2012年廣西省桂平市特崗教師招聘工作方案(1)

根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作實施的通知》（桂教師范〔2012〕45號）精神,為做好我市今年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本方案。

一、組織領導

桂平市人民政府成立“桂平市農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組，組長由市政府有關領導擔任，小組成員由市政府辦、教育局、財政局、人力資源與社會保障局、編委辦、紀檢監察等部門人員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在桂平市教育局，聯系電話：3388037。

二、招聘指標

經自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦批準，今年我市“特崗計劃”教師招聘指標共320名，其中初中220名、小學100名。詳情見下表：

三、招聘對象

招聘對象為報聘桂平市“特崗計劃”教師并通過自治區資格審查后公布的應聘人員。根據桂教師范〔2012〕45號文件規定，已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。

四、招聘原則

 1．招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優”的原則進行，嚴格執行有關政策規定，接受監督機構和社會各界的監督，對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

2．具備資格，好中擇優。

3．按報聘崗位從高分到低分錄用。

4．報聘初中各科目和小學除語文、數學科目外的所有科目必須專業對口或相近；應屆師范教育類專科畢業生限報小學。

5．應聘人員必須服從安排，否則取消聘用資格。

五、招聘程序

招聘工作由資格審查、筆試、確定擬聘人員名單、體檢、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。

（一）資格審查

1.成立資格審查工作領導小組，市資格審查工作領導小組由市政府辦、教育局、財政局、人力資源與社會保障局、編委辦、紀檢監察等部門人員組成。

2.資格審查的主要內容

①已在網上報名并通過自治區招聘組織部門資格初審的應聘人員必須本人（進行目測）持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》（應屆畢業生）、所在學校開具屬于師范類的證明（應屆師范教育類專科畢業生無教師資格證者）、大學生志愿服務西部計劃志愿服務證（對參加過“大學生志愿服務西部計劃”并有從教經歷的志愿者）及其它相關材料和本人近期同底1寸彩色免冠照片3張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復印件右上角簽上本人姓名）。

②應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發現應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。