1.考生進入考場時，一律接收金屬探測儀檢查，禁止帶無線電通訊工具等物品進入考場。
2.考生需自帶考試文具（黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮、直尺）。
3.考生在考試開考60分鐘后，才能交卷離開考場。
（五）筆試加分。參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生）、鄖陽區城區網格員服務三年以上且考核合格的考生，筆試成績加5分。符合加分政策的考生，在報名時一并出具證明材料，逾期提供的不受理。經審核、公示無異議的計入筆試成績。
五、面試
（一）面試時間：2017年7月1日
（二）面試地點:另行通知。
（三）確定面試人選。根據筆試成績，按照招聘崗位1:3的比例從高到低依次確定面試入圍人選。其中，教學點崗位進入面試的人員為：45個教學點，每個教學點的前2名,有教學點考生不足2人的按實際人數確定。筆試成績并列的可同時參加面試。因各種原因自動放棄的視為0分，重新按照前述辦法確定面試人選。
（四）面試形式。面試采用技能測試的方式進行，主要考察考生說、唱、彈、跳等幼兒教育教學基本技能，測試分故事創編、音樂、舞蹈三項基本技能。
（五）面試評分。面試成績總分為100分，其中講故事40分、音樂30分、舞蹈30分。考生面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，再取平均值。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。
六、確定考核、體檢人選。
（一）成績確定。考生的考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。考生成績在鄖陽網上公示，公示時間為5個工作日。
（二）人選確定。城區和鄉鎮中心幼兒園按照崗位計劃從高分到低分按1：1的比例確定人選。教學點崗位取45個村，每個村排名第一的考生，按其總成績從高分到低分錄取前30名。最后一名成績并列的，面試成績高者優先，面試成績仍然并列的，學歷高者優先。
七、考核、體檢
考核采取函調形式進行。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬聘人員，名單在鄖陽網上公示，公示時間為7天。考核、體檢后，名額空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補。有下列情形之一的視為考核、體檢不合格：
1.在學習、工作或待業期間，違犯法律法規受過處罰處分的；
2.不能提供學籍檔案的；
3.不按規定時間參加考核、體檢的。
八、聘用管理
（一）聘用辦法。擬聘人員公示無異議后，報考城區幼兒園和鄉鎮中心幼兒園的考生，按照考試總成績由高到低依次選崗。所有考生辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，其中教學點考生還需簽訂《鄖陽區農村教學點學前教育定向任教協議書》，聘任在所報考教學點（初小）任教，因教學點（初小）撤并的，安排到本鄉鎮其他教學點（村小）任教。簽訂聘用合同后，辦理編制、工資起薪手續，享受公辦教師各項待遇。
（二）日常管理。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務期不得低于5年,5年內不得申請調入鄖陽區城區學校，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。定向招聘的學前教育教師實行人崗分離管理，一經離開教學點（包括到完全小學及以上學校任教），待遇、編制隨即取消。
附件1：鄖陽區2017年招聘教師崗位計劃.xls
附件2：鄖陽區2017年招聘幼兒園教師報名登記表.doc
注：本次教師招聘考試所有信息均以鄖陽網發布為準，各個環節不通知到考生本人，請及時關注鄖陽網相關信息。
鄖陽區人力資源和社會保障局
鄖陽區教育局
2017年5月4日