為促進我區基礎教育均衡發展，根據宛政辦[2010]122號文件精神，經區委區政府研究同意，公開招聘教師221名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘教師工作堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘教師質量。
二、招聘人數及職位
1、招聘人數
共招聘教師221人，其中初中63人，小學118人，幼兒園40人。
2、招聘職位
初中(63人)：語文13人，數學10人，英語14人，體育2人，音樂2人，美術2人，信息技術2人，物理5人，化學5人，政治2人，歷史2人，地理2人，生物2人;
小學(118人)：語文55人，數學44人，英語7人，體育4人，音樂4人，美術2人，信息技術2人;
幼兒園(40人)：區直園10人，鄉鎮中心園30人。
三、招聘范圍
1、父母一方或配偶在宛城區工作;
2、宛城轄區常住戶口;
3、在宛城區參加“三支一扶”的畢業生和大學生村干部。
符合以上三個條件之一、尚未就業并持有教師資格證的全日制普通大中專院校畢業生。
四、資格條件
1、應聘者年齡在30周歲以下(1982年8月1日以后出生)，具有碩士研究生學歷者年齡在35周歲以下(1977年8月1日以后出生)，未就業的全日制普通大中專院校畢業生;
2、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及專科以上學歷，且具有初中及以上教師資格證;
3、應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及中專以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;
4、應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業生或其他全日制普通院校音樂、美術、舞蹈等與幼教相近專業的畢業生，且具有幼兒園教師資格證;
5、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師，原則上要求所學專業與申報學科一致;
6、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;
7、崗位要求的其他條件;
8、有下列情形之一的不得參加應聘：
①受過黨紀、政紀處分的;
②曾受到刑事或治安處罰的;
③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
④其它不符合招聘要求的。
五、招聘程序與辦法
公開招聘教師程序分為發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試(試講)、體檢政審、公示聘用六個階段。具體辦法是：
1.報名和資格審查
報名采取本人現場報名、現場影像采集方式進行。報名時本人持教師資格證書、畢業證、就業報到證、身份證、戶口簿的原件和復印件，及就業派遣部門開具的未就業證明等，填寫《公開招聘教師報名表》一式兩份，報名表可在宛城區政府網站、宛城區教育局網站下載打印，也可到報名地點領取。報名時按政策規定交納報名考務費80元;每人只能選報一個職位，多報者無效。參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生和在村任職兩年以上且考核合格的大學生村干部，報名時需持組織、人社部門出具的相應證明。
招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(比例為1:3)，相應核減該職位招聘數。核減掉的職數調整到報名人數最多的學科，由考生重新選報。
報名時間：2012年8月12日至8月15日(8:00——18:30)。
報名地點：南陽市宛城區人力資源服務大廳(工農北路416號)。報考人員于2012年8月17日(12：00——19：00)到報名處領取筆試準考證。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
2、筆試
筆試異地命題，異地評卷。報考中小學教師的考試內容為：時事政治、教師職業道德、教育學、心理學;報考幼兒教師的考試內容：時事政治、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
筆試時間：2012年8月18日上午9：00——11：00。
符合報名和加分條件的“三支一扶”高校畢業生，服務期滿且考核合格的和在村任職兩年以上的大學生村干部，服務期間考核合格的，憑組織、人社部門出具的證明，筆試成績加10分。
3、面試(試講)
根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試異地命題，使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。報考幼兒園教師的考生，面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備)相結合的辦法進行，每人15分鐘。面試(試講)使用教材為：小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;初中教師試講指定教材為八年級上冊(化學為九年級上冊)現行教材;幼兒園教師試講指定教材為中國學前教育研究會編寫、華東師范大學出版社出版的幼兒園大班(下)教材。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序。
4、體檢和政審
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
5、公示聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員一經聘用，一律分配到本區農村缺編學校任教(區直園除外)，三年內不得申請調動，按規定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不服從分配或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由南陽市宛城區公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定。
本公告由南陽市宛城區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
特此公告
南陽市宛城區公開招聘教師領導小組辦公室
二O一二年八月八日