漳州開發區2017年幼兒園教職工招聘公告
根據漳州招商局經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）教育發展需要，現面向社會公開招聘非在編幼兒園聘用制教職工。
一、崗位及職數
（一）幼兒園專任教師7人；
（二）幼兒園衛生保健人員3人；
（三）幼兒園財務人員2人。
根據報名人員情況，若無法招錄合適人選，開發區教育局將對招聘崗位和人數進行調整。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質過硬，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄及其他紀律處分；
2.熱愛教育工作，有較強的責任心，具備良好的職業道德，富有團隊精神。
3.身體健康，能夠承擔滿額工作量。
4.具備相應的資格證書。
5.下列情況之一者，不得報名：現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；正在接受立案調查的人員；正受黨紀、政紀處分期間者；參加過非法組織活動者；在各級公務員、事業單位招考中被認定有違反錄用紀律行為的人員。
（二）崗位條件
1.幼兒園專任教師
（1）招收對象為參加2017年福建省中小學、幼兒園教師公開招考的未錄用考生；
（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即在1981年3月18日至1999年3月17日期間出生）；
（3）具備全日制大專及以上學歷，報名者的畢業證書、學位證書必須在2017年8月31日前取得；
（4）教師資格證書應于2017年7月31日前取得（已取得教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證的，視同取得教師資格證書，但應于2017年8月31日前取得正式教師資格證書。）
2.幼兒園衛生保健人員
（1）年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
（2）醫師應當取得衛生行政部門頒發的《醫師執業證書》，護士應當取得《護士執業證書》，保健員應當具有高中畢業以上學歷，并經過設區市以上婦幼保健機構組織的衛生保健專業知識培訓并考核合格；
（3）同等條件下，優先順序為醫師、護士、保健員、具有幼兒園衛生保健人員工作經驗者。
3.幼兒園財務人員2人
財會類等相關專業畢業，全日制大專及以上學歷，年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有中級以上職稱者，年齡可適當放寬。
三、報名方式和要求
（一）報名時間：公告發出之日起至2017年8月2日。
（二）報名材料：《2017年漳州招商局經濟技術開發區應聘人員報名表》（見附件）、身份證、學歷證書、學位證書、資格證書、職稱證書（如有）、市（縣、區）級以上獲獎證書及其他個人能力證明材料的復印件。
應聘幼兒園專任教師人員，還應提供參加2017年全省統一筆試的準考證和成績單復印件。
（三）報名方式：通過郵政EMS（請勿采用其他快遞方式）寄至：福建漳州招商局經濟技術開發區招商大道49號海關大廈教育衛生局505室，郵編363122，收件人洪老師，聯系電話0596-6895133。不接受電話及網絡報名，所有材料恕不退還。
應聘人員報名時須認真閱讀招聘資格條件，確認符合條件后再報名。應聘人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合應聘條件和職位要求的，一經核實，立即取消其應聘資格或聘用資格。
四、招聘方式
（一）幼兒園專任教師
以應聘者提供的2017年福建省中小學、幼兒園教師招考公布的筆試成績為依據，按筆試成績（含加分）由高到低，以1:1擇優選拔。如遇總成績相同時，以筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業知識考試成績高者優先；如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。入圍者，經體檢、考核、政審合格后給予聘用。
加分事宜。退役運動員、退役士兵、服務基層項目（包括“三支一扶”、“服務社區”、“志愿服務欠發達地區計劃”、“志愿服務西部計劃”、“大學生村官”等）期滿考核合格的高校畢業生可享有筆試成績加分待遇。其中退役運動員、退役士兵的加分條件和標準按照閩人發〔2006〕10號執行，“三支一扶”的加分條件和標準按照閩委辦〔2006〕73號執行，“志愿服務西部”和“志愿服務欠發達地區”的加分條件和標準按照團閩委聯〔2007〕7號執行，大學生村官的加分條件和標準按照閩委組通〔2013〕86號執行。
以上加分可以累計，但最高不得超過10分。筆試成績加分不受滿分的限制。有關加分證明材料請于報名截止前報送開發區教育局審核，逾期視同放棄。截止2017年8月31日服務期滿未領取考核合格證書的服務基層畢業生需提供服務地黨委組織或政府人事部門出具的服務期間德才表現、總體評價達合格的證明材料，逾期按不加分處理。
（二）幼兒園衛生保健人員、財務人員
1.通過筆試和面試的方式進行考核。筆試內容主要為專業知識。滿分100分。
2.筆試之后即進行面試。根據筆試（含加分）成績從高到低，按擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到比例的，按實有人數確定面試人選，或減少（或取消）招聘計劃；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補；筆試總分相同者，均參加面試。加分事宜同上。
3.面試形式及內容：面試形式主要為答辯，主要考察專業理論或技能等。
4.面試成績滿分為100分,60分以上為合格；面試人數少于或等于招考人數時，面試成績70分以上為合格。面試不合格不予錄用。面試結束后當場宣布成績。
5.總成績=筆試成績（含加分）*40%+面試成績*60%
總成績60分及以上合格。總成績不合格不予聘用。
五、體檢
（一）體檢。按總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。總成績相同時，面試成績優先；面試成績相同，不含加分的筆試成績高者優先；不含加分的筆試成績相同，以學歷高者優先；學歷相同，則增加一場面試，加試面試成績高者優先。
不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次遞補。
（二）體檢依照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執行。體檢須完成所有項目。
（三）應聘者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
六、考核
（一）體檢所有項目完成且體檢結論為合格、確認能夠承擔滿額工作量者作為考核對象，考核工作由用人單位及開發區教育局負責。
（二）考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。
七、聘用
考核合格者作為擬聘用人員。采取抽簽方式確定工作學校。不服從安排的視為自動放棄聘用資格。
八、管理方法及待遇
（一）管理方式
1.學校與非在編聘用制教師在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式四份，當事人雙方各執一份，教育局一份，一份存入聘用教師個人業務檔案。
2.聘用學校可根據學校師資情況酌情確定合約期限。
（二）待遇
與學校現有教師享受同工同酬。
九、其他
應聘者請關注“漳州開發區教育衛生局”微信公眾號和“漳州開發區實驗幼兒園”網站。重要信息將以短信通知（短信通知號碼106909761686999）。
本公告由開發區教育局負責解釋。
附件：漳州開發區應聘人員報名表
漳州招商局經濟技術開發區教育局
2017年7月19日