砭小學2名、南泥灣小學2名），數學6名（姚店小學1名、蟠龍小學1名、官莊小學1名、麻洞川小學1名、青化砭小學2名），英語7名（姚店小學1名、蟠龍小學1名、官莊小學2名、臨鎮小學1名、青化砭小學1名、南泥灣小學1名），信息技術3名（臨鎮小學1名、松樹林小學1名、青化砭小學1名），體育5名（姚店小學1名、臨鎮小學1名、麻洞川小學1名、青化砭小學1名、南泥灣小學1名），音樂5名（蟠龍小學1名、官莊小學1名、麻洞川小學1名、青化砭小學1名、南泥灣小學1名），美術3名（甘谷驛學校1名、官莊小學1名、臨鎮小學1名），學前教育35名（姚店小學4名、甘谷驛學校3名、蟠龍小學3名（1名為現寶塔區建檔立卡貧困戶子女申報崗位）、馮莊學校4名、官莊小學3名（1名為現寶塔區建檔立卡貧困戶子女申報崗位）、臨鎮小學5名、麻洞川小學2名、松樹林小學2名、青化砭小學5名、南泥灣小學4名）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：初中、小學為全日制普通高校應往屆本科畢業生及研究生；學前教育為全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類2016年、2017年和2018年專科畢業生。
（二）招聘條件：
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期截至2018年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2018年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。所學專業與擬報崗位需求專業要求相同。
3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以內（1988年5月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求，能適應寶塔區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、寶塔區生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
6．學前教育需求專業為學前教育、幼兒教育、播音與主持藝術、音樂學、音樂表演、音樂教育、舞蹈學、舞蹈表演、舞蹈編導、美術學、雕塑、繪畫、油畫、中國畫、書法學、美術教育、藝術教育、藝術設計學、視覺傳達設計、環境設計、產品設計、公共藝術、工藝美術。
7．延安市戶籍（延安市戶籍按現場資格復審時為止進行審定）。
8．官莊小學和蟠龍小學學前教育各設1名建檔立卡貧困戶子女崗位，限符合招聘條件的現寶塔區建檔立卡貧困戶子女申報，非寶塔區戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。
四、招聘形式及程序
招聘按照公布需求、網上報名、網絡初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓等程序進行。
1．公布需求。省教育廳將于6月1日通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。
2．網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月4日9:00至6月7日18:00。
3．網絡初審。6月4日9:00至6月8日18:00，由寶塔區教育體育局嚴格按照招聘條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
4．筆試。筆試占招聘總分值的60%。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省考試管理中心統一命題，市教育局承擔考試考務及相關工作。體育、音樂、美術、信息技術、學前教育等緊缺薄弱學科不設開考比例、劃定最低分數線。全省打印準考證時間為6月25日8:00至29日24:00，筆試時間為6月30日（星期六）。
5．現場資格復審。由寶塔區教育體育局組織實施。按崗位依據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入資格復審人員，對于不符合招聘條件或自動放棄的，按崗位依次進行遞補（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；體育、音樂、美術、信息技術、學前教育等緊缺薄弱學科崗位，達不到招聘計劃數3倍的，達到最低分數線的考生（筆試成績應達到60分及以上）全部確定為資格復審人員�，F場資格復審的時間及要求請隨時關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
6．面試。由寶塔區教育體育局組織實施。面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的40%（根據專業確定面試內容）。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%。），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。面試時間及要求請隨時關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
7.體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
8.資格復審。由寶塔區教育體育局對體檢合格人員進行資格復審。體檢合格人員持本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表）、學籍檔案、教師資格證、普通話證、建檔立卡貧困戶子女持寶塔區扶貧局出具的證明材料（原件及復印件一份）到寶塔區教育體育局人事科進行資格復審，資格復審不符合2018年寶塔區特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。經資格復審合格后，提出擬聘人員名單并公示。不按時進行資格復審的，視為自動放棄，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。擬聘人員名單將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
9.補錄及簽訂合同。2018屆特崗教師應于8月10日前赴寶塔區報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。寶塔區教育體育局嚴格按照崗位依據成績從高到低順序依次遞補，對不足崗位進行調劑，按照成績高低依次進行補錄，確保完成招聘計劃，補錄工作應于8月20日前完成。寶塔區人民政府與特崗教師簽訂《陜西省2018年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份）；8月25日前，寶塔區人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章，同聘用人員名單（含建檔立卡貧困戶子女名單）、身份證、戶口本、畢業證、教師資格證復印件，工作總結一并上報市特崗辦。
10.集中培訓。8月份，寶塔區教育體育局應集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。同時在“國培計劃”實施中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
11.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
寶塔區特崗教師招聘相關工作將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由寶塔區教育體育局統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。寶塔區教育體育局根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，寶塔區人民政府要按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對特崗教師服務期滿且愿意留任的，經寶塔區教育體育局考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到寶塔區的，辦理改派手續；未轉到寶塔區的，辦理派遣手續。
七、政策保障和有關要求
特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由寶塔區根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.46萬元/年）綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于3.46萬元/年的，高出部分由寶塔區政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
寶塔區將嚴格按照政策規定，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與公辦教師同等對待。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
附件：2018年寶塔區特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls
2018年寶塔區特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2018年6月1日
