2019安徽省阜陽市潁上第一中學、第二中學引進人才招聘公告【50人】
為深入貫徹落實《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，加快我縣高中教育發展，根據《中共潁上縣委辦公室潁上縣人民政府辦公室關于印發〈潁上縣深化人才發展體制機制改革實施意見〉和〈潁上縣人才新政二十四條〉的通知》(潁辦發[2018]38號)精神，經縣政府同意，現面向社會公開引進優秀教育人才50名，其中一中22名，二中28名，現將相關事宜公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用面試為主的方法，綜合評價，擇優聘用。
二、引進崗位計劃(詳見附件)
備注：語文為漢語言文學專業，音樂為音樂教育專業，體育為足球方向。
三、引進條件
(一)具有較高的政治素質，熱愛教育事業，師德高尚，身體健康，無違規違紀行為。
(二)年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
(三)“985”“211”全日制普通高校本科畢業生、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，且具有以下相應條件：
1.全日制普通高校碩士研究生所學專業須與本科專業一致，所報專業與所學專業一致，且第一學歷為全日制普通高校本科，并取得相應的學歷和學位證;
2.“985”“211”全日制普通高校本科畢業生,未能提供教師資格證的，所報考崗位學科與所學專業類別一致。
四、引進程序
人才引進工作由縣教育局、縣人社局、縣編辦共同組織實施，按照信息發布、報名、資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考核等程序進行，相關信息通過潁上縣人民政府網和潁上縣教育資源網向社會及時發布。
(一)報名
1.報名時間：2019年1月1日至2019年2月15日。
2.報名方式：提交《潁上縣教育人才引進報名表》1份(見附件)、相關有效證件及學校證明電子掃描件，于2019年2月15日前以壓縮文件形式發送至ahys2009@126.com(壓縮文件命名：“報考一中”或“報考二中”)。
(二)資格審查
1.資格審查時間：2019年2月17日。
2.資格審查地點：潁上縣第五中學。
3.資格審查時須攜帶身份證、學歷證、學位證、教師資格證、相關榮譽證書等有效證件原件和復印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《潁上縣教育人才引進報名表》1份(見附件)。應屆生不能提供學歷證、學位證、教師資格證、相關榮譽證書原件的須出具學校有關證明，歷屆生須提供材料原件，在職人員報名還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明。
(三)面試
1.面試時間：2019年2月23日。
2.面試地點：潁上縣第五中學。
3.面試形式。無生上課和答辯二部分組成，總分為100分，具體內容詳見面試通知書。
4.考官組成。分別設立文、理科面試考官組，各考官組由5人組成。
5.設定面試最低控制合格分數線，面試低于60分的，不得聘用。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單，體檢中如出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從高分到低分依次等額遞補體檢。在確定體檢或遞補體檢人員名單時，若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。若因考核不合格等出現空缺名額的，可根據需要依次遞補，考核合格人員為擬聘用對象。
(六)聘用
1.考核合格人員名單公示7個工作日無異議后，簽訂聘用協議，按照規定程序將有關材料報縣人社局、縣編辦，辦理聘用、入編等相關手續。試用期一年，試用期滿考核不合格的將解除聘用關系。
2.擬被聘用人員，于公示后一周內完成簽約手續，否則視為自動放棄聘用資格。
3.被簽約聘用的畢業生，需于2019年9月30日前提供學歷(學位)證書原件，否則，取消聘用資格。
4.被簽約聘用人員暫無教師資格證的，兩年內必須取得高中教師資格證，否則，解除聘用關系。
五、待遇政策
“985”“211”全日制普通高校本科畢業生、全日制普通高校碩士研究生,給予每人20萬元購房補貼(分5年發放，每年發放4萬元)，對未購房且未享受相關住房優惠政策的，5年內給予每人每月1000元租房補貼。
六、本方案由潁上縣教育局、人社局、編辦負責解釋
聯系電話：潁上縣教育局：0558-4432602
潁上縣人社局：0558-4410709
潁上縣編辦：0558-4433310
附件下載>>>
潁上縣人社局潁上縣編辦潁上縣教育局
2019年1月1日
