2017年鄭州市管城回族區公開招聘教師公告
為適應我區教育事業發展的需要，提升我區整體教育水平，經研究決定，面向社會公開招聘225名中小學及幼兒園教師，現公告如下：
一、招聘崗位及名額
1、初中教師30名：地理7名、政治4名、歷史4名、化學3名、英語2名、體育3名、音樂2名、物理1名、數學2名、生物1名、語文1名。
2、小學教師180名：語文56名、數學58名、英語20名、體育14名、音樂8名、美術12名、科學5名、信息技術5名、足球2名。
3、幼兒園教師15名。
二、招聘資格和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康，五官端正。
2、2016年畢業未就業人員及2017年應屆畢業生,2017年畢業生應于2017年7月31日前取得相應資格證書。
3、教師資格證科目和所學專業及報考專業一致。
4、具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。
5、年齡不超過30周歲（截止為1987年1月1日后生）。
6、報考初中教師需具備普通高等學校本科及以上學歷，初中及以上教師資格證；報考小學教師需具備普通高等學校本科及以上學歷，小學及以上教師資格證；報考幼兒園教師需具備普通高等學校大專及以上學歷，幼兒園教師資格證。
（一）不得報考的情況
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、有法律規定不得聘用到事業單位的其他情形的。
三、報名及注意事項
(一)報名方式
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
1、報名時間。2017年5月31日9:00—6月2日18:00。考生登陸管城區考試網(http://gc.zhixin-exam.com/)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證（或有效期內二代臨時身份證）必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。
2、資格初審。2017年5月31日9:00—6月3日18:00，招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。
3、網上繳費。資格審查通過后至2017年6月4日19:00前登錄原報名網站進行網上繳費，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網上打印準考證。繳費成功的報考人員于2017年6月15日9：00至6月16日18：:00登錄原報名網站，按照網絡提示下載并打印準考證（A4紙）。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。
（二）注意事項
1、擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5的，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，此崗位招聘名額遞減直至取消。對于崗位取消的報考者可在報名結束后2日內重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
2、考生應認真閱讀并全面理解管城回族區人民政府網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了網上報名或者本人所報崗位和考試科目不相符的，報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
四、考試內容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。
2、筆試內容：測試應試者理論水平和業務素質，包括教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識以及教材教法、班級管理、新課程理念等。
3、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職兩年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生筆試原始成績加5分。上述人員需在通過資格審核后于2017年6月7日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00到管城區人社局（商城路與管城街交叉口向南50米路東）提交項目服務書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各一份，逾期不再受理。
4、報考者持本人身份證（或有效期內二代臨時身份證）、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
5、筆試成績在管城回族區人民政府網站公布。
（二）面試
1、公示面試人員名單：面試資格根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在管城回族區人民政府網站公布。面試內容：主要采取試講的方式進行，滿分為100分。
2、面試資格確認：面試前，將組織入圍面試人員進行面試資格確認。需攜帶本人身份證（或有效期內二代臨時身份證）、畢業證、學位證原件和復印件各1份。留學回國人員需攜帶本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。面試資格確認的時間、地點在管城回族區人民政府網站另行通知。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。
3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到1:3面試比例要求的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。面試成績在面試結束時當場宣布。
五、體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區人民政府網站上公布。
（三）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位總成績由高分到低分的順序依次遞補。
六、錄取聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后辦理人事代理手續，人事檔案由區人才交流中心免費代理，期間工資待遇按照國家規定工資標準執行，享受管城回族區教師同等待遇。
擬聘用人員試用期為12個月。試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。聘期內有一次考核不合格的，予以解聘。
擬聘用人員分三年（含試用期）辦理正式聘用手續，每一年辦理正式聘用人員為75名，每年辦理正式聘用人員為用人單位綜合考核成績排名前75名人員。
七、其他事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在管城回族區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本方案由鄭州市管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
管城回族區教體局：0371-66339154、0371-61315609