2018年天津保稅區空港學校教師招聘實施方案
為滿足我校師資需求，確保我校2018年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范[2017]2號)等文件精神，我校擬面向社會公開招聘教師19名，為確保招聘工作的順利進行，特制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津保稅區空港學校坐落在天津空港經濟區東六道與中環東路交口，學校為天津港保稅區管委會開辦的九年一貫制義務教育學校。自2010年9月建校至今，全面貫徹國家教育方針，全面提高辦學質量和效益，是一所注重學生全面素質教育、教學質量高、管理體制創新的示范性公立義務教育學校，學校現有在校生1900余名，教職工170名�？崭蹖W校的建立源于保稅區管委會堅持“整合資源，搶抓機遇”的發展思路。保稅區采用三方辦學模式，開天津教育模式之先河，與市屬優質教育資源緊密合作，高水平規劃、高標準建設、高質量運營，探索出區域教育事業發展的新模式。空港學校秉承天津一中和天津實驗小學的辦學理念和宗旨，全面貫徹教育方針，認真實施素質教育，突出新課程的理念。除了注重學科課程的學習以外，學校還特別注重對學生在科技、體育、藝術等諸方面素質的培養。校園內體育場館齊全，并配有校園電視臺、學術報告廳、專用語音教室、計算機教室、理化生實驗室、科技、舞蹈、音樂、美術等各種專用教室。
二、招聘原則
我校2018年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公正、公開、公平的原則；堅持競爭擇優、雙向選擇的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘范圍及人數
符合崗位要求的國民教育系列全日制普通高等院校應屆畢業生，以及目前正在國內中小學任教的在職教師。招聘崗位及人數：初中語文教師2名，初中數學教師4名，初中英語教師3名，初中物理教師1名，初中歷史教師1名，美術教師1名，信息技術教師2名，體育教師2名，小學語文教師3名。
四、人事關系及待遇
1.人事關系：由空港學校按照程序招聘所需教師，教師人事關系由天津港保稅區天保人力資源公司管理，公司和教師本人簽訂派遣工作協議，空港學校根據崗位需要與教師本人簽署崗位聘任協議。
2.待遇：參照事業編制教師待遇，發放工資、繳納保險和公積金，并執行與事業編制相同的保險、年金、公積金基數和繳納比例。空港學校負責派遣教師日常工作考核，并進行績效工資管理。
3.與事業編制教師具有同等參與評優評先、職稱晉升等機會。
4.原為事業編制的教師須自愿放棄原有事業編才能參加應聘，空港學校不負責對其原有工作年限等進行補償。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.忠誠黨的教育事業，熱愛教育事業，熱愛教師職業，愛崗敬業，恪守職業道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；
4.具有正常履行職責的身體條件，無殘疾；
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6.教師崗位須持有相應學科學段及以上教師資格證(應聘時正在備考者，可先參加招聘，如截止到公示和報批備案階段前，不能提供已獲得相應學科學段教師資格證的佐證，將不被錄用)；
7.年齡要求：18周歲以上；應屆畢業生，本科25周歲以下（1993年1月1日以后出生）;碩士研究生28周歲以下(1990年1月1日以后出生)；博士研究生放寬至35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；在職教師年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。取得高級職稱的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1978年1月1日以后出生），具有高級職稱，且特別優秀的可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生）。
8.報考人員畢業院校、學歷及年齡要求：
①所有報考人員須具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
a.應屆畢業生第一學歷必須為全國統招全日制本科及以上學歷；
b.中國科學院大學；
c.綜合性大學須為教育部公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科；
d.師范類院校須為教育部直屬或者省屬重點師范院校；
e.外語、美術、音樂、體育類院校須為教育部或者省屬重點院校。
③在職教師：報考人員必須是在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批準且具有學歷教育的國內中小學校任教的在職教師，不包括培訓機構從業教師。所從事教學學段必須與報考崗位的學段相同或者相近。要求具有報考學科的中級職稱及以上，或者具有從事該學科教學5年及以上工作經歷。
④持海外學歷或合作辦學學歷的須經國家教育部留學服務中心認證。
9.具有各崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。
3.在空港學校以往招聘中被錄用，但因個人原因未能實際報到的人。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員。
5.曾被開除公職的人員。
6.有精神病史的人員。
7.符合回避的有關規定：與本單位職工有下列關系的人員不得報考
(1)夫妻關系;
(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女的配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
(三)各崗位具體報考條件見附件:《2018年天津保稅區空港學校招聘教師計劃》。
六、招聘程序和方法
招聘工作在保稅區工委、管委會領導下，由保稅區黨建工作部、社會發展局和空港學校共同組織實施。
(一)發布招聘公告
報考人員從2018年4月17日9:00開始，通過
天津港保稅區空港經濟區官網（http://www-main.tjftz.gov.cn/）
天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）
通過北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）
查詢招聘公告。
(二)報名、繳費與資格審查
考試報名和繳費均在網上進行。
網址：www.tjtalents.com.cn
報名時間：2018年4月20日9:00至4月26日17:00。
資格審查時間：2018年4月21日9:00至4月27日16:00。
筆試繳費時間：4月21日9:00至4月28日17:00。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
崗位的報考人數與招聘計劃數之比原則上為3:1，未達到該比例的，核減招聘計劃。
資格審查結果在應聘人員報名后24小時后在報名查詢審查結果，對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不完整的人員，注明缺失原因，并退回應聘人員補充，應聘人員須及時關注審查情況。
本次公開招聘，報名與考試考務費每人45元，逾期未繳費視為報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
(三)筆試、資格復審、職業能力測試和面試
1.筆試
筆試命題、閱卷以及考務、考場安排等工作，由空港學校負責。筆試科目為教育綜合知識和學科專業知識，共計100分，其中教育綜合知識全部崗位筆試內容相同，滿分30分，包含教育學、教育心理學、教育法律法規等，學科專業知識不同學段相同學科筆試內容相同，滿分70分，包含報考學科的相關知識。筆試內容不指定參考書。
筆試時間：2018年5月6日上午09:00～11:00
筆試具體地點和有關要求詳見筆試準考證。
準考證下載時間：2018年5月3日上午9:00至5月5日17:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績擬發布時間：筆試結束7個工作日內，應聘人員可登錄天津港保稅區空港經濟區官網（http://www-main.tjftz.gov.cn/）查詢筆試成績及相關信息。
2.資格復審
按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數按1:4的比例進行資格復審。資格復審人員需持規定材料在規定時間、地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消報考資格。進入資格復審未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄報考資格。因取消或放棄資格復審形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審須提供如下材料：
（1）網上下載打印的報名登記表；
（2）身份證原件和復印件；
（3）戶口本原件和復印件（復印件只提供首頁和本人頁）；
（4）教師資格證原件和復印件（綜合性大學非師范專業未取得教師資格證書的須承諾入職后一年內取得相應學科學段的教師資格證，師范類院校和綜合類院校的師范專業畢業生需在入職前取得教師資格證）；
（5）2018屆畢業生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業生推薦表，學生證原件及復印件；在職教師提供畢業證、學位證原件和復印件及學歷學位真偽證明；
（6）在編教師須提供所在學校及上級教育行政主管部門同意報考證明（如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理）；
（7）在職教師須提供所在學校出具的招聘條件中所列任職經歷證明，并加蓋學校公章；
（8）各類獲獎證書原件和復印件（在職教師只提供區縣級以上的獲獎證書原件和復印件）；
（9）報名條件要求的其他各類證書原件和復印件；
（10）復印件均用A4紙單面復印。
3.職業能力測試
復審合格考生進入職業能力測試。招聘崗位進入職業能力測試的人數達不到1:4比例時，按照該崗位進入職業能力測試的實際人數進行職業能力測試。
職業能力測試時間、地點另行通知。
5.面試
面試時間：2018年5月19日上午8:00
職業能力測試合格考生，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
報考人員按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試，參加面試時必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件不得參加面試。
學科教師面試采取模擬授課、答辯和基本素質考查的方式進行，考生根據當天抽取課題備課30分鐘，然后現場授課10分鐘，答辯5分鐘，基本素質考查5分鐘。計算機和電教教師采取現場操作的形式，考生根據當天考題進行準備、設計和操作共計10分鐘，現場答辯5分鐘，基本素質考查5分鐘。
面試滿分為100分，其中，模擬授課為70分，答辯為20分，基本素質考查10分。及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。模擬授課內容為報考學科教材內容，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。三項要素得分之和為考生面試得分。
考生總成績按照筆試成績、面試成績5：5的比例計算總成績。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留兩位小數）。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與簽約人數1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定簽約人員。面試及總成績在面試結束一周內公布。
(四)體檢
體檢由空港學校統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄，因此產生的空缺，根據用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補。
(五)考察
考察工作由保稅區社發局、黨建部、空港學校共同組織實施�？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正�？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補。
(六)公示和聘用
空港學校根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經招聘工作領導小組審核后，統一在天津港保稅區空港經濟區官網公示，公示期為7天。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
在體檢、考察、公示、報到等階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行依次遞補。
七、有關要求
應屆畢業生截止2018年8月31日前取得相關學歷學位證書；在職教師需提供所有學歷證書的學歷認證書或學歷認證電子備案表。提供虛假證件或者證件不全者不予聘用，按違約處理。
擬聘用的應屆高校畢業生必須在規定期限內取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。在職教師必須具有相應學科學段的教師資格證。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
招聘工作未盡事宜，由保稅區教師招聘領導小組負責解釋。
八、招聘紀律
此次招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，按照上級規定實行回避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-84841184;022-84841178
監督電話：022-84862121
附件：2018年天津港保稅區空港學校公開招聘教師計劃表.xls
