根據《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）精神和《關于2012年常州市教育局直屬學校公開招 聘教師的實施意見》（常教人〔2012〕6號）的要求，結合我校實際情況，現將我校2012年公開補充招聘教師簡章公布如下：
一、公開招聘崗位、數量
1.高校應屆畢業生：德育1名，旅游管理1 名，財會（金融）2名。
2.在職教師：語文1名，創新教育1名。
二、招聘領導小組
成立公開招聘領導小組，由校長、辦公室、教務處、系部相關人員組成招聘工作領導小組，統一組織、協調考核、錄用工作。領導小組辦公室設在學校辦公室。
三、公開招聘考核對象及條件
1.高校應屆畢業生（同時具備）
（1）高校應屆畢業生要求具備研究生學歷；取得國家計算機二級（或省一級）證書和大學英語四級證書；在校期間學習成績優良，獲得過獎學金；參加過社會實踐活動，獲得過表彰獎勵；身心健康，適合從事教師職業。
（2）各崗位具體條件
德育教師：持有2012年常州市教育局直屬學校公開招聘新教師考試“同意面試”證明，且報考學科為“高職校政治（德育）”；思想政治教育及相近專業，本科階段為師范專業學生。
旅游管理專業教師：酒店服務與管理方向或相近專業方向。具有高級工及以上服務技能等級證書者優先；大學期間參加省級以上技能比賽獲二等獎以上獎項者優先。
財會（金融）專業教師：熟悉會計電算化操作、熟悉納稅申報與會計處理業務、熟悉銀行柜面業務。
2. 在職教師（同時具備）
（1）具有本科及以上學歷、學位，且具有中高級專業技術職稱；或研究生在讀。
（2）持有相應學段教師資格證書。
（3）各崗位的具體條件
語文教師：中共黨員，具有較強的語言文字功底。
創新教育教師：工科類專業，具有創新教育實踐經驗，在省、市科技創新活動中獲一等獎以上獎項，具有科技創新成果、專利者優先。
四、招聘程序
1．報名
（1）時間：2012年8月3日-2012年8月15日，上午：8:30-11:00，下午2：00-4：00。
（2）地址：常州旅游商貿高等職業技術學校7號樓-313室。
（3）需帶材料
畢業生：身份證、就業推薦表、三方協議、計算機等級證書、大學英語四級及以上證書。
在職教師：身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書、相關榮譽證書
上述材料均需原件與復印件，經報名審核后，原件退回，復印件學校留存。
2．資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試人選，并于8月15日下午5點前在學校校園網外網上公布名單。
3．筆試、面試、課堂考核時間于8月15日下午5點前在學校校園網外網公布。
4．筆試考核。筆試內容為學科專業知識，命題人員由招聘領導小組聘請。
5．面試考核。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低 分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數。面試時，設記分員1人，計時員1人，監督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合 成績通知單要當場反饋給被面試人員。
6．課堂考核。每個學科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%）的前三名（引 進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少于3名）進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對 教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分 和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網的外網上公布。
7．集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%（有專業加 試的學科，課堂能力考核占30%，專業加試占30%）、面試占20%的比例確定綜合成績；按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。
8．公示。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在發布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續。
9．組織體檢。公示結束后，由學校組織擬錄用人員進行體檢，或本人出具三個月內三甲醫院的體檢單。
10．報批錄用。公示和體檢結果不影響錄用的，再匯總材料報市教育局、市人社局辦理錄用審批手續。
五、其他事項
1．學校設定綜合成績最低分數線為75分，低于最低分數線的不予錄取。
2．學校地址：江蘇省常州市新北區紅河路8號，郵編：213032。
3．聯系人：姚老師，聯系電話：0519-85922098 。