2018年河南洛陽市新安縣高中教師招聘公告【32人】
為進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足各高中教師需求，經縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘高中教師32名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關規定，制定如下招聘方案。
一、組織領導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
二、報考條件
(一)資格與條件
1.熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作;
2.年齡要求：截止2018年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(出生年月：1988年7月1日及以后至2000年7月1日以前)，碩士研究生年齡放寬到35周歲(出生年月：1983年7月1日及以后至2000年7月1日以前);
3.學歷要求：
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制師范類專業本科(不含專升本)及以上學歷的畢業生(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校全日制師范類專業本科及以上畢業生)。
4.教師資格要求：
應具有與報考職位層次、專業相應的教師資格(具有高學段教師資格的，可報考同專業低學段;高中與中等職業學校教師資格可互相通用)。
(二)報考者除具備上述資格條件外，還應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4.身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
6.其它不符合應聘資格條件的。
三、錄用職位、專業及錄用計劃
本次計劃招聘高中教師32名：
語文6名，數學6名，英語6名，物理4名，化學2名，生物1名，信息技術1名，政治2名，歷史2名，美術1名，地理1名。
四、招錄辦法和程序
(一)報名與資格初審
1.報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名，每人只能報考一個職位。
報名網址：洛陽人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam)。
2.網上提交信息、上傳照片時間：2018年7月6日9：00至7月9日17：30。網上繳費時間：2018年7月6日9：00至7月10日17：30。
3.報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(7月9日17：30)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間(7月9日17：30)之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4.網上報名審核通過后，按規定每人每科交納考務費30元，兩科共交納60元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。
5.打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，于2018
年7月20日9：00至7月22日14：30在報名網站上自行打印筆試準考證。
6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
7.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。免交考務費的報考者應于2018年7月6日至7月10日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到新安縣教育局人事股提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。
8.通過資格審核人數與招聘計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招錄職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位考生已交考務費。
(二)確定加分對象
1、加分條件
根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加10分;
(2)在新安縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加10分;
(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)，加10分;
(4)大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料：
申請享受加分的考生，應提交以下材料(一式兩份)：
(1)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件1);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件2)及期滿考核合格證書;大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件3)。
(2)申請加分的考生填寫《2018年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》(附件4)
以上人員未在報名期間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門戶網、教育局、人社局大廳予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。
(3)提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2018年7月23日—2018年7月24日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：新安縣教育局人事股
未在規定時間內提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4.其他
經審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門戶網、人社局大廳予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。
(三)筆試
采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1.筆試時間：2018年7月22日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。
2.筆試內容：
筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物、信息技術的考生，專業知識考理科綜合;報考美術的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊)。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。
3.筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4.筆試成績將通過新安黨政門戶網、縣人社局大廳予以公布。
(四)面試
面試采取試講的方式進行。
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認辦法
根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。
筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試環節。
經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，按照招聘計劃依據筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(2)提交材料
考生須持《2018年新安縣公開招聘高中教師面試資格確認表》一式2份(見附件5)，并提交以下材料原件及2份復印件(復印件附每份《2018年新安縣公開招聘高中教師面試資格確認表》后)：
①有效身份證
②畢業證(國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)
④就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套))
⑤以就業人員出具單位同意報考證明
(3)面試資格確認時間、地點以及審查結果在新安黨政門戶網、縣人社局大廳上通知或公布。
2.面試辦法
(1)考生面試采取試講的方式進行。試講內容采取從我縣現行高中教材中隨機抽課的方式確定。考生備課15分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的微型課(15分鐘以內)。評委根據考生試講情況現場打分，分數當場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生試講成績。
(2)對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員試講，其考生試講現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
(3)面試具體時間、地點另行通知。
(五)總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
考生總成績小數點后保留兩位小數。總成績將通過新安縣政府網站、縣教育局網站、人社局網站及大廳予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(六)體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
(七)考察
對于體檢合格人員，根據招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(八)公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業單位人員編制和工資待遇，必須在聘用單位工作滿五年后方可調動。
本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件下載>>>附件1-5.rar
1、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
2、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
3、《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》
4、《2018年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》
5、《2018年新安縣公開招聘高中教師面試資格確認表》
新安縣人力資源和社會保障局
2018年6月27日
