應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與招聘崗位數的比例不低于2:1(定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的碩士研究生和職教中心招聘的專業課教師不受此比例限制)。如遇某學科報考人數與招聘指標比例小于2：1，核減該學科崗位招聘計劃數至比例達2：1以上。核減的崗位招聘計劃數根據其他學科的報名情況調劑到報名人數與招聘人數比例最高(比例相同時，以報名絕對數最大)的學科使用，并于考試前公布;當某學科崗位因報名人數過少取消時，應聘該崗位的人員可在報名截止后1天內改報其他符合條件的崗位或者放棄報名。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試分為專業課和公共課(不指定參考書目)，筆試成績為專業課占70%、公共課占30%。
2、筆試內容：初中和職教中心高中教師考師范類本科層次專業課和教育學、心理學;小學(含特教)教師考師范類專科層次專業課和教育學、心理學;幼兒教師考師范類專科層次幼兒教育(學前教育)專業課和教育學、心理學。卷面總分為200分。其中專業課考試：按報考學科，卷面分為140分;公共課考試：《教育學》、《心理學》卷面分各為30分，計60分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為：2012年8月4日。具體安排為：
上午：8：00—10：00 《專業課》
下午：3：00—5 ：00 《教育學》《心理學》
筆試地點見準考證，考生務必于2012年8月3 日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持繳費收據和本人身份證到教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，考生憑準考證、身份證、畢業證進入考場。
4、筆試成績公布。8月8日公布各學科初選分數線，發筆試分數單，當天考生可憑準考證、成績單申請查分，查分時間為一天，逾期不再查分。
成績計算：報考初中(含職教中心數學)、小學(含特教)的教師以筆試成績排序，報考幼兒園的教師，筆試成績和面試成績分別占60%和40%，以筆試加面試的總成績排序。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天(7月26日—7月30日)，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前專業課和公共課各加2分。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育局共同負責組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試人員的范圍：定遠中學、定遠二中、定遠三中、職教中心招聘碩士研究生免筆試，報考人員直接進入面試;幼兒園教師按初選人數與招聘指標2:1比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試可根據招聘崗位要求不同分別采取試講、說課等多種形式進行，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試分值為 100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于最低控制合格分數線者不得聘用。
4、確定擬聘人員：定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的研究生和職教中心招聘的專業課教師，招聘原則及辦法根據報名情況按第六條有關規定確定;農村初中、小學教師(含特教)分學科按筆試分數從高分到低分依次聘用;幼兒教師按筆試和面試總成績從高分到低分依次聘用。如分數相同時以專業課分數高低排序。
各學科擬聘分數線劃定后將通過定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠教育網和教育局公示欄公布，并公示擬聘人員名單，時間另行通知。
(五)體檢和考察
1、組織擬聘人員體檢。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執行，體檢時間另行通知。
2、考察。體檢合格的擬聘用人員需提供由原畢業學校或原工作單位、戶籍所在地派出所驗印的無違法違紀證明材料，已婚人員需提供戶籍所在地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
(六)公示
擬聘人員在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠教育網和教育局公示欄公示7天無異議者，確定為聘用人員。
六、定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘碩士研究生和職教中心招聘的專業課教師報名考試有關事宜
定遠中學、定遠二中、定遠三中、職教中心招聘學科指標見定遠縣2012年公開招聘教師崗位計劃表(附件1),具體招聘辦法如下:
1、從公告發布之日起至7月17日網上下載《定遠縣三所高中招聘研究生報名表》《定遠職教中心招聘專業教師報名表》進行報名，《報名表》填好后發至郵箱dyjyrsg@126.com。7月17日(一天)到定遠縣教育局人事股現場確認(未現場確認者，視為放棄報名資格)，現場確認報名須按上述報名辦法和要求提供材料(另須提供相應學歷證書原件驗證)。
2、各科報名后，采取面試(試講和提問)成績從高分到低分確定聘用人員，面試總分100分，面試成績低于60分的不得聘用。
3、面試時間為7月19日，地點另行通知。
4、定遠中學、定遠二中、定遠三中未完成招聘研究生指標時，剩余指標轉為該校招聘相應專業本科畢業生，從本次招聘的初中教師中按分數高低依次聘用。落聘研究生可按招聘程序報名參加全縣初中招聘教師統一考試。
七、收費標準
按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，繳納報名考試筆試費每門45元，合計筆試費用135元;面試費用80元;進入體檢程序人員體檢費用醫院據實收取。
八、辦理聘用手續
1、聘用人員擇校
定遠中學、定遠二中、定遠三中碩士研究生統一在8月15日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，與用人學校簽訂就業協議，縣教育局審核。(逾期不擇校和不簽訂協議者，視作自動放棄)
農村初中、小學招聘教師擇校前公布各學科指標分配到學校情況，根據各校分配學科指標，農村初中(含職教中心數學)、小學(含幼教、特教)招聘的教師于8月23日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業入圍者在指標內優先選擇特教學校)。
逾期不擇校(不簽訂協議)者，視作自動放棄，空缺名額分層次從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。
聘用人員在8月23日至24日憑畢業證、就業報到證到教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月25日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格，空缺名額從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。
2、聘用人員管理
聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業編制;縣人社部門予以轉正定職、定級;財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資。考核不合格者予以解聘。
聘用人員試用期滿按照《定遠縣事業單位崗位設置管理實施方案》的通知實行聘約管理，由縣教育局及學校與應聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關政策規定和管理辦法執行。
九、紀律與監督
1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，全程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告未盡事宜，由定遠縣教育局負責解釋。
定遠縣人力資源和社會保障局
定 遠 縣 教 育 局
二〇一二年七月十三日