2019廣西百色市中小學教師招聘【2022名】
為加強教師隊伍建設，進一步充實我市中小學教師隊伍，根據國家、自治區中小學教師公開招聘的有關規定，我市結合各縣（市、區）中小學、市直學校的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學教師2022名（其中基本編制317名，聘用教師控制數1705名）。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。
二、招聘范圍
全市公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德。
（三）身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（四）具有招聘崗位要求的學歷條件和相應等級及以上的教師資格證書。將于2019年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則取消聘用資格；往屆畢業生在報名時需同時具備學歷證書和教師資格證書，否則取消報考資格。
（五）報考人員應具備的專業，以招聘公告的《崗位計劃表》中設置專業為準。
（六）在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意。
（七）報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下（含本數，下同）。報考鄉村教師的年齡原則上要求18周歲以上，40周歲以下；定向招聘在崗代課教師（政府聘用人員，即在崗原代課教師）的崗位，報考人員為縣（市、區）教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠農村學校（除城區以外的學校）從事教學工作經歷的在崗代課教師，教齡累計滿15年及以上的在崗代課教師，年齡可放寬至距退休年齡5年及以上（男18周歲至55周歲，女18周歲至50周歲）；招聘中級以上專業技術人員，可根據工作需要適當放寬年齡。
（八）具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以本公告附件1《2019年度百色市中小學教師公開招考聘用崗位計劃表（使用基本編制）》、附件2《2019年度百色市中小學教師公開招考聘用崗位計劃表（使用聘用教師控制數）》為準。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.各級事業單位公開招聘工作人員試用期未滿的；
4.違反計劃生育政策被依法征收社會撫養費，自處理決定履行完畢之日起七年內的；
5.現役軍人；
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、報名程序及資格審查
（一）崗位查詢。
報考人員從2019年3月20日起，可以通過廣西壯族自治區教育廳公眾信息網（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試網（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/）、百色市教育局網站（http://jyj.baise.gov.cn/）、百色人才網（http://bs.gxrc.com/）查閱相關各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件（詳見附件1、2）。
報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯系（聯系方式見附件1、2）。
（二）網上報名。
本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證，不接受現場報名。報考人員通過登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn/）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息真實性、準確性負責。
1.提交報考申請。
（報名時間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30）
報考人員登錄指定的網絡報名系統，在網上如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。
2.筆試開考比例。
筆試開考比例。崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
中級職稱及以上教師崗位。報名人數達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后可免筆試；報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。
鄉鎮學校及以下教師崗位。專業對口，并已取得《教師資格條例》規定教師資格證書的，可免筆試。同一崗位報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。
無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃，可進行復征補充招聘。由市教育局在廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺、百色教育網和百色人才網上公布。
（三）資格審查。
資格審查采取網上審查的方式。應聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，3月29日報名的必須在3月30日17:30前提出審查意見）。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
原則上，市直有關學校的網上資格審查工作由招聘單位負責；縣（市、區）級及以下單位的網上資格審查工作由縣（市、區）教育局負責。網上資格審查時，要嚴格按照公告規定的崗位資格條件和報考人員在網上填報的信息（報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料），及時在網上對報考申請材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照公告的崗位資格條件對報考人員進行資格審查，如把關不嚴，因此產生不良后果的，資格審查單位應承擔全部責任。
（四）網上繳費。
已通過資格審查的報考人員，通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn/）按時繳費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響報考人員參加考試）。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
網上繳費時間：2019年3月31日17:30前。
（五）部分崗位改報時間。
已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例(每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人社部門核準后可以開考)而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。縣(市、區)教育行政部門及市直學校于4月9日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員及免筆試的報考人員將通過原繳費賬戶統一退費。
五、考試
（一）筆試。
中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由市教育局組織開展，市招生辦具體承辦。
1.打印準考證及報名表。
通過資格審查并繳費成功的報考人員，可在考試前一周登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn/）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證及報名表。報考人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續材料的重要憑證之一，準考證和報名表須妥善保管。
2.公共科目筆試的科目和分值。
公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科分值各100分，考試范圍以中小學教師公開招聘《考試大綱》為準，《考試大綱》在報名網站免費下載。
3.公共科目筆試時間。
2019年5月11日（星期六）。
上午9:00—11:00教育學與教學法基礎知識；
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識。
以上兩科考試分值各100分。
4.公共科目筆試地點（詳見《準考證》）。
考生參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》，兩證缺一不可。
5.公共科目筆試命題與閱卷。
廣西招生考試院統一負責中小學教師筆試命題和閱卷工作。
6.公共科目筆試成績查詢。
2019年5月下旬應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢筆試成績，具體時間見報名網站。
7.確定公共科目筆試總成績辦法。
筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》與《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分數線。
（二）面試（崗位適應性測評）。
本次面試（崗位適應性測評）統一采取試講方式進行。
1.進入面試范圍人選的確定。
（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須參加全廣西兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍；個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后，報百色市教育局匯總審核，經百色市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局和經百色市教育局授權的市直有關招聘學校進行面試資格審核，報百色市教育局及百色市人力資源和社會保障局審批同意后，才能進入面試程序。
進入面試范圍人選由面試實施單位通過百色教育網、百色人才網上公布。各縣（市、區）教育局及市直有關招聘學校負責通知進入面試的考生的面試時間、地點以及其它面試相關事宜。
2.進入面試范圍人選的資格審查。
（1）面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。
（2）提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、報名表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2019年應屆普通高校畢業生在面試資格審查階段無法提供學歷證書、學位證書和教師資格證原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表和教師資格考試合格證明代替。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料（單位負責人簽字并加蓋公章）。
定向招聘在崗代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠農村學校從事教學工作經歷年限證明，證明由各縣（市、區）教育局出據。
考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在面試資格審查時自行舉證，舉證審批表見附件4。
考生提供的證件（如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關單位責任。
招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。
3.面試的組織與實施。
各縣（市、區）的面試方案由各縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局負責制定，報百色市教育局、人力資源和社會保障局備案后，由各縣（市、區）組織實施；市直有關學校的面試方案由百色市教育局、人力資源和社會保障局制定，并由市教育局組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布。
進行面試時，每個考場要成立面試評委組，由7名評委組成。評委由縣（市、區）教育局商同級人力資源和社會保障局選派。各縣（市、區）面試評委要求在本市范圍內縣（市、區）之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年（含兩年）以上。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
4.面試命題、時間與要求。
面試的命題方式及內容：距開考前5分鐘，各評委組根據招聘崗位提供的相應學科教材范圍進行現場命題。面試分值為100分。
面試時間：全市統一（2019年7月初前完成，具體時間另行通知）。
面試地點：設在同級人民政府所在地。
面試經費：由同級財政部門或用人單位負責。
面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行。百色市教育局商百色市人力資源和社會保障局統一選派巡視員監督指導，同級紀檢監察部門派員進行全程監督，并邀請人大代表、政協委員當場監督。
經百色市教育局、人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，崗位招聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）文執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行復征補充招聘。
本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績；面試成績為總成績，并作為是否進入考核環節的依據。
六、考核（2019年7月底前）
（一）確定考核人員名單。
面試結束后，根據報考人員的面試成績（面試成績計算取小數點后兩位），按照招聘崗位計劃人數與面試人數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，報百色市教育局、人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位主管部門在百色教育網、百色人才網上公布。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：
通過筆試進入面試的人員，面試成績并列的，以筆試總成績高的確定為考核人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為考核人選。
免筆試進入面試的人員，面試成績并列的，由縣（市、區）教育局商同級人力資源和社會保障部門通過組織加試說課方式確定考核人選。
（二）招聘單位負責應聘人員的考核工作。
著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。
七、體檢（2019年7月底前）
考核結束后，確定體檢人員名單，報百色市教育局核準后，由招聘單位主管部門在百色教育網、百色人才網上公布。
各級教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由考生自己支付。
各縣（市、區）、各部門要高度重視體檢工作。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
八、聘前公示（2019年8月上旬）
市本級崗位由市教育局，根據綜合成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經市教育局班子集體討論決定后在百色教育網、百色人才網上公示；縣級及以下崗位由縣（市、區）教育局和縣（市、區）人力資源和社會保障局，根據綜合成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經縣教育局班子集體討論決定后，在百色教育網、百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負責調查核實。
九、公布招聘結果及空缺崗位（2019年8月上旬）
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，報百色市教育局、人力資源和社會保障局匯總審核，并統一組織一次復征志愿與補充招聘。屆時自治區招生考試院開放“廣西中小學教師公開招聘系統”，由百色市教育局發布復征志愿補充招聘信息，招聘單位根據實際開展調劑補充招聘的報名工作。
十、復征志愿與補充招聘
（一）補充招聘的條件。
參加了2019年度廣西中小學教師公開招聘，取得筆試成績的考生和免筆試的考生，可以參加補錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復征志愿與補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。參加全廣西兩個公共科目筆試的考生可報考筆試的復征崗位，參加全廣西兩個公共科目筆試和免筆試的考生可報考免筆試的復征崗位。
（二）有關時間節點。
①公布招聘結果及空缺崗位（8月6日）。②復征補充招聘網上報名（8月8日9：00至8月9日17：30）。③資格審查（8月12日前完成，報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報）。④面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照本方案上述面試、考核、體檢、聘前公示等規定執行。
如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。
十一、聘用審批備案
（一）使用基本編制崗位聘用審批。
1.聘用審批。
公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關聘用手續。辦理聘用手續后，不再辦理遞補聘用手續。
2.簽訂聘用合同。
經百色市人力資源和社會保障局審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與經公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續。
（二）使用聘用教師控制數崗位備案。
1.聘用備案。
公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發〔2011〕185號）等有關規定辦理編外聘用手續，并將聘用人員名單報同級人社部門備案，由同級人社部門下發通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并抄送編制部門、財政部門和教育部門。
2.簽訂聘用合同。
根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，聘用為控制數的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照桂編辦發〔2015〕85號文件相關規定執行。
十二、招考紀律
（一）對有下列情形的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的;
3.攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經提醒仍不改正的;
4.未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;
5.經提醒仍不按規定填寫、填涂本人信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
7.在考試開始信號發出前答題，或者在考試結束信號發出后繼續答題，經提醒仍不改正的;
8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關設施設備的;
9.抄襲、協助他人抄襲的;
10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
11.持偽造證件參加考試的;
12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的;
13.本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的;
14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
16.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;
19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環節中有其他違紀違規行為的。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
十三、注意事項
（一）本公告由百色市教育局負責解釋。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招考主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考資格審查咨詢電話：
詳見相關招聘崗位資格條件表中（附件1、2）
政策咨詢電話：
百色市教育局人事科0776-2851518
百色市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0776－2841758
技術咨詢電話：
廣西招生考試院0771—5337390/5338209
監督電話：
中共百色市紀委駐百色市教育局紀檢組0776-2851958
附件：
1.2019年度百色市中小學教師公開招考聘用計劃表（使用基本編制）.xls
2.2019年度百色市中小學教師公開招考聘用計劃表（使用聘用教師控制數）.xls
3.2019年度百色市中小學教師公開招考聘用工作時間安排表.xls
百色市教育局
2019年3月20日
