2019浙江國家級金華經濟技術開發區下屬公辦學校招聘應屆高校畢業生公告【43人】
因工作需要，金華經濟技術開發區下屬部分學校面向2019年全日制普通高校應屆畢業生提前擇優招聘事業編制教師43名。具體事項如下：
一、招聘崗位(詳見附件1)。
二、招聘條件和要求
(一)應聘者必須符合以下條件之一：
1.“211工程”院校應屆本科及以上畢業生。
2.一本院校師范專業院級以上應屆優秀畢業生(音樂、體育和美術非師范類可為一本院校，師范類可為二本院校)。
3.師范院校應屆碩士研究生。
4.免費師范生。
(二)思想品德好，遵紀守法，遵守教師職業道德規范;熱愛教育事業，有志于從事教師職業，服從組織安排。
(三)專業對口，具有與報考崗位學科相對應的教師資格。
(四)具有較扎實的教育理論基礎和較強的教學基本功。
(五)具備良好的身體素質和心理素質。
(六)在校期間無任何違紀處分記錄，大學在讀期間沒有補考記錄。
三、招聘方式
(一)發布公告。在金華人才網、金華經濟技術開發區網、金華教育網上刊登招聘簡章。
(二)組織報名：12月1日，招聘學校在浙江師范大學師范類及免費師范生專場雙選會現場設展位接受畢業生報名;12月2日-10日，畢業生到相關招聘學校報名。
報名人員須填寫《金華市事業單位招聘工作人員考試報名表》(附件2)并攜帶戶口簿、身份證、院校核發的《就業推薦表》、教育部制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、普通話等級證書等原件及復印件、教師資格有效證明和一寸近期免冠彩照1張等資料。應屆優秀畢業生身份應聘的人員還需提供相關證明材料。
(三)資格審查。各招聘學校對報名人員進行資格初審，開發區組織人力社保局和社會發展局對報名人員進行資格復審。
(四)考試。考試分筆試和面試，均采用百分制，并以筆試40%，面試60%計入綜合成績(若綜合成績相同以面試成績高的優先，綜合成績低于70分的不予入圍體檢考察)。
1.筆試：各崗位報名人數達到1：3方可進入考試，不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。
2.面試：根據筆試成績從高分到低分按招聘學科計劃數1：3的比例確定面試對象(不足此比例的，按實際人數)，面試形式為說課(音樂、體育、美術和信息教師崗位的面試形式為說課和技能操作測試，各占面試成績的50%計入總分)。
筆試、面試具體時間、地點詳見金華經濟技術開發區網站，不再另行通知。
(五)體檢及考察。根據綜合成績1：1確定體檢考察對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行，費用自理。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)執行。
體檢、考察出現不合格者，由招聘單位決定是否按照考試成績從高分到低分進行遞補。
(六)報批。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華經濟技術開發區網站公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，報開發區管委會、市人力資源和社會保障局審定，辦理相關聘用手續。
四、其他事項
(一)具有下列行為之一的取消聘用資格：
1.應聘者提供虛假材料和信息的;
2.在校期間有違紀處分記錄和補考記錄的;
3.以優秀畢業生身份應聘的人員不能在2019年7月底前提供相關文件、證書的;
4.2019年7月底前未取得與所聘專業要求相同的畢業證書和學位證書、因個人原因未取得相應教師資格(“211工程”院校應屆本科及以上畢業生可延期到2020年7月底前)的。
(二)本招聘簡章由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。
(三)本次招聘設置最低服務期限，服務期為6年。
附件下載>>>
2019年金華經濟技術開發區面向應屆高校畢業生招聘崗位.doc
金華經濟技術開發區管理委員會
2018年11月27日
