3、網上繳費：通過網上初審的人員務于2012年7月30日17：00前登錄周口人事考試網，進行網上繳費60元/人（考試每科30元/人，共兩科）。逾期未辦理網上繳費手續的，視作放棄。
農村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考，可免交報名考務費。由本人于7月30日１２：００前，攜帶有關證明材料到周口市人事考試中心（八一南路火車站200米路西）辦理確認和減免手續。其中：農村絕對貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明。在規定時間內未提交或提交證明材料不全的，不予確認。
符合筆試加分條件的報考人員，須攜帶有關材料及復印件于2012年7月23日－29日到周口市人事考試中心審核，對審核確認符合筆試加分條件規定的報考人員，筆試成績加分。在規定時間內未辦理筆試加分審核手續或提交有關證明材料不全的，不予筆試成績加分；弄虛作假的，查實后取消應聘資格。
4、打印準考證。考生登錄報名網站點擊“網上報名”自行下載打印，不再另行發放。準考證下載打印時間為2012年８月３日9：00至８月５日９：00。
五、考試
所有報考考生一律參加筆試和面試，筆試和面試總分為200分，各占100分。
（一）筆試
1.筆試時間
2012年８月５日，上午9：00—11：30。
2．筆試內容
（1）公共基礎知識（占30%）：教育學、心理學、教師職業道德、教育法規、新課程改革、班級管理等。
（2）專業知識（占70%）：所報學科的專業知識。
3.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
4.根據筆試成績，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若在確定進入面試最后一名時出現筆試成績并列的，可一并進入面試）。筆試成績和參加面試人員名單在周口市人力資源和社會保障局網、周口市教育局網及周口人事考試網上公布，請考生注意查詢。
（二）面試
1.資格復審：進入面試人員名單的考生在面試前持有關證件、筆試準考證，到周口市人才綜合服務大廳（八一南路火車站北200米路西）進行資格復審，審查合格后方能領取面試通知書，逾期不到的視為自動棄權。資格復審不合格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其面試資格，二年內不得參加全市公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試，并在全市進行通報批評。
2.資格復審須提供的證件、材料
（1）本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份；
（2）高校畢業生還須攜帶就業報到證；
（3）原恒大中學無編制在職教師還須提供由該校出具的在職證明、聘用協議書原件及復印件；
（4）已取得正式編制的在職教師報考，須提供單位和主管部門同意報考的證明；
（5）參加“三支一扶”計劃和西部計劃、貧困縣計劃志愿者大學生服務期滿且考核合格的需提供其相應的服務證書。參加大學生村干部計劃的大學生任職滿二年仍在職的大學生村干部，需提供其所在縣委組織部出具的大學生村干部任職證明。
3.面試內容：試講、答辯。
4.報考體音美、信息技術職位的需進行專業加試，加試成績占面試成績的40%。
5.面試結束后，及時在周口市人力資源和社會保障局網、周口市教育局網及周口人事考試網上公布考試總成績及參加體檢人員名單。
6.本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
六、體檢和考察
（一）、依據總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢和考察人選。若最后一名總成績并列的，則依照面試成績從高分到低分排序確定。
（二）、體檢：參照《河南省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關文件規定和程序，在二級甲等以上綜合性醫院進行。在規定時間內未到達指定地點的視為放棄；對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。如出現體檢不合格人員,按總成績從高分到低分遞補。體檢時間、地點及具體安排另行通知。體檢費用考生自理。
（三）、考察：重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。體檢、考察結果和擬聘用人員名單在周口市人力資源和社會保障局網、周口市教育局網及周口人事考試網上公示。
七、聘用
對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿，經考核合格的，辦理聘用手續；不合格的，取消聘用。已聘用教師實行合同管理，五年內不得要求調動工作，每學期由學校進行考核，考核合格的，享受相應崗位績效工資及福利待遇，真正體現多勞多得，優勞優酬的原則；不能勝任崗位要求的，降低一個崗位級別進行培訓轉崗；對考核不合格的，不再簽訂聘用合同，進入人才市場自謀職業。
八、組織領導與紀律要求
此次招聘教師工作，在“2012年周口市市直學校招聘教師工作領導小組”領導下，由市人力資源和社會保障局、市教育局負責組織實施，市監察局全程監督。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。 所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
本方案由周口市人力資源和社會保障局、周口市教育局負責解釋。
附件：2012年河南省周口市市直學校公開招聘教師計劃表.xls
二O一二年七月二十日