1.筆試。
(1)筆試時間：7月14日上午，具體時間詳見準考證；
(2)筆試地點：見準考證；
(3)筆試內容及形式：編內教師及合同制教學人員筆試使用同一套試題，筆試內容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分；
2.面試。
(1)面試對象：面試對象根據招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數與面試人數之比)的比例確定，具體名單請關注惠城區教育局網站相關招聘公告或通知；
(2)面試時間及地點：先進行編內教師面試，在編內教師招錄工作結束后再進行合同制教學人員面試，具體時間及地點請關注惠城區教育局網站相關招聘公告或通知；
(3)面試形式：編內教師面試形式為說課，合同制教學人員面試形式為答辯，面試滿分為100分。
(四)總成績計算。
1.編內教師考試總成績＝筆試成績×50%＋編內教師面試成績×50%。
2.合同制教學人員考試總成績＝筆試成績×50%＋合同制教學人員面試成績×50%。
（特別提示：編內教師面試成績≠合同制教學人員面試成績）
(五)錄取。分兩批次錄取，第一批次錄取編內教師，第二批次錄取合同制教學人員。
1.第一批次編內教師的錄取。按照編內教師考試總成績從高到低及學校編內教師招聘職數進行錄取，具體錄取名單請關注惠城區教育局網站相關招聘公告或通知；
2.第二批次合同制教學人員的錄取。在編內教師招錄工作結束后，按照合同制教學人員考試總成績從高到低及學校合同制教學人員招聘職數進行錄取，具體錄取名單請關注惠城區教育局網站相關招聘公告或通知。
(六)體檢與考察。凡被錄取的人員須到指定醫院體檢，費用自理，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行；凡被錄取的人員須進行考察，考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。體檢及考察合格者，視為被正式錄用。
(七)辦理人事關系轉移或聘用手續。被正式錄用人員可辦理人事關系轉移或聘用手續。
1．被正式錄用的編內教師，接到錄用通知后，在30個工作日內到區人社局辦理相關人事關系轉移手續，逾期者取消其錄用資格；
2．被正式錄用的合同制教學人員，接到錄用報到通知書后，按規定時間到聘用學校辦理聘用手續，與學校簽訂3年期勞動合同（從2017年9月起至2020年8月止）。
四、待遇
(一)編內教師，按學校實際聘用崗位享受相應待遇（應屆畢業生的待遇按照見習期的有關規定執行）；
(二)合同制教學人員每人每月工資待遇為5500元(含單位及個人應繳“五險一金”和績效工資)，由區財政局統一核撥到學校，再由學校支付。
五、報考編內教師崗位優惠政策
(一)服務期滿考核合格并取得《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的“三支一扶”大學生，按照《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人發〔2007〕141號）的規定，報考編內教師崗位的筆試成績加10分；
(二)根椐《惠州市軍人隨軍家屬就業安置辦法》的有關規定，惠城區隨軍家屬報考編內教師崗位的筆試成績加5分；
(三)教師資格證任教學科為特殊教育的，報考特殊學校的筆試成績加5分;
如果考生符合上述兩項以上加分條件時，按就高不就低的原則只享受一次加分優待，不重復享受加分。
六、相關問題說明
(一)年齡以身份證為準；
(二)資格審查時，若普通高校全日制應屆畢業生不能出示畢業證書，可提交畢業就業推薦表，但必須在2017年8月15日前提交畢業證原件，否則取消報考及聘用資格；
(三)資格審查時，若師范教育類專業應屆畢業生不能出示教師資格證書，可提交普通話水平測試等級證書、各學年完整的成績表原件及復印件各一份，但必須在2017年8月15日前提交教師資格證書原件，否則取消報考及聘用資格。
(四)本次招聘的編內教師，非應屆畢業生按初級職稱聘用，應屆畢業生則按見習期的有關規定執行；
(五)報考編內教師應在所應聘學校服務不少于5年，其中報考特殊學校的應服務不少于10年，并簽訂服務合同；
(六)高層次人才及市內小學崗位實行統招統分，安排在市內小學任職。
(七)下列人員不得報名應聘，一經發現，將取消報名及聘用資格：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.提供虛假材料者;
3.被除名或作自動離職處理的人員;
4.違反計劃生育政策的人員;
5.法律法規規定不得聘用的人員。
七、惠城區教育局保留最終解釋權
八、聯系方式
惠城區教育局人事股：0752-2677406
附件：1.惠城區2017年公開招聘編內教師崗位及人數總表
2.惠城區2017年公開招聘合同制教學人員崗位及人數總表
惠城區教育局
2017年6月19日
2.惠城區2017年公開招聘合同制教學人員崗位及人數總表.xls