南京市建鄴區教育局所屬事業單位2017年公開招聘骨干教師公告
寧事招公告核﹝2017﹞23號
為進一步提升辦學層次和水平，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號）文件精神，經建鄴區人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，建鄴區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘43名編制內骨干教師。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
建鄴區是南京市國際性、現代化城市中心。近年來，建鄴義務教育優質均衡發展，教育現代化走在了全省前列。一批品牌學校脫穎而出。南師附中新城教育集團、南外河西教育集團、中華中學教育集團、南京致遠教育集團陸續成立，目前共有成員學校16所，后續還將開辦更多優質學校，教育資源不斷放大輻射。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、建鄴區人力資源和社會保障局網站(www.njjyld.gov.cn)、建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)、各事業單位網站等發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市建鄴區教育局所屬事業單位2017年公開招聘骨干教師崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業，具有良好的教師素質。
3、年齡35周歲以下（1981年5月31日以后出生）；具有一級教師職稱的，年齡放寬至40周歲以下（1976年5月31日以后出生）；具有高級教師及以上職稱，且取得地級市優秀青年教師以上榮譽稱號或具“省特級教師”稱號的，年齡可放寬到45周歲以下（1971年5月31日以后出生）。
4、具有本科及以上學歷、持有相應教師資格證書，具有5年及以上教育教學工作經歷，工作經歷計算截止時間為2017年5月31日。
5、獲得區（縣）及以上學科教學帶頭人、優秀青年教師、優秀班主任及以上學科綜合榮譽稱號或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：2017年5月8日至5月19日。
2.報名方法：登錄建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)進行網上報名，網上報名時務必按要求填報相關信息及上傳有關材料。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區教育局按公開招聘有關規定統一組織實施。
1、筆試
網上報名初審通過者，參加筆試。初審通過人員名單及筆試具體安排將于5月24日在建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)公布。
筆試開考比例為1:3，同一崗位（學科）符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
筆試主要考察公共知識與學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。
考生在筆試后3日內登錄建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)查詢成績及資格復審、面試具體安排。
2、資格復審
在筆試合格人員中，根據筆試成績，按照崗位招聘數1:3的比例由高分到低分確定進入資格復審人員名單。資格復審時，考生須根據要求提供本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書、工作經歷的證明以及近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關材料均需交驗原件。復審結果現場告知考生本人。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試
面試采用綜合面試加試教的方式，重點考察應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能。綜合面試與試教成績均為百分制，合格線為60分，其中綜合面試占面試成績的40%，試教占面試成績的60%。
4、總成績計算方法
總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。
考生可在面試后3日內登錄建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)查詢總成績及體檢具體安排。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定進入體檢人員，并組織體檢。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、建鄴區人力資源和社會保障局網站(www.njjyld.gov.cn)、建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)、各事業單位網站等進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
為促進義務教育優質均衡發展，區教育局將根據區域內各學校師資、崗位情況及實際需求，對聘用人員適時調整崗位（學校）。聘用人員須服從統一調配。
四、本公告由建鄴區教育局負責解釋
五、招聘咨詢與監督
咨詢電話：025-87778242（建鄴區教育局人事科）
監督電話：025-87778270（建鄴區教育局監察室）
附件：南京市建鄴區教育局所屬事業單位2017年公開招聘骨干教師崗位信息表
南京市建鄴區教育局
2017年5月5日