2019安徽省宿州碭山縣省級示范高中校園招聘公告（安徽師范大學）【17人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)和《宿州市事業單位引進人才實施意見》(宿辦[2014]16號)的規定，現就安徽省碭山縣省級示范高中公開招聘高層次緊需人才公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公平，競爭擇優
堅持考試考察，擇優聘用
堅持統一組織，分級負責
二、招聘崗位
本次招聘崗位數為碭山中學8個，碭山二中9個，共17個(招聘崗位表見附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;
(三)崗位所需的專業或技能條件
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)崗位所需的其他條件：
1、年齡：30周歲以下(1989年1月1日以后出生);
2、學歷：985、211高校2019年全日制普通高校應屆本科(學士)及以上;其他高校2019年全日制應屆研究生(碩士)及以上;
3、報考人員須在2019年7月31日前取得相應的學歷學位證書和對應學科的高中教師資格證。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公開招聘工作在碭山縣省級示范高中校園招聘領導小組統一領導下，由赴高校現場招聘工作組負責組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、面試、簽訂就業意向協議書、體檢、考察和公示聘用等程序進行。
(一)報名
1、現場報名及確認時間：2019年3月7日，上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。
2、現場報名及確認地點：安徽師范大學花津校區48棟3樓研究生院會議室。
3、現場資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報考人員現場資格審查時應提供以下證件、材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;
(2)教師資格證原件及復印件;
(3)《畢業生推薦表》原件和復印件、學校出具的能按時畢業的有效證明(學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明)和各科“成績單”，學生證等有關證件材料;
(4)本人親筆填寫的《安徽省碭山縣省級示范高中2019年校園招聘報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現場報名前自行下載打印填寫)。報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。
(5)近期免冠半身照片2張;
(6)自薦材料一份。
(二)面試
1.面試方式與比例：
報考人員經現場招聘工作組資格審查合格后進入面試，具體面試方式為上課(無生上課)。報考同一學校同一學科人數達不到該崗位招聘數的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他符合條件的崗位，由各招聘學校以電話或信息方式通知。
2、面試原則及成績計算方法：
一是競爭擇優的原則。高標準設置最低合格控制線75分，最后成績須在75分及以上的方可通過;二是實行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規定的分數線即被淘汰。
面試成績計算方法：對考官的評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，即為應試人員面試成績，分值保留小數點后兩位數。
3、面試內容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。上課教材內容為高一年級上學期教材(詳見附件3《安徽省碭山縣省級示范高中2019校園招聘試講教材一覽表》)。教材由面試組提供。
4.面試時間、地點：現場報名及確認時通知。
5.面試程序：
每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委分別準備3個課題，每學科由第一個備課的考生當場隨機抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次面試唯一題本。各考生備課時間為60分鐘，第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后，第二名考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進行備課;第一號考生備課滿60分鐘，由工作人員引導進入面試室進行上課，以后每隔20分鐘送一個考生到面試室進行上課，以此類推。
(三)簽訂就業意向協議書
根據面試成績和實際招聘崗位數，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協議人員名單，并簽訂就業意向協議書。若出現面試成績相同，則以評分表中專業素質測試成績予以確定。(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
(四)體檢與考察
按招聘崗位1:1比例確定體檢和考察對象。
招聘期間，應聘人員如不按規定參加體檢、考察的，視為自動棄權。
體檢、考察工作由縣人社局會同用人單位組織實施。
(六)公示
對體檢、考察合格人員，在碭山縣政府網和碭山縣人力資源和社會保障局網站進行公示,公示時間為7天。
體檢、考察過程中招聘崗位出現空缺確需遞補的，遞補各進行一次，聘用公示后不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。根據有關文件規定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。具體聘用崗位及等級按崗位管理的有關規定執行。
應聘人員被招聘后，納入編制管理，享受國家規定的事業單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業后參加工作實際時間為準。
對違反公開招聘規定或未在規定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
五、組織領導與紀律監督
本次公開招聘工作在碭山縣省級示范高中校園招聘領導小組的領導下進行。對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)第40條規定情形的，將給予嚴肅處理。
本公告由碭山縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話：0557-8778030。
附件下載>>>
2019年度安徽省碭山縣省級示范高中公開招聘高層次緊需人才校園招聘崗位表.xls
2019年度安徽省碭山縣省級示范高中公開招聘高層次緊需人才報名登記表.doc
2019年度安徽省碭山縣省級示范高中公開招聘高層次緊需人才校園招聘試講教材一覽表.xls
碭山縣省級示范高中校園招聘領導小組
2019年2月27日
