2019河南周口淮陽公開教師招聘【320人】
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考核相結合的方式，選聘一批優秀人才充實到我縣農村中小學、幼兒教師隊伍。
二、招聘計劃
三、招聘條件
(一)政治素質好，熱愛教育事業，為人師表，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好;
(二)報考初中教師招聘崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷;
報考小學教師招聘崗位須具有全日制普通院校專科或全日制普通師范學校中專及以上學歷;
報考幼兒教師招聘崗位須具有全日制普通幼兒師范學校中專及以上學歷;
(三)報考初中教師招聘崗位，須具有初中及以上對應專業教師資格證;報考小學教師招聘崗位，須具有小學及以上教師資格證,除體育、音樂、美術外不受專業限制;報考幼兒教師招聘崗位，須具有幼兒教師資格證;
(四)報考初中教師招聘崗位年齡在35周歲以下，研究生可放寬至40周歲;
報考小學教師招聘崗位年齡在35周歲以下，淮陽戶籍的年齡可放寬至40周歲;
報考幼兒教師招聘崗位年齡在30周歲以下，淮陽戶籍的年齡放寬至40周歲;
戶籍和年齡截止時間均為公告發布之日;
(五)在職人員報考，須出具單位同意報考證明;
(六)身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求;
(七)有下列情況之一者不得報考
1.已取得淮陽“特崗教師”資格，服務期限不滿的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
6.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的;
7.其它不適宜擔任教師崗位的。
四、招聘程序及方式
(一)發布招考信息
2019年4月12日在淮陽縣人民政府網站(網址：www.huaiyang.gov.cn)發布招考信息。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等均在淮陽縣人民政府網站發布。
本次考試不指定、不印發任何復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(二)報名與資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
1.報名時間：2019年4月19日—4月22日。
2.報名地點：淮陽縣文正學校(羲皇大道與清風路交叉路口西300米路南)。
3.報名辦法：
(1)帶本人有效二代身份證或二代臨時身份證、戶口薄、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件各一份,一寸照片3張。
(2)按照國家和省有關規定，大學生參加國家志愿服務西部計劃服務期滿且考核合格、參加高校畢業生“三支一扶計劃”人員或服務期滿兩年且目前在崗的大學生村干部、退役大學生士兵筆試成績加10分。符合多個條件的，筆試成績最多加10分。報名時需提供有關證書原件和復印件一份，填寫《淮陽縣2019年公開招聘教師筆試加分申請表》，由縣招教領導組統一審核并公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分待遇。
(3)報名時本人填寫《淮陽縣2019年公開招聘教師報名及資格審查表》，現場數碼照像。
(4)每人限報一個崗位。每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬聘用人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
4.縣招教工作領導組負責報考教師的報名與資格審查工作。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報崗位規定的資格條件;是否符合報考的其他要求。
5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。
(三)領取準考證
報考者于2019年4月29日8:00--18:00，到縣教體局人事股對外服務窗口憑本人有效身份證領取準考證。
(四)筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。
考試時間：2019年5月5日9:00--11:00。
考試內容:報考初中、小學教師的考試內容為教師職業道德、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識;報考幼兒教師的考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育心理學、教師職業道德、教育法律法規及幼兒教育理論等基礎知識。滿分為100分。
考試地點：見筆試準考證
(五)面試
1.根據筆試成績，分學段、分學科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績并列的均進入面試。因違規、舞弊等情況被舉報查實的，取消面試資格。因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。面試人員攜帶本人有效身份證、面試通知單等證件參加面試。
2.面試采取試講的方式進行，每人試講時間為10分鐘，滿分為100分。其中，幼師、體育、音樂、美術另加5分鐘，用于展示才藝和專業技能。
3.面試內容：
面試教材使用淮陽縣中小學、幼兒園2018年秋季教材。其中，小學體育使用八年級《體育與健康》全一冊教材。
4.面試實行專家評分制。異地聘請專家組成評委會，評委分成若干小組，現場打分，當場公布。個別學科人數較多，分兩組或兩組以上的，需進行加權平衡，加權平衡后的成績為最終面試成績。
5.面試實行監督員制度，實施全程監督。
6.面試時間、地點另行通知。
考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
考試總成績并列的，按面試成績排序確定入圍人員參加體檢人員，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在淮陽縣人民政府網予以公示。
(六)體檢與考察
1.體檢
根據考試總成績，按擬聘用崗位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規定執行。
體檢時間、地點另行通知。
2.考察
對體檢合格的人員，確定為考察象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于政治思想表現、道德品質及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真偽進行審查把關，并與報名表進行再次核對，凡未在規定時間內按要求提交有關材料的，取消聘用資格。
(七)聘用審核與審批
1.對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領導小組統一進行公示，公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
2.公示結束后，填寫《淮陽縣事業單位公開招聘人員審核表》、《淮陽縣事業單位公開招聘人員備案表》等有關表格，審核后，辦理相關手續。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并辦理人事代理手續。
3.所聘用的初中、小學教師由縣教體局依據考生分數，分配到偏遠缺編農村中小學校任教，首次就業人員試用期一年。試用期滿后，經考核合格的，按有關規定辦理相關編制人事手續;不能在分配學校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。凡錄用人員至少在淮陽服務五年。
4.試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國家規定的工資福利待遇。
咨詢電話：縣教育體育局0394—2668116
投訴電話：縣紀檢監察委0394—2667438
淮陽縣招聘教師領導組
2019年4月12日
