一、時間、地點
時間：2012年7月17日
地點：漳平市實驗小學
二、招聘崗位及安排辦法
1．參加全省統一筆試對象的崗位安排：西園、南洋、永福、雙洋、新橋各1名，根據總分成績從高到低由錄聘對象依次選擇其中1個崗位。
2．漳平職專2011年、2012年幼教畢業生及代課教師對象的崗位安排：西園1名、永福5名、新橋1名、赤水2名、官田1名，根據總分成績從高到低由被錄聘的10名對象依次選擇其中1個崗位。
三、面試人數：共37名（招聘15名）
幼教A組：參加全省統一筆試成績入圍對象15名（招聘5名）。
幼教B組：漳平職專2011年、2012年幼教畢業生對象10名（招聘6名）；代課教師對象12名（招聘4名）。
四、面試形式
面試（滿分100分）采用彈唱、跳、畫的形式[“彈唱”占50%（抽題）限制在10分鐘（其中5分鐘準備）；“跳”占20%（內容自選，自帶磁帶，不使用光盤）限制在3分鐘；“畫”占30%（命題）限制在30分鐘，同一命題，集中繪畫，彩筆、油畫棒、鉛筆等作畫工具自帶，畫紙統一提供。]
五、面試內容范圍
現行福建省編大班教材內容及幼兒教師必須具備的基本功。
六、注意事項
1．參加面試對象應在2012年7月17日上午8:00，隨帶準考證準時在漳平市實驗小學五樓會議廳（候考室）集中（遲到達10分鐘者視為棄權），聽取考前動員、考試紀律、面試程序安排、分A、B組抽取面試代碼。8:30～9:00集中繪畫[繪畫時只能在畫面左上角寫上個人代碼號，不得有任何作弊或暗示性記號。無填寫代碼責任自負]。9:10開始，分組依代碼順序逐個面試。面試者在導考員引導到面試室后，首先向評委出示自己的代碼卡，在評委同意后開始面試。面試內容順序為：彈唱→跳。
2．面試評分原則:先面試3個人后，由評委商議評分標準的把握后，各自打分，其余均當場評分，并由工作人員告訴考生最后得分。計分時取平均分，保留百分位。幼教A組面試分以60%計入總分，幼教B組面試分以70%計入總分。
3．每位應聘者面試結束迅速離開考場，不得返回候考室。未輪到的面試對象要在指定的地點候考，不得隨意離開候考室。
4．每個面試室有3名評委、1名監察、2名考務，候考室有6名工作人員（其中4名為導考員）；若發現評委、工作人員或其他操作過程有違規違紀現象時，請大家及時反映和舉報。舉報電話：7521270（監察室） 7532452（人事股）
5．凡違反考試規則、紀律規定的一律取消錄聘資格。
6．面試人數未達1:3比例的，考試總分（筆試 +面試）須達60分或以上者方可錄聘。若出現某一類報考對象少于招聘名額時，錄聘名額可交叉使用。
7．體檢：根據考試總成績[幼教A組對象：筆試（按百分制折算）40%+面試60%；幼教B組對象：筆試30%+面試70%+加分(已取得學前教育專業本科或專科畢業學歷者總分分別加3分、1分)]從高到低分類（其中幼教A組擬招5名；幼教B組職專幼師班擬招6名，代課教師擬招4名）按擬招聘人數1:1的比例確定。2012年7月18日上午7:30持身份證到漳平市第二醫院（城北汽車站旁）集中體檢。
8．考核錄聘：體檢結束后調檔考核（在規定時間內檔案沒來時取消錄聘資格），擬聘人選進行公示7天無異議后，按有關規定辦理錄聘手續。
9．面向漳平職專幼師班及漳平市幼兒園代課教師中招聘的新任教師至2015年12月30日前均須取得幼兒教師資格證和學前教育大學專科或以上學歷。未取得教師資格證和學前教育大學專科學歷前，暫不予辦理招聘手續，只辦理人事代理，發給臨時工資，臨時工資由漳平市財政負責，待取得教師資格證后再辦理招聘手續，工（教）齡從今年招聘月份開始算起。到2015年12月30日未取得教師資格證和學前教育大學專科學歷對象，取消本次招聘資格。
10．考試總成績相同時的選聘順序：
①幼教A組對象：未落實就業的教育部直屬大學免費師范類畢業生→學歷較高者→優秀畢業生→少數民族者。
②幼教B組對象（分類）：已取得幼兒教師資格證者→少數民族者→“面試”分數較高者→在漳平市幼兒園工作累計時間較長者→在職專學習期間獲得優秀班干部或優秀畢業生稱號者。
漳平市2012年新任教師招聘考試工作領導小組
二〇一二年七月二日