2019湖北武漢輕工大學誠聘海內外英才公告【128人】
武漢輕工大學位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國最早培養糧食行業專門人才的學校。自1951年建校以來，曾先后隸屬于原國家糧食部、商業部、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校。學校始終堅持“育人為本、質量立校、人才強校、特色興校”的辦學理念，現已形成了以輕工食品類學科為特色，食品營養與人類健康領域相關學科優勢明顯，以工科為主干，工、管、理、文、經、農、藝、法等學科協調發展的多科性大學格局。
為大力實施“人才強校”戰略，積極推進“雙一流”建設，現面向海內外公開誠聘高層次人才和專任教師。學校將提供自由的學術環境、良好的工作條件和優厚的薪酬待遇，熱忱歡迎廣大海內外英才加盟我校共創美好未來。
一、特聘崗位人才引進
(一)學科范圍
食品科學與工程、生物學、化學工程與技術、畜牧學、機械工程、電氣工程、計算機科學與技術、土木工程、工商管理、應用經濟學、馬克思主義理論、設計藝術學、護理學、外國語言文學等所涵蓋學科。
(二)基本條件
遵守國家法律法規，誠實守信，治學嚴謹，師德高尚，具有團隊協作精神，熱心為學校服務。其他具體條件要求按國家及湖北省人才項目條件執行。聘期一般為五年。
(三)特聘崗位與聘期待遇
1.中國科學院院士、中國工程院院士;“國家特支計劃”(萬人計劃)杰出人才;其他同等條件人員。
待遇面議。
2.“千人計劃”創新人才長期項目、創新人才短期項目、“外專千人計劃”長期項目入選者;“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授入選者入選者;“國家杰出青年科學基金”獲得者;國家科學技術三大獎二等獎以上獲得者(排名第1);其他同等條件人員。
待遇：年薪120萬以上;住房、科研配套費、實驗條件、團隊等面議。全職引進的安排配偶工作。
3.“國家特支計劃”(萬人計劃)領軍人才;“千人計劃”青年項目入選者;“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者;“國家優秀青年科學基金”獲得者;中科院“百人計劃”入選者;其他同等條件人員。
待遇：年薪70萬以上;住房、科研配套費、實驗條件、團隊等面議。全職引進的安排配偶工作。
4.“千人計劃”創新人才短期項目;“長江學者獎勵計劃”講座教授。
待遇：月薪15萬以上;科研配套費、實驗條件、團隊等面議。
5.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;“國家特支計劃”(萬人計劃)青年拔尖人才;湖北省“百人計劃”科技創新人才項目、外專百人項目入選者;湖北省“楚天學者計劃”特聘教授;其他同等條件人員。
待遇：年薪50萬以上;科研配套費、實驗條件、團隊等面議。全職引進的購房資助款60萬元。
6.湖北省“百人計劃”青年百人項目入選者;近5年以第一作者或通訊作者在本學科公認的頂級學術期刊發表論文的青年博士;其他同等條件人員。
待遇：年薪30萬以上;先聘后評教授崗位;購房資助款30萬元;提供相應配套建設經費。
7.湖北省“楚天學者計劃”楚天學子。
待遇：年薪20萬以上;先聘后評副教授崗位;購房資助款10-20萬元;提供相應配套建設經費。
二、專任教師崗位招聘
(一)基本條件
1.擁護黨的路線方針政策;遵守國家法律法規，誠實守信;熱愛教育事業，恪守高等學校教師職業道德規范和學術道德;身心健康，能勝任教學、科研任務。
2.具有國內外知名高校或科研院所博士學位，第一學歷一般不低于具有碩士學位授予權全日制普通本科高校的全日制普通本科(雙證，不含專升本),碩士階段為全日制學術型碩士研究生。年齡一般為博士教授45歲以下，博士副教授40歲以下，博士35歲以下;具有海外博士學位、海外研修經歷(6個月以上)、科研實踐或工程實踐等經歷的年齡可適當放寬。博士階段所學專業與本科、碩士階段所學專業相同或相近。
3.極個別特殊專業招聘優秀碩士研究生，年齡28歲以下，碩士副教授35歲以下，碩士教授45歲以下。
4.具備與相應崗位(含科研為主型、教學科研并重型、教學為主型三類崗位)要求相適應的履職和教學科研能力，具體條件按各學科(專業)相應專業標準執行。科研為主型崗位如遇特別優秀，且突破上述學歷學位、年齡等條件的特殊人才，可經過學校學術委員會組織論證的程序，按照“一人一議”政策引進。
(二)招聘崗位類型及學科(專業)要求(見附表)
(三)博士待遇
享受事業單位工資和績效工資;租住兩室一廳周轉房，并發放3年租房補貼2000元/月;提供購房資助款和科研啟動費;海外博士和具有連續兩年海外學習研究經歷的優秀博士可先聘后評為副教授;優秀博士申報湖北省“百人計劃”青年百人、“楚天學者計劃”楚天學子等人才項目獲批后，享受相應特聘崗位待遇。
(四)聘用制度規定
實行首次三年試聘制度(列入事業編制)。按相應崗位類型與學校簽訂三年聘用合同。期滿考核合格者可續聘到相應級別崗位。對考核不合格(含未完成聘期目標任務、不能勝任崗位工作、違反學術道德等)的，學校與其解除聘用關系，終止人事關系。聘期任務以與學校簽訂的聘用合同為準。
三、應聘方式及所需材料
1.特聘崗位高層次人才引進不受引進計劃指標限制，隨時啟動引進程序，請將簡歷以附件方式通過郵件發送至rsc501@whpu.edu.cn，郵件標題請注明“姓名+高層次人才類別”。
2.應聘專任教師崗位，請將應聘材料以附件方式通過電子郵件發送至rsc@whpu.edu.cn，郵件標題請注明“姓名+學歷+應聘學院”。應聘材料包括：《武漢輕工大學專任教師招聘報名表》(人事處網站下載)，本人有效身份證件、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果、發表論文清單、論文檢索報告(含中科院分區)。報名截止時間：2019年12月31日。
四、聯系方式
人事處聯系人：梁老師+86-27-83955541
人事處主頁：http://rsc.whpu.edu.cn/
學校主頁：http://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處
郵政編碼：430023
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