河南省南陽市教育局2011招聘104名各類教師信息

2011年市直學校公開招聘教師公告                

為切實解決市直學校師資力量不足問題，促進教育事業持續健康發展，經市政府同意，在編制計劃內公開招聘中等職業學校和中小學教師104名。

一、招聘原則

    招聘教師工作要堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘教師質量。

    二、招聘范圍

戶籍屬南陽市所轄13個縣市區范圍內，年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生），未就業的全日制普通大中專院校畢業生，持有相應教師資格證。其中，中等職業學校聘任的代課人員和碩士研究生畢業報考者，年齡在35周歲以下（1976年8月1日以后出生）。

三、資格條件

1、應聘中等職業學校和高中教師的人員，應具有全日制普通本科及本科以上學歷，且具有高中（或中等職業學校）及以上教師資格證，其中中等職業學校聘任的代課人員應具有本科及本科以上學歷；應聘中等職業學校實習指導教師的人員，應具有全日制普通�？萍皩？埔陨蠈W歷，且具有中等職業學校實習指導教師資格證；應聘初中教師的人員，應具有全日制普通�？萍皩？埔陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證；應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及中專以上學歷，且具有小學及以上教師資格證。所學專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，原則上要求所學專業與申報學科一致。

2、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康。

    四、招聘職位

 1、中等職業學校教師65名，各學科招聘人數如下：

 2、中小學校教師39人，各學科招聘人數如下：

      五、招聘程序與辦法

公開招聘教師工作需經發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試講）、體檢政審、公示聘用六個階段。具體辦法是：

1、報名和資格審查。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、就業報到證、身份證、戶口簿等證件的原件和復印件以及就業派遣部門開具的未就業證明。報名時，須填寫《2011年市直學校公開招聘教師報名表》。報名表可在南陽教育網站（網址：www.nyedu.net）下載打印，也可到報名地點領取。報名時，每人須交納報名考務費80元。享受減免報名考務費用的農村特困大學生和城市低保家庭的大學生，憑區級民政部門出具的有關證明材料辦理減免手續。

報考時每人只能選報一個職位，多報者無效，有高一級教師資格證的可報低一級教師資格證崗位。報考職位人員低于1：3比例的，相對核減職位。報名時間：2011年7月30日至8月2日。上午8：00至下午18：00。報名地點：南陽市二十二中院內（工業路與紅廟路交叉口向西100米）。報考人員于2011年8月6日下午3時到市教育局人事科（七一路與文化路交叉口）領取準考證。

南陽市教育局人事科咨詢電話： 63136477、63134384

    2、筆試。筆試異地出題，異地改卷。考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。筆試時間為2011年8月7日上午9：00—11：00，考試時間120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的30%。

3、面試（試講）。根據筆試成績，按擬聘用職位1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試異地出題，異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。教師面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材，初中教師試講指定教材為七年級下冊（物理為八年級下冊、化學為九年級下冊）現行教材，高中、中等職業學校教師試講指定教材為一年級下冊現行教材。面試滿分100分，面試成績占總成績的70％。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間為2011年8月13日，具體事宜另行通知。

考試總成績＝筆試成績×30％＋面試成績×70％。

總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序。

4、體檢和政審。根據考試總成績按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

    5、公示聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，由市招聘教師領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示后辦理有關手續。

    新招聘的人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次公開招聘教師實行回避制度。

   （一）聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，嚴把教師“入口關”，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。

七、組織領導

招聘教師工作要在市事業單位招聘領導小組的統一領導下進行，由市教育局具體負責組織實施。各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘教師工作順利進行。

                       南陽市人力資源和社會保障局

                       南   陽   市  教   育   局

                                 2011年7月 29日

 2011年市直學校公開招聘教師報名表

注：1、本表需填寫一式2份。

    2、除編號和審核意見由負責資格審查的工作人員填寫外，其它項目均由報考者填寫。

       填寫時請使用正楷字體。