南京市溧水區2017年新教師補充招聘面試方案
根據《南京市溧水區2017年新教師補充招聘公告》有關精神，擬定面試方案，具體如下：
一、面試對象
凡參加我區2017年新教師補充招聘報名，根據達到筆試合格線從高分到低分的順序，按照崗位(學科)招聘數的1：3確定的所有入圍考生。
二、面試學科及人數
詳見《南京市溧水區2017年新教師補充招聘公告》附件一。
三、面試工作其他事宜
(一)領取面試通知單
1.時間：2017年6月21日—22日
上午8∶30—11∶00，下午14∶00—17∶00。
2.地點：溧水區行政服務中心一樓區教育局窗口
3.在規定時間內憑身份證現場辦理領取手續，繳納面試費100元，其中2017年應屆生另需提交就業推薦表原件。逾期未領取視為自動放棄，其缺額在同類崗位考生中順次遞補。
4.聯系電話：025-56220022。
(二)面試項目
說課或技能測試，各100%。其中語文、數學、政治崗位安排說課;學前教育崗位安排技能測試。
(三)面試時間
2017年7月1日全天(上午7：30前憑面試通知單和身份證報到)
(四)面試地點
溧水區第三小學
四、體檢、考察
面試合格人員中，根據考試總成績按崗位(學科)招聘數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
五、公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、溧水區人力資源和社會保障局網、溧水教育網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
六、紀律監督
1.堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證招聘考核工作的嚴肅性和權威性。
2.堅持監督管理要求。公開招聘工作由溧水區教育局組織實施，區人社局全程參與監督。
3.堅持責任追究制度。凡參與招聘考核的工作人員，必須嚴守招考紀律，對違反招考紀律的行為，將根據相關規定嚴肅查處。
4.招聘監督
溧水區人社局事業管理科：025—57227317
南京市溧水區教育局
二○一七年六月十九日