靈璧第一中學2016年公開招聘高層次緊缺人才公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發【2010】78號）和《宿州市事業單位引進人才實施意見》（宿辦發【2014】16號）精神,為創新用人機制，優化教師隊伍結構，經縣編委會研究，我縣靈璧第一中學現面向“985”、“211”高校公開招聘高層次緊缺人才。具體事宜公告如下：
一、招聘對象
面向“985”“211”高校研究生及以上學歷的畢業生。
二、招聘崗位數
本次招聘崗位2個，共4名，其中歷史學類專業2名、計算機科學與技術類專業2名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業，具有良好的職業道德；
（三）遵紀守法，無不良行為記錄；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）全日制研究生學歷，本碩專業一致，具有中學教師資格及招聘崗位所需的其他條件；
（六）年齡一般在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有5年以上的高中一線教學與管理經驗的教師可放寬到40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
此次招聘按照公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2016年11月8日上午8：30分至2016年11月11日下午5：00
2、報名地點：靈璧縣教體局人事股
3、報名電話：0557-6022981
4、報名時必須提供有效居民身份證、畢業證、學位證、資格證及相關證件的原件和復印件各一份，已有工作單位的，提供由所在單位出具的同意報考證明一份，近期免冠彩色一寸照片四張。
5、應聘人員提前下載《靈璧縣靈璧第一中學2016年公開招聘高層次緊缺人才報名登記表》（附件1），填表一式三份。
（二）面試
1、面試方式
采取說課的方式進行。
2、成績設置
（1）面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
（2）面試成績60分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察環節。
3、人員確定
按照招聘崗位數1:1比例，以說課成績從高分到低分確定。如遇分數相同，采取加試方式確定位次。
4、面試時間
另行通知
（三）體檢與考察
體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。具體按照有關規定組織實施。
招聘期間，應聘人員如不按規定參加體檢、考察的，視為自動棄權。
體檢、考察工作由縣人社局、縣教體局共同組織實施。
（四）公示
對體檢、考察合格人員，在靈璧縣人社局網站、靈璧縣教體局網站進行公示,公示時間為7天。
體檢、考察過程中招聘崗位出現空缺確需遞補的，各遞補一次，擬聘公示后不再遞補。
（五）聘用
公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。根據有關文件規定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。具體聘用崗位及等級按崗位管理的有關規定執行。
應聘人員被招聘后享受國家規定的事業單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。
對違反公開招聘規定或未在規定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格證書的應聘人員，取消其聘用資格。
六、組織領導與紀律監督
本次公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，縣紀檢監察部門全程監督。對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條規定情形的，將給予嚴肅處理。
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會保障局
2016年11月2日