二七區2017年面向全省公開招聘在職優秀教師公告
為適應教育事業發展的需要，根據中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關于印發鄭州市事業單位公開招聘工作規程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，經區委區政府研究決定，二七區2017年面向全省公開招聘100名中小學、幼兒園在職優秀教師，公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。
二、招聘崗位
招聘在職教師100名，其中：
1、高中教師8名：語文2名，數學1名，英語1名，歷史1名，化學1名，地理2名；
2、初中教師25名：語文10名，數學10名，英語5名；
3、小學教師61名：語文36名，數學25名；
4、幼兒園教師6名。
三、招聘條件
（一）河南省在職在編中小學、幼兒園教師，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）具有全國普通高等學校大專及以上學歷（報考中學教師還需具備國家承認本科及以上學歷）。
（三）具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書及報考崗位需具備的教師資格證書。報考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格證書，報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書，報考幼兒園、小學教師崗位需具備小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，報考高中教師崗位需具備高中及以上教師資格證書，報考初中、高中教師崗位需具備中教二級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書。
（四）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。
（五）2013年以來需獲得以下獎項之一：1、縣（市、區）及以上教研室優質課一等獎或市級及以上教研室優質課二等獎及以上獲得者（優質課必須是常規優質課，須附專家評價意見；在某次活動中舉辦的優質課不予認可；優質課學科須與報考崗位一致）；2、優秀教師（教師節期間經縣［市、區］及以上政府或授權由市級以上人力資源社會保障、教育部門聯合表彰）。
（六）年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。2013年以來獲得以下獎項之一的，年齡可放寬至45周歲（1972年1月1日后出生）：1、特級教師；2、河南省教育教學專家;3、市級及以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、骨干教師、優秀教師、優秀班主任（名師、學科帶頭人和骨干教師應是通過推選、培訓、考核、認證，取得教育行政部門頒發的相應培訓合格證或被授予相應的稱號，不含農村骨干教師；學術技術帶頭人指黨委、政府授予的“優秀專家”、享受政府特殊貢獻津貼專家、學術技術帶頭人、專業技術拔尖人才；優秀教師指教師節期間由政府或授權人力資源社會保障、教育部門聯合表彰；優秀班主任需由教育行政部門表彰）；4、市級及以上教研室優質課二等獎及以上獲得者。
（七）下列情形之一者不得應聘：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；4、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在二七門戶網（http://www.erqi.gov.cn/）、二七區教育信息網（http://www.eqedu.net.cn/）等媒體發布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在二七門戶網、二七區教育信息網發布。
（二）報名
1、報名辦法：本次報名采取本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2、報名時間：2017年7月4日—7月6日；
上午9：00—12:00、下午15:00—18:00。
3、報名地點：二七區藝術小學（鄭州市二七區長江中路108號，長江路與人和路交叉口向北100米路西）。
4、報名時需攜帶：
⑴二七區2017年面向全省公開招聘在職優秀教師報名登記表一份；
⑵一寸近期正面免冠證件照3張；
⑶本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件一份；
⑷教師資格證、專業技術任職資格證、普通話證、第一學歷與符合報名條件的學歷證及其它符合招聘條件的相關證書原件及復印件各一份；
⑸出具現在工作單位同意報考證明及教學經歷證明各一份（加蓋單位公章）。
（三）資格審核
工作人員根據招聘崗位要求，對報名者進行資格審核，審核不合格的不予報名。資格審核后，擬招聘崗位數與報考人數比例應不低于1:5，達不到比例的，經招教領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
（四）考試
考試分為面試和試講兩個環節進行。
面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點領取準考證。參加面試人員名單及面試具體時間、地點在二七門戶網、二七區教育信息網公布。
1、面試
面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在二七門戶網、二七區教育信息網公布。
2、試講
根據面試成績從高分到低分的順序，按學科招聘名額1:3的比例確定參加試講人員名單。如低于1:3比例的，經招教領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。參加試講人員名單及試講具體時間、地點在二七門戶網、二七區教育信息網公布。
在試講環節，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入試講考生因棄權只剩一名考生時，該考生試講分數須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環節。
3、考試總成績
考試總成績＝面試成績×40%＋試講成績×60%。試講成績及考試總成績在二七門戶網、二七區教育信息網公布。
（五）體檢、考察、公示
根據考試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。體檢名單在二七門戶網、二七區教育信息網公示。根據體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學成果和業績、遵紀守法等方面情況進行考察后，確定擬聘用人員名單并在二七門戶網、二七區教育信息網進行公示，經公示7個工作日無異議后，按崗位設置有關政策聘用。
五、其他
（一）報考人員未按照二七區招聘教師通知要求執行的，一律按自動放棄處理。
（二）體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢費用自理，體檢環節不遞補。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消聘用資格。
（四）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘人員最低服務期五年（含試用期），試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（六）受聘人員社會保險按有關政策執行。
（七）受聘人員未按二七區規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）二七區不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）區紀委（監察局）依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
咨詢電話：0371-66948123
附件：鄭州市二七區2017年面向全省公開招聘在職優秀教師報名登記表
二七區公開招聘教師領導小組辦公室
2017年6月23日
附件：鄭州市二七區2017年面向全省公開招聘在職優秀教師報名登記表.doc