(4)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)、本科生不超過24周歲(1993年12月29日以后出生)。長期從事少數民族學生教育管理工作的人員，年齡可以適當放寬。
三、招聘程序及時間安排
(一)發布公告。2018年12月29日，公布招聘崗位及招聘要求。
(二)應聘報名。2018年12月29日至2019年2月20日，應聘人員通過招聘系統向學校提交報名應聘資料。應聘人員上傳學歷學位證書(應屆畢業生提交就業推薦表)、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書等材料(具有學生干部工作經歷的可提交相應證明)的電子版(掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式)至招聘系統。應聘人員資格初審通過后，現場審核時再提供以上資料原件。
應聘人員須在人才招聘系統中申請崗位并按要求填寫簡歷。本年度管理職員、輔導員招聘，應聘人員須按具體崗位或類別進行報名，不得兼報。
招聘系統地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系統操作說明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
(三)資格審查。人事處根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在人事處網站上公布(未通過人員不予另行通知)，通過審核的人員按通知要求參加初步面試。
(四)初步面試。各招聘單位對應聘人員進行初步面試，按照不超過本單位招聘人數1:15的比例確定參加考核人選，并在各招聘單位網站上公示3天(未通過人員不予另行通知)。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。
(五)考核。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試兩個環節(含心理測試)。筆試結束后，學校根據筆試結果按照各崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以人事處網站通知為準。
(六)確定擬聘人選。學校根據考核結果，確定擬聘人選，經學校研究確認后予以公示。
(七)公示。人事處在校園網主頁上對擬聘人選進行公示，公示期5個工作日。
(八)學校審批。公示期滿報學校審批。
四、聘用管理
(一)聘用人員按A類人事代理方式管理，占用學校事業編制。有關A類人事代理的相關政策見人事處網站《陜西師范大學人事代理工作暫行規定》。
(二)新聘A類人事代理人員繼續執行學校相關規定，享受租房補貼，不再參與校內集資建房或分配住房。
五、注意事項
(一)應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范的報名無效。
(二)應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘資格。
聯系人：趙老師 張老師
聯系電話：(029)85310360
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人 事 處
2018年12月29日
