當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）精神，結合我市城區學校教師編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年專項招聘教師工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次公開招聘涉及19個崗位，共招聘29人。具體用人單位、招聘崗位及職數見《當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師崗位及職數表》(附件1)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和道德品行；
（三）身心健康,服從安排；聘用后，在當陽市服務年限不得低于3年；
（四）符合崗位所需的學歷、年齡、專業等要求；
（五）持有相應學段教師資格證書；持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。會計崗位不作教師資格證要求；護理、計算機教師崗位可放寬至錄用后3年內取得教師資格證書，否則，予以解聘。報考語文教師崗位者普通話水平需達二級甲等及以上。
（六）具備崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在事業單位專項招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生（未能在今年7月底之前按時畢業并取得畢業證書的）；
4、現役軍人；
5、本市在職在編教師；
6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過當陽黨建網（http://www.dydjw.com/）、當陽教育網（www.dye21.com/）發布《當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2018年4月20日8:00—5月8日17:30止。
2、報名要求：本次招聘采取網上報名方式，應聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師報名表》、《當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師報名信息登記表》，發送到指定郵箱386307634@qq.com。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。報考考生只需填報學科崗位，報考語文、數學、體育、美術、信息技術學科崗位的考生錄用時由考生根據考試綜合成績，按照從高到低的順序依次選崗。
3、資格審查及其它：網上報名結束后，經初審合格的人員于2018年5月15日攜帶本人身份證、畢業證書、教師資格證等相關材料原件、復印件（應屆畢業生攜帶學校學籍證明或中國高等教育學生信息網學籍查詢打印單及《畢業生就業推薦表》），以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市教育局人事科（當陽市東群路7號院內）進行現場資格確認。對現場審核符合招聘條件的考生，發放面試準考證。
根據鄂人社發[2017]2號文件規定，截止2018年7月31日，服務期滿且年度考核合格的省內“三支一扶”人員，享受加分優惠政策（筆試成績加5分）。報名時，服務期滿人員應提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務證書；服務期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》，并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市（州）“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供證明材料的，視為放棄加分。原從事“三支一扶”工作，并且服務期滿，現在編的事業單位工作人員，不享受加分政策。
（三）考試安排
根據行業特點和崗位要求，本次公開招聘考試采用先面試后筆試的辦法。
1、面試
（1）面試時間：2018年5月16日。
（2）面試地點：當陽市第一高級中學。
（3）面試人員的確定。根據現場資格確認情況確定參加面試人員。經現場審核符合招聘條件的考生均可參加面試，若招聘崗位數與資格審核通過的考生達不到與1:3的比例，適當放寬到1:2的比例。否則，減少或取消招聘崗位數。
（4）面試方式及內容。語文、數學教師崗位應聘者面試為說課，會計崗位應聘者為技能展示，其他崗位面試采用說課﹢才藝（技能）展示的方式進行。說課內容在應聘崗位學段的教材中選取。說課成績為考官評分中去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分。護理、幼教、體育、音樂、美術、信息技術崗位應聘者面試還需加試才藝（技能）展示。護理教師崗位應聘者才藝展示項目為護理技能操作；幼教、音樂教師崗位應聘者才藝展示項目為鋼琴彈唱；體育教師崗位應聘者按題目要求展示田徑、足球運動中的技能各1項；美術教師崗位應聘者才藝展示項目為素描；信息技術教師崗位應聘者才藝展示為網絡基礎、辦公軟件運用；會計崗位應聘者技能展示項目為辦公軟件運用、賬目實務操作。面試成績滿分100分，除語文、數學、會計崗位外，其他崗位說課得分按50%計入面試總成績，才藝（技能）展示按滿分50分評分計入面試總成績。
（5）面試成績公布及確認。面試成績現場公布，并由考生當面簽字確認。所有面試人員成績當天在當陽教育網公布。
2、筆試
（1）筆試時間：2018年5月17日
（2）筆試地點：當陽市第一高級中學
（3）筆試人員的確定。每個招聘崗位參加筆試的人數與崗位數之比應不低于1:3，達不到1:3比例的，適當放寬到1:2的比例。否則，相應減少招聘崗位數或取消招聘崗位。參加筆試的人員按照各招聘崗位面試考生的成績，從最高分到最低分的順序依次確定。
（4）筆試方式和內容。筆試采用綜合試卷閉卷測試形式，內容以教育學、心理學、教學法等相關知識為主，涵蓋政治、經濟、教育法律法規、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識。
筆試成績于當天在當陽教育網公布。
3、綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢及考核
1、體檢。根據綜合成績，從最高分到最低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。對考試綜合成績相同的，按面試分數從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時間為2018年5月18日，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，以常規檢查為主，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用管理
考核結束，考核合格對象名單在當陽教育網予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
公示結束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發[2016]23號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期內不能勝任崗位工作，經調整崗位后仍然不能勝任的，解除聘用合同。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）規定處理。
2、本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策咨詢（報名咨詢）電話：當陽市教育局人事科0717-3253837、3223905；監督電話：0717-3253027。
附件1：當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師崗位及職數表.xls
附件2：當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師報名表.xls
附件3：當陽市教育局所屬城區學校2018年專項招聘教師報名信息登記表.xls
附件4：湖北省當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc
當陽市教育局
當陽市人力資源和社會保障局
2018年4月12日
