2019重慶理工大學招聘公告【191人】博士
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)以及關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、學校簡介
重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業總公司，1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點建設高校。經過70余年的建設，已發展成為一所以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協調發展，產學研用緊密結合且具有較強辦學實力的普通高等本科學校。學校坐落于中國直轄市重慶，共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區，占地2444畝。現有全日制在校生26000余人。設有本科專業62個，博士后科研工作站1個，現有一級學科碩士學位授權點15個(覆蓋二級學科碩士學位授權點39個)、碩士專業學位授權點14個、省(部)級一級重點學科10個。
學校始終堅持人才強校戰略。建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平臺。擁有千人計劃、百千萬人才工程國家級人選、萬人計劃領軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家以及重慶市兩江學者、巴渝學者特聘教授等省部級以上優秀人才200余人次。
面向未來，重理工人團結一心，勵精圖治，正在為將學校全面建設成為特色鮮明、西部一流的高水平應用研究型大學而努力。
二、招聘原則
(一)民主、公開、競爭、擇優原則。
(二)德才兼備原則。
(三)編制、崗位、需求相統一原則。
(四)隊伍結構不斷優化的原則。
三、招聘計劃
本次共公開招聘191人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見附件《重慶理工大學2019年公開招聘崗位一覽表(博士)》)。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名截止前(2019年11月30日)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好品行和職業道德;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位所需的其他條件;
(六)具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
(七)符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件;
(八)應聘人員年齡要求：
1.博士研究生年齡一般不超過45周歲(即指1973年1月1日及以后出生，依此類推)。
2.具有正高級專業技術資格的人員可放寬到50周歲。
3.特殊緊缺的優秀人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。
六、招聘程序
(一)報名
本次招聘實行網上報名，博士研究生報名時間自本簡章公布之起開始，報名截止時間2019年11月30日。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
報名時須同時提交簡歷上提及的相關證書及有效證件的電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料;④其他證明材料。
符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶理工大學應聘人員審批表》(電子郵件請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內)。每人只能填報一個崗位。應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。專業審核以畢業證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
(二)資格初審
人事處會同有關單位對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。
資格審查由學校負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
報名人數、剩余崗位數定期在重慶理工大學網站公布。
(三)考核
資格初審合格人員進入考核環節。考核時間、地點根據報名情況適時組織，具體時間、地點另行電話通知。
1.現場復審
人事處會同相關單位，根據本人提交的《重慶理工大學應聘人員審批表》，對照應聘崗位所需要的相應條件要求進行資格審查。
2.業務考核
業務考核由用人單位組織實施，主要進行專業能力測試和面試，提前2天通知應聘者。專業能力測試以試講和說課的方式進行，考核內容為擬聘崗位所需專業科目，主要考察應聘者的教學方法、教學技能和教學效果、邏輯思維能力、語言表達能力和綜合分析能力。面試以學術答辯的形式進行，主要考察應聘人員的科研和學術水平。
業務考核時間為60分鐘左右，分值100分。
