2018陜西西安西北工業大學電子信息學院招聘海內外優秀人才公告
西北工業大學電子信息學院坐落在歷史文化古城西安，成立于2003年5月，其前身是創建于1958年的無線電系。現設有微納電子與集成電路系、電子工程系、系統與控制工程系、通信工程系、信息工程系及電子實驗教學中心。近年來，我院實施人才強院和國際化戰略，著力匯聚海內外高層次人才，逐步建立以高端人才為引領、以優秀青年人才引進與培養為支撐的人才體系。
結合學�！半p一流”建設和“十三五”規劃發展目標，根據學院師資隊伍建設規劃，現面向海內外公開招聘高水平人才和教師。應聘者必須遵守中華人民共和國法律法規，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有立德樹人的優秀品質和良好的學術道德風范。有關事項公告如下：
一、招聘類型及條件
1、高層次人才
高層次人才包括：千人計劃入選者、長江學者特聘教授、長江學者講座教授、國家杰出青年基金獲得者、萬人計劃領軍人才等。對高層次人才，提供下列條件：
(1)聘為教授、博導，并配備1-2名博士后科研助手(由學校提供全額薪酬)。
(2)國家和陜西省提供獎金100-200萬元人民幣(免稅)，學校提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績效獎勵;短期項目按照實際在校工作時間折算發放。
(3)為全職在校工作專家提供校內不低于140平米住房一套，并提供不低于30萬元的安家費;為短期在校工作專家提供專家公寓。
(4)提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據科研工作需求提供充足的平臺建設經費，一事一議。
2、青年千人等青年拔尖人才
(1)聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手(由學校提供全額薪酬)。
(2)青千入選者，國家和陜西省提供獎金共100萬元(免稅)。
(3)學校提供基本年薪不低于45萬元(稅前)，績效獎勵和社保醫療等其他福利待遇。
(4)學校提供校內三室一廳住房一套，或60萬元安家費(免稅)。
(5)提供400-600萬元科研經費支持(含國家資助200-300萬)，提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。
(6)進入國家青年人才項目終審答辯但未通過者，提供基本年薪不低于40萬元(稅前)，科研啟動經費100-200萬元。
(7)協助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國頂級基礎教育資源。
*優先推薦申請陜西省“千人計劃”青年項目。
3、西北工業大學翱翔海外學者引進計劃
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有3年以上連續的海外科研工作經歷;已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才。本計劃以沖擊“青年千人計劃”等國家級人才工程，或成長為學術或學科領域青年帶頭人，或取得其它重要高水平科研成果為培養目標。可提供以下支持條件：
(1)根據所聘職稱及崗位提供相應薪酬、安家費和過渡公寓，享受績效獎勵和社保醫療等其他福利待遇;
(2)提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經費100-200萬元，為人文、管理類入選者提供科研啟動經費30-50萬元。
*優先推薦申請陜西省“千人計劃”青年項目
4、陜西省千人計劃
陜西省自2017年起，大力實施《陜西省“千人計劃”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學者”創新團隊支持計劃實施辦法》，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創新人才和青年拔尖人才。
(1)為省“千人計劃”入選者提供50-100萬元獎金(免稅);
(2)為省“千人計劃”外專長期項目入選者提供100萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經費補助;
(3)為省“千人計劃”青年項目入選者提供60萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經費補助。
5、優秀青年教師
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，可申請我校準聘教師崗位。符合條件的亦可同時申請陜西省“千人計劃”青年項目和西北工業大學翱翔海外學者引進計劃。
學校為準聘教授提供稅前基本年薪31萬元，為準聘副教授提供稅前基本年薪25萬元，為助理教授提供稅前基本年薪20萬元，并可享受績效獎勵、醫療社保等福利。學校和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經費、安家費和過渡公寓。
6、專職科研崗
(1)應聘者需滿足學院相應崗位的學術標準。A類和B類崗位應聘人員原則上應具有博士學院，年齡一般不超過35歲。C類人員由各學院根據工作需要聘用，學歷、年齡、學術水平可適當放寬。
(2)A類和B類專職科研人員的薪酬由基本工資、工作補貼和績效津貼組成。A類專職科研人員的基本工資和工作補貼由學校承擔，績效津貼按學校相關標準核撥至所在學院。B類專職科研人員的基本工資和工作補貼由學校承擔，績效津貼由學院和團隊承擔。C類專職科研人員的薪酬由學院和團隊承擔。
(3)A類B類專職科研人員在聘期間子女入托入學享受與校內職工同等待遇。
7、博士后研究員
(1)凡在國(境)內、外獲得博士學位(一般在取得博士學位5年內)、年齡在35周歲以下，具備科學研究潛力的優秀科研人員，均可申請加入我校博士后科研流動站。
(2)統分統招博士后在站期間是我校的正式工作人員，同時享受分配博士后公寓、子女入學等待遇。學校和陜西省提供年薪12萬-23萬的基本年薪。入站的博士后可通過我校平臺申報中國博士后科學基金、博士后國際交流項目以及陜西省博士后科研資助等。
8、工程系列實驗技術人員
具有博士學位，且本科、碩士、博士就讀學校原則上為“985”、“211”學校;科學和工程實驗能力強，擅長從事實驗研究、實驗教學和工程實踐，安心實驗工作，且留校后應在實驗技術人員崗位開展本科教學實驗以及協助研究生科研實驗工作;應聘者年齡原則上不超過35周歲。
二、招聘學科(詳見附件)
三、招聘待遇和配套條件
參照西北工業大學相關人才政策提供的待遇和配套條件。
四、招聘流程
滿足上述基本條件的人員應向學院提交書面申請，學院原則上將按以下接收教師流程辦理應聘手續，二個月內告知應聘結果。
(1)提供申請材料：應聘者應按附件的要求提供個人簡歷、近五年發表的論文和引用情況、科學研究情況、學歷學位證書、本科碩士博士成績單、獲獎證書、專利證書、導師推薦信等材料。
(2)基本條件初審：學院根據應聘者的基本情況、所學專業和應聘學科、學院發展需要和接收教師年度計劃進行篩選后，組織相關專業系主任、教授進行初審。
(3)試講和綜合測評：由院學術委員會、教學督導組成員和相關教授組成考核小組，根據應聘者試講情況，對其教學、科研和學術水平等進行綜合測評。
(4)學院黨政聯席會議審查：召開學院黨政聯席會議，根據綜合測評結果，按照學院、學科、團隊及新興學科發展需要，研究討論學院審查推薦意見。
(5)學校審批：符合學院推薦接收的應聘者，應以書面形式提出進院申請，填寫《電子信息學院擬接收教師審批表》、《西北工業大學引進、接收教師情況登記表》，并按學校要求提供相應的附件材料，學院將應聘者材料和接收報告報人事處最終審批。
五、應聘方式及聯系人
請發送簡歷至下列聯系人郵箱，郵件題目請按照“姓名+應聘學院及崗位”的格式命名。簡歷內容主要包括：個人基本信息、學習和工作經歷、發表論文及收錄情況、承擔科研項目情況、專利及獲獎情況等(簡歷格式詳見人事網)。
聯系人：魏娟
電話：+86-29-88431212
Email：wjdh@nwpu.edu.cn
學院網址：http://dianzi.nwpu.edu.cn
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