報考人員只能選擇一個崗位報考。
(三)資格審查
(1)縣公開招聘中小學教師領導小組辦公室組織人員對報考人員統一進行資格審查。
(2)資格審查工作將貫穿于本次招聘的全過程，凡提供虛假證件者，一經查出，取消考試招聘資格。報名、考務、信息采集費不再退還。
(3)負責資格審查的工作人員必須堅持原則，認真審核，嚴格把關，堅決杜絕不符合條件的報名人員蒙混過關。對參與資格審查的工作人員實行終身責任追究制。
4、領取準考證。考生于2012年8月4 日，持有效身份證，到商水縣直二小領取準考證，不準他人代領。
七、考試
考試分為筆試和面試，筆試成績總分100分，面試成績總分100分。
(一)筆試
1、筆試時間：2012年8月6日上午9：00-11：30。
2、筆試地點：以準考證上的地點為準。考生2012年 8月5 日下午4：00-5：00認考場。
3、筆試內容：
(1)小學語、數、英教師筆試內容為所報崗位的專業知識和公共基礎知識兩部分。專業知識部分內容為普通師范專科現行教材;公共基礎知識部分內容包括教育學、心理學、教育法規、教師職業道德等知識。筆試時間150分鐘。
(2)小學體、音、美及“四類”人員筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試內容包括教育學、心理學、教育法規、教師職業道德等知識。筆試時間150分鐘。
(3)幼兒教師招聘筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試內容包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法規、教師職業道德等知識。筆試時間150分鐘。
4、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
5、考生進入考場時核對指紋、使用金屬探測儀、筆試現場錄像、實施信號屏蔽、全程視頻監控。
6、根據國家和省、市有關規定，在我縣志愿參加服務“貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”服務期滿且考核合格的大學生和在我縣農村任職兩年以上且考核合格的“大學生村干部”，筆試成績加10分，符合多項加分條件的只加一項。
7、根據考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分崗位按1：2的比例依次確定面試人員(入圍面試人員最后一名有并列情況者，一并參與面試)。筆試成績和參加面試人員名單在周口人才網及教體局門前公示，請考生注意查詢。
(二)2012商水招教面試
1、資格復查。進入面試人員名單的考生，在面試前持有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證、筆試準考證等證件到商水縣直二小進行資格復審。審查合格后，方能領取面試通知單，逾期不到者，視為自動放棄。
2、面試實行抽簽制。采取隨機抽簽方式進行面試。
3、面試實行量化計分制，滿分為100分。各項的分值以《面試評分細則》為準。
4、面試實行專家評分制。從外地聘請教育專家組成評委會，按學科分成若干小組，現場打分，當場亮分。
5、面試實行監督員制度。面試現場設監督員若干名、觀察員若干名，實施全過程監督，現場錄像。
6、面試時間：另行通知(以公告形式發布)。
7、面試結束后，及時在周口人才網及教體局門前公示考試總成績及參加體檢人員名單。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
八、2012商水招教體檢
根據崗位需求，按照考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準為國家教師資格認定標準。因體檢不合格空缺指標者，分學段、分崗位按考試總成績從高分到低分進行遞補。
體檢費用自理。
九、2012商水招教公示、審批與上崗
(一)對體檢合格者，按考試總成績排序，從高分到低分(分數保留兩位小數，四舍五入)確定擬錄取人員，公示7天。3天以內發現有問題考生取消錄取資格，指標分學段、分崗位按考試總成績從高分到低分進行遞補。3天以后發現的有問題考生取消錄取資格，指標不再遞補。
(二)公示結束后，由用人單位與新招聘人員簽訂試用期聘用合同，試用期為6個月，試用期滿由縣人社局、教體局負責考核，考核合格的全部實行聘用制和人事代理，正式簽訂聘用合同，聘用合同需經市人事仲裁部門鑒證，并一律在縣人社部門辦理人事代理手續，所需費用由用人單位承擔，并納入機構編制管理。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
(三)根據所設崗位，被聘用教師依據考試總成績從高分到低分依次選擇崗位。
(四)試用期內工資待遇由縣人社部門審批，縣財政撥付，享受績效工資待遇。
十、嚴肅紀律
本次招聘教師工作依法進行，每個環節實行公開、公示，陽光操作，接受社會監督。所有參與組織招聘的工作人員，必須嚴守工作紀律，任何人不得打招呼、寫條子。工作人員參與作弊者，一經發現，嚴肅查處，情節嚴重的移送司法機關。
十一、2012商水招教組織領導
本次教師招聘工作，涉及面廣，社會關注程度高。為切實加強對此項工作的領導，縣政府根據人事變動情況，對“商水縣公開招聘教師領導組”及時進行了調整，由領導組辦公室具體負責組織實施招聘工作。各成員單位要在領導小組的統一領導下，分工負責，通力協作，確保此項工作順利進行。
十二、本方案由商水縣人力資源和社會保障局、商水縣教育體育局負責解釋。
商水縣公開招聘教師工作領導組辦公室
二O一二年七月二十日