(3)筆試成績合格分數線按照該學段該學科實際參加考試考生平均成績的85%(保留兩位小數)的比例劃定，合格分數線以上人員方能參加面試。
(4)2019年4月11日～4月12日領取準考證，地點：磐安縣招生辦(上后埂66號)。
2.面試
(1)面試方式：音樂、體育、美術和學前教育的面試為技能測試(技能測試范圍見附件三)，其他學科面試均采用模擬上課形式。
(2)入圍面試人員確定
學科招考計劃與參加面試人員比例為：招考2人以內的學科為1：3;招考3人及以上的為1：2，招考8人及以上的為1：1.5。
入圍面試人員按筆試折算成績從高分到低分確定，面向男生崗位和面向具有教學經歷的非在編教師崗位按以上比例順取不足需予降分的，要求達到該學段該學科筆試成績合格分數線。
(3)面試成績滿分100分，合格為60分，合格分以上人員方能參加體檢。
(4)放棄面試不再遞補。
(三)體檢和考察
1.根據筆試折算分和面試折算分相加成績，從高分到低分分學科按招考計劃1：2的比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上的按1：1.5的比例確定(有小數的四舍五入)。總成績相同時，按筆試分、面試分(技能測試)的順序確定。
2.體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補。
3.體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
4.體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
(四)公示、聘用簽約
體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在磐安教育網或磐安人才網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用簽約手續。報考時享受磐安籍政策的考生首聘服務期8年，其他考生首聘服務期5年。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
應屆畢業生必須在2019年7月30日前取得畢業證書，應屆師范類畢業生必須在簽約后一年內取得教師資格證書，否則予以解聘;應屆非師范類畢業生簽約后在一年內未能取得教師資格的延遲轉正，兩年內未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日開始)。
簽約后有下列情況之一的，就業協議無效：
1.在報名、考核等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的;
2.存在《浙江省國家公務員錄用考察工作細則》規定不宜錄用情形的。
(五)缺額遞補
擬聘用人員聘用簽約前，自動放棄或被取消聘用資格的，從該學科考試體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。完成簽約后，一律不再遞補。
四、其他事項
(一)本次招考資格審查、筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢名單、體檢(復查)結果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安教育網(網址：www.paedu.net)或磐安人才網(網址：www.parcsc.com)公布。報考人員應及時登錄查詢信息，有關事項不再另行通知。
(二)考生在報名、考試、體檢、考察等環節被查實有弄虛作假或舞弊等違紀違規行為的，按照《國家公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定處理。
(三)本公告由磐安縣人力資源和社會保障局、磐安縣教育局共同負責解釋。對公告內容有異議的，應在公告發布后5日內提出。
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磐安縣2019年公開招考中小學、幼兒園教師公告(包含1-3附件).doc
1.磐安縣2019年公開招考中小學(幼兒園)教師報名表
2.磐安縣2019年教師招考省教育考試院未提供命題學科的專業知識考試范圍
3.磐安縣2019年教師招考音樂、體育、美術、學前教育專業技能測試說明
磐安縣人力資源和社會保障局
磐安縣教育局
