2018年東山縣中小學招聘編外教師公告
為滿足我縣教育發展的需要，進一步加強師資隊伍建設，優化教育資源，經2018年縣人民政府第四次常務會議同意，決定面向社會公開招聘45名小學、10名中學編外教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.招聘職位具體要求：
面向漳州市、年齡在35周歲及以下、具備符合職位要求（中學本科及以上、小學大專及以上）學歷、取得相應崗位教師資格證；全日制師范類畢業生現仍在本縣公辦學校教學一線服務的，年齡可放寬至38周歲。年齡計算截止到2018年5月。
2.須參加教師招聘考試。
3.所有招聘條件的認定、資格復核、體檢及其它未盡事宜均參照《漳州市2018年招聘中小學幼兒園新任教師方案》規定的辦法執行。
二、招聘崗位
小學45名，其中：語文14名、數學15名、英語4名、音樂5名、美術4名、信息技術（本科及以上學歷）1名、體育1名、思品1名。
中學10名，其中：物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史1名、數學1名。
三、招聘方式
采取筆試和考察相結合的方式進行。考試由縣教育局、縣人社局組成編外教師考聘工作小組組織實施，考試科目為《教育綜合知識》。本次招聘，東山縣戶籍對象可享受加分3分，除此之外不設其他加分項。按筆試（含加分）成績由高分到低分，等額確定各崗位體檢對象。筆試合格分為60分，考察合格分為75分，其中一項不合格均不能確定為招聘對象。若招聘崗位報考人員考試成績無人達到60分以上的，則取消該崗位。
在確定體檢對象時，如遇成績相同，筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，采取面試方式，以面試成績高者確定體檢對象。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2018年5月21日至25日（上午8：00～12:00，下午2:30～5:30）。應聘人員本人應在以上規定的時間內現場報名，逾期不再補報。
2.報名地點：縣教育局人事股。聯系電話：05965889391，聯系人：王老師、俞老師。
3.提交材料：
①《東山縣2018年招聘編外中小學教師報名登記表》〔東山縣人民政府(東山縣教育局)網站下載,填好打印〕，粘貼相片的紙質材料一式三份；
②本人有效身份證及戶口簿；
③畢業證書（未領到畢業證書的應屆生可提供就讀院校的畢業證明或畢業生就業推薦表）、學位證書及學信網學歷證書電子注冊備案表；
④教師資格證等相關材料；
（上述材料均需原件和復印件）
⑤近期免冠同底版一寸照片2張。
縣教育局將對應聘人員提交的材料現場進行審查。
4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經核實，取消其招聘資格并追究相關責任。
5.應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
（二）筆試
報考人員經審核確認符合報名條件的，于6月5日到報名處領取東山縣編外教師招聘筆試通知書，按照通知書確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須攜帶通知書和身份證，缺少任一證件的不得參加考試。
（三）體檢
1.應聘人員按成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格；體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行；體檢費用個人自理。
3.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消其招聘資格。
4.體檢工作由縣教育局負責組織。
5.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按個人成績排名順序依次遞補。
（四）考察
體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況進行考察，考察采取外調、函調等形式進行；當出現棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位按考試成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。
（五）聘用
1．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在東山縣人民政府（東山縣教育局）網上進行公示，公示時間為7個工作日。
2．聘用：公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續。招聘崗位由東山縣教育局根據應聘人員考試成績、學校需求及均衡化等綜合因素統籌安排。
六、管理辦法及待遇
（一）合同簽訂
經體檢、考察合格后，在平等自愿、協商一致的基礎上，所招聘的編外教師以勞務派遣方式與選定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，學校一份。聘用期限暫定三年，一年一簽，考核合格作為續簽的基本條件。勞務派遣公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。應聘人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。
（二）待遇
1.招聘的編外教師每人每年財政預算額度約55000元（包括工資、福利、“五險一金”等），由勞務派遣公司按照《勞動合同法》相關規定，辦理繳納五險一金，繳費標準按照有關政策規定執行。
2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據學校的考核結果，對滿學年工作、工作表現優秀的給予兌現月績效獎勵和年度考核獎勵。
3.編外教師在評優評先方面與在編教師具有同等權利。
（三）管理
1.縣教育局根據各校教師實際需求情況，對編外教師可在全縣范圍內統一調配。不服從調配的視同自動放棄聘用資格，已簽合同的給予解除。
2.編外教師須在中小學的教育教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。
3.編外教師要服從所在學校的工作安排，學校對其工作進行量化考核，縣教育局按年度安排考核，考核情況與績效獎勵掛鉤。年度考核不合格的，給予解聘。
4.編外教師因考錄公務員、事業單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應提前告知學校提出解除勞動合同，且不得享受本年度考核獎及月績效獎勵工資。
招聘咨詢電話：0596-5889391
附件：《東山縣2018年招聘編外中小學教師報名登記表》
東山縣教育局
2018年5月11日
