益陽市大通湖區2017年面向湖南師范大學畢業生直接招聘教師公告
為了促進大通湖區基礎教育均衡發展，切實解決師資力量不足問題，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發【2011】45號）的要求及《大通湖區教育扶持辦法》的相關規定，經區管委研究決定，現將我區面向應屆高校畢業生直接招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘崗位及招聘人數
本次共招聘財政全額撥款事業編制教師21名，具體職位見“大通湖區2017年面向應屆高校畢業生直接招聘教師
職位計劃及相關要求”（附件一）。
三、招聘對象及資格要求
1、報考學歷和專業:全日制二本以上（含二本，不含專升本）普通高校應屆畢業生。
2、年齡要求30周歲以下（1987年7月31日以后出生）。
3、具有報考職位相應層次（或以上）、相應專業的教師資格證。
四、招聘程序
（一）、報名采取網上報名進行。
1、報名時間：2017年7月25日—8月4日
2、網上報名要求：考生需將身份證、教師資格證、普通話等級證、學歷證書、學信網學歷（籍）證明以及報名表（見附件二）掃描件傳至569919837@qq.com;，面試報到時交原件核驗，并交兩張1寸近期彩照。
3、每人只能選報一個職位，多報者無效。每個職位的招聘計劃與報名人數的比例為1:1.5。如未達到規定比例則相應核減招聘計劃。
4、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨即取消其招聘資格。
（二）、面試
報到時間：另行通知。
面試時間：另行通知。
面試地點：益陽市委黨校。
面試評委：聘請具有資質的第三方機構擔任。
面試方式：采用上微型課與答辯方式進行（備課時間30分鐘，上課15分鐘、答辨5分鐘）。抽簽確定上課內容。上課參照現行對應學段相應崗位學科教材，詳見“大通湖區2017年面向應屆高校畢業生直接招聘教師面試使用教材”（附件三）。
（三）、簽約
1、招聘領導小組根據面試成績，按招聘職位計劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單并公布（面試成績相同時，以排位給試教者單獨打的第一高分高者優先，第一高分相同時，第二高分高者優先，以此類推）。
2、擬聘人員如有放棄簽約時，可按同一職位的面試成績排名依次遞補（面試成績相同時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優先，第一高分相同時，第二高分高者優先，以此類推），遞補不超過兩次。
3、當招聘職位與實際參加面試人員沒有形成有效競爭時，應聘人員面試成績不得低于所有面試人員的平均分，否則不予簽約。
4、擬聘人員與我區社會發展局簽訂就業意向書。（考生所在學校統一印制的《就業協議書》）。
簽約時間地點：另行通知
（四）、體檢和考核
1、體檢和考核具體時間另行通知。
2、體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核主要是有關考生的思路政治表現、道德品質、教師素養等情況，同時對考生報名資格條件進行復查。
3、體檢和考核不合格出現職位空缺時，再從參加同一職位面試的考生中從高到低分予以遞補，遞補只有一次。
4、體檢費用自理。
（五）、公示與聘用
1、對通過體檢、政審的擬聘人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。
2、新招聘的人員按規定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
3、聘用人員最低服務年限不低于3年（不含試用期）。
五、優惠政策
《大通湖區教育扶持辦法》（試行）規定：凡具有全日制師范類研究生學歷、一本本科學歷以上的人才自愿到大通湖區從教5年以上且符合我區人才引進計劃，經考核合格者，一次性分別發放安家費四萬元、兩萬元（年齡35周歲以下）。
六、紀律監督
本次現場招聘接受區紀檢、監察部門、區委黨群部、人社部門及社會廣大人民群眾的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消應聘人員聘用資格，相關的違紀人員由區紀檢監察部門嚴肅處理。
咨詢電話：大通湖區社會發展局（龔老師13973775171、周老師13873716468）
監督電話：大通湖區紀委（0737-5661615）
附件1：益陽市大通湖區2017年面向應屆高校畢業生直接招聘教師職務計劃及相關要求.doc
附件2：益陽市大通湖區2017年面向應屆高校畢業生直接招聘教師報名表.doc
附件3：益陽市大通湖區2017年面向應屆高校畢業生直接招聘教師面試使用教材.doc