金華市婺城區2018年教職工招聘簡章
根據我區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，經研究決定面向社會公開招聘中小學教師37名、幼兒教師5名、財會人員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃（見附件一）
二、招聘條件：
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應學校教育教學工作。
2.專業對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調配。
3.具有普通高校本科（部分崗位、部分考生可以是專科）及以上學歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業、學歷要求。
4.已經取得事業單位正式編制的人員、被各級機關和事業單位開除、除名的人員不在本次報考范圍。
（二）資格條件
1.大專學歷：婺城區生源（不含集體戶、下同），年齡25周歲（1993年1月1日以后出生）以內、全日制普通高校師范類大專應（指2018年7月畢業生，下同）、歷屆畢業生，要求專業對口。未取得教師資格證者報考，錄用后一年試用期內必須取得相應教師資格證，試用期滿未取得教師資格證書的予以解聘（下同）。
2.本科及以上學歷：金華市生源，年齡在28周歲（1990年1月1日以后出生）以內的全日制普通高校應、歷屆畢業生。要求所學專業與報考崗位對口，專業不對口的不予報名。985、211院校第一批錄取的本科及以上學歷畢業生專業不限，可按所學專業就近選擇報考崗位。
3.婺城區公辦學校在任代課教師：必須已取得教師資格證，2017年9月到2018年6月底在婺城區教育局所屬公辦中小學(含實驗中學、區機關幼兒園)連續代課滿一年，大專及以上學歷（不限全日制），年齡30周歲（1988年1月1日以后出生）以內，可以根據自己實際情況選擇一個崗位報考。
4.財會崗位：要求具有本科及以上學歷，會計學、財務管理專業，具有會計從業資格證書，金華市本級生源（含市直、婺城區、金東區、開發區、金華山，下同），年齡28周歲（1990年1月1日以后出生）以內。
５.婺城區生源師范類應屆畢業生：婺城區生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生，所學專業本次沒有招聘計劃的，可按自身特長選擇報考崗位。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名時間：2018年3月21日至3月23日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，報名時間截止到2018年3月23日下午17：00，逾期不予受理。
2.報名地點：金華市婺城區教育局（金華市賓虹西路2666號婺城區行政中心北樓2302辦公室）。本次招聘不接受網絡報名，只接受應聘者本人現場報名。
3.報名方法：每人只能限報一個崗位，多報無效。報名時需提交以下材料的原件和復印件：身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書、榮譽證書。以上證件報名時核對原件和復印件，核對無誤后，留復印件（學歷和教師資格證書尚未取得的應屆畢業生可先提供學校出具的相關證明）。應屆生同時遞交高等院校核發的《就業推薦表》原件及復印件、教育部制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》原件及復印件。在任代課教師報名同時提交學校出具的任教證明。為了提高工作效率，請應聘者在現場報名前事先填寫或打印好報名信息表（見附件三）一式二份、并粘貼好近期免冠照片。同時下載承諾書，簽名后一并上交。報名成功者的信息表由婺城區教育局加蓋公章后返還報名者一份，作為準考證使用。請報名者妥善保管本信息表，筆試、面試、體檢、簽約等環節都將用到本信息表。
4.報名人數未達到招聘計劃數3倍的（招聘計劃為8人及以上的為2倍）相應核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學語文崗位。
5．報名時收取考務費50元/人。
（二）資格初審
報名結束后5個工作日內，根據招聘崗位條件對報名人員進行資格初審，對不符合報名條件和資格的對象，通過電話聯系方式反饋初審結果。考慮到本次招聘考試在應屆普通高校畢業生正式畢業之前以及時間緊的實際情況，資格審查方式參照公務員招聘的辦法，在筆試結束之后再進行資格復查，取消不符合條件者的面試、錄用資格。
四、考試辦法
按照筆試、面試、體檢、政審、擇優錄用的程序進行。總成績由筆試分、面試分兩部分組成。筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數。
（一）筆試：卷面分200分，計入總分時折合成100分，試卷上所有題目都是必答題。
筆試內容：本次招聘筆試按崗位共設4套試卷：初中社會、初中語文、初中英語、小學語文４個崗位使用“教育基礎知識+文科綜合卷”；初中數學、初中科學、小學數學、小學科學4個崗位使用“教育基礎知識+理科綜合卷”；幼兒教師崗位使用“教育基礎知識+學前教育卷”；財會崗位卷。每套試卷具體分數構成情況如下，教育基礎知識+文科綜合卷：教育基礎知識50分，語文、初中歷史與社會、初中英語各50分；教育基礎知識+理科綜合卷：教育基礎知識50分，數學、科學各75分；教育基礎知識+學前教育卷：教育基礎知識50分，學前教育知識150分；財會崗位卷：教育政策法規100分、會計基礎知識100分。特別提醒：本次招聘，婺城區教育局、婺城區人力資源社會保障局不組織任何形式的培訓，也未委托其他單位舉辦相關的培訓，任何培訓班、培訓廣告與婺城區教育局、婺城區人力資源社會保障局無關。
筆試時間：2018年4月中下旬，具體考試時間、地點見婺城區人民政府網站公告。特別提醒：考試時間、地點不通過電話等其他方式通知，請報考者自己查閱婺城區人民政府網（http://www.wuch.gov.cn/）。筆試時憑本人有效身份證、報名信息表進場考試。
（二）面試（總分100分）：根據筆試成績，從高分到低分，分類別和崗位按招聘計劃數1:3的比例（其中招聘崗位數為8人及以上的按1:2比例）確定面試人員。面試及格分為60分，低于及格分不能錄用。
初中社會、初中英語、中小學語文、中小學數學、中小學科學的面試以講課的方式進行，考查應聘者的課堂教育教學基本素質和能力；學前教育崗位面試以講課加素養技能測試的方式進行，講課主要考查應聘者的課堂教育教學基本素質和能力，素養技能測試的內容包括語言、音樂、美術各一項，講課和技能測試各占面試成績的50%，三項技能評分占比相同。財會崗位以結構化面試的方式進行。面試由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局統一組織。面試形式、時間、地點等具體事項在婺城區人民政府網站另行公布。
（三）體檢。根據考生總成績（筆試占50%、面試占50%），從高分到低分（若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前），按招聘崗位1：2的比例確定體檢對象（放棄體檢的沒有遞補資格）。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執行，體檢時間另定，體檢不得請假。
（四）政審。體檢合格的人員，根據總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務員錄用考察標準執行。
（五）公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在規定時間辦理進人和聘用手續。
（六）簽約、選崗。應屆生簽約采用普通高校統一印制三方協議書，歷屆生由教育局提供統一協議書。按招聘指標等額提供相應崗位，根據考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。一經正式錄用需在婺城區服務滿5年后才能申請調動、辭職。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局根據下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統一安排。如出現體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據相應學科總成績從高到低依次遞補。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。
五、本公告未盡事宜，由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局解釋。
咨詢電話：0579-82319872。
金華市婺城區人力資源和社會保障局
金華市婺城區教育局
2018年3月12日
