2019廣西南寧市武鳴區“雙向選擇”招聘中小學教師簡章【30名】
考試日程安排
報名時間：2019年3月28日起至2019年4月12日止
為解決南寧市武鳴區城區中小學教師隊伍人才緊缺問題，優化隊伍結構，根據自治區及南寧市事業單位公開招聘工作人員的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，南寧市武鳴區2019年計劃通過“雙向選擇”方式招聘中小學教師30名,現將有關事項公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；
(二)具有良好的品行和職業道德，遵紀守法，熱愛教育事業；聘用后最低服務年限5年（含試用期）
(三)具有履行崗位職責所需的身體條件。
(四)具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位，2017年、2018年大學畢業未就業者、2019年應屆大學畢業生。同等條件下高學歷學位畢業生優先，“985”“211”“雙一流”院校優先，優秀畢業生優先。
(五)所學專業須符合應聘崗位的要求，具備應聘崗位所需的基礎理論和專業知識。
(六)具有相應學科教師資格證，普通話二級乙等及以上（語文學科達到二級甲等及以上）。2019年普通高校畢業生必須在2019年7月31日前取得學歷、學位證書、相應教師資格證及普通話證書，否則按不符合條件取消聘用資格處理。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見附件1）。
三、招聘程序
（一）發布信息。武鳴區教育局在武鳴政府網及區內外部分師范院校網站等提前發布招聘簡章。
（二）報名、資格審查。
1.組織報名
報名時間從2019年3月28日起至2019年4月12日止，應聘人員可采取現場、網絡報名等方式進行報名。每人限報一個崗位。
①現場報名
第一場：2019年3月30日（9：00-14：30），廣西高校畢業生春季就業“雙向選擇”洽談會（百色分會場）現場報名，地點設在百色學院（東合校區）；
第二場：2019年3月31日（9:00-15:00），南寧師范大學2019屆畢業生春季雙選會暨廣西高校2019屆畢業生春季雙選會（南寧分會場）現場報名，地點設在南寧市師范大學（五合校區）。
符合條件均可到現場報名，報名時須如實填寫《2019年南寧市武鳴區“雙向選擇”招聘中小學教師報名表》(詳見附件2)一式兩份，并提供：個人二代有效身份證，畢業證書，學位證書，教師資格證、普通話等級證等證明材料復印件一式兩份(同時提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的掃描電子文檔。
②網絡報名
應聘人員自行點擊下載“2019年南寧市武鳴區“雙向選擇”招聘中小學教師報名表”（附件2）填寫，然后將填報的“2019年南寧市武鳴區“雙向選擇”招聘中小學教師報名表”、本人身份證、簡歷、畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證、大學或研究生期間的成績單、獲獎證書等個人求職材料電子文檔發送至各招聘學校指定郵箱。暫未取得畢業證、學位證、教師資格證的，也可先行報名。投寄材料截止時間為2019年4月12日。通過網絡報名的，須在面試前攜帶有關材料原件到招聘學校進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。
2.資格審查
2019年普通高校畢業生必須在2019年7月31日前取得崗位需要的相應學歷、學位證書及其他條件的資格證書。根據報名情況，由武鳴區教育局及招聘學校對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查后，從中擇優參加下一輪的考試。考試具體時間和地點，以武鳴政府網及區內外部分師范院校網站公布或電話通知為準。
（三）考試
在報名資格審核工作結束后制定教學技能考核及面試工作方案，并根據報名考生的綜合素質以1：3的比例確定教學技能考核及面試入圍人選，送城區人社局審核備案。不足1:3的按實際人數確定教學技能考核及面試入圍人選。已確定的教學技能考核及面試人選須在武鳴政府網和招聘學校工作區域內公布。教學技能考核及面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加教學技能考核及面試人員。
1.面試（滿分100分）。應聘者要接受面試考核。（權重30分）
2.說課（滿分100分）。教學技能考核以說課方式進行，應聘者根據招聘單位指定的年級相應學科現行教材內容進行說課，備課時間30分鐘，面試時間15分鐘。由各學科教學技能考核組做出評價。（權重70分）
（四）考察。城區教育局根據招聘學校考核招錄工作領導小組上報的報考人員教學技能考核及面試成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。教學技能考核及面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習等情況。考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘學校提出申請，報城區教育局同意，從教學技能考核及面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
考察工作結束后，經城區教育局領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
（五）體檢。由城區教育局組織到指定縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行））》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由報考人員本人自付，體檢時間、地點另行通知。未按照規定時間和地點參加體檢的畢業生，視為自動放棄。
（六）公示。根據面試、說課、考察和體檢結果，對擬招聘對象進行公示，公示期為7個工作日。
（七）審批。經公示無異議的，報武鳴區科級以下干部職工調配工作領導小組審定，同意后辦理入編手續。
（八）辦理聘用手續。由招聘學校填寫《南寧市事業單位公開招聘(組織考核)工作人員審核表》，經城區教育局審核，報城區人社局辦理聘用手續；招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務年限為5年。
四、管理和使用
（一）由武鳴區相關部門按照有關規定辦理入編手續，享受國家規定的待遇。
（二）由武鳴區教育局、武鳴區教師培訓發展中心及學校負責新教師崗前培訓。
（三）辦理入編手續后，根據武鳴區有關規定進行聘用、管理、交流、考勤、考核、評優等工作。
五、工作紀律
（一）招聘工作在招聘工作領導小組的領導下組織實施，在招聘過程中，遵守紀律，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢、監察部門和社會各界的監督。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
六、其他
（一）報考者在報考期間，應及時了解武鳴政府網及區內外部分師范院校網站發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）聯系方式：
1.咨詢電話
（1）招聘學校、聯系人及聯系電話（詳見附件1）；
（2）南寧市武鳴區教育局人事教育股：0771—6220045。
2.監督電話
（1）南寧市武鳴區教育局：0771-6228511；
（2）南寧市武鳴區人力資源和社會保障局0771-6222413。
附件：
1.2019年南寧市武鳴區“雙向選擇”招聘義務教育階段學校教師崗位計劃表.docx
2.2019年南寧市武鳴區“雙向選擇”招聘義務教育階段學校教師報名登記表.doc
南寧市武鳴區教育局
2019年3月28日
