(一)面試方式。報考醫學類崗位的采取分專業崗位結構化面試的方式進行;報考教育類崗位的采取分專業崗位試講的方式進行。滿分為100分。
(二)面試時間與地點另行通知。
六、總成績合成與確定體檢人員
(一)筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績按四舍五入計算法保留2位小數。總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(二)確定進入體檢人員名單。根據招聘計劃和總成績，分專業崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內末位考生總成績并列，按筆試成績高者、學歷高者的順序確定進入體檢人員。如某環節需遞補人員時，也按此順序確定。
若某個專業崗位實際進入面試的人員人數達不到規定的比例時，面試成績必須達到60分以上才能進入下一環節。
七、體檢
體檢人員名單在肅寧縣政務網站、肅寧縣陽光網站(www.snyg.gov.cn)公布。體檢由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。
八、資格復審與考察
資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案、學歷認證等相關材料;考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。資格復審或考察不合格的，取消應聘資格。
九、公示
對經資格復審、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在肅寧縣政務網站、肅寧縣陽光網站(www.snyg.gov.cn)進行公示，接受社會和群眾監督，公示期為7個工作日。
十、聘用
(一)公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理相關手續。公開招聘的人員按相關規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(三)報考同一專業崗位的考生，按照總成績從高到低的排名順序，由其本人選擇具體的崗位。出現總成績并列時，抽簽決定先后順序，如考生不服從管理規定的，視為自動放棄聘用資格。
(四)應屆畢業生待提供的畢業證、個人檔案等材料經審核無誤后，方可辦理相關手續。
(五)崗位最低服務期限為5年。
十一、其他
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、資格復審與考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的交有關部門按相關規定處理。
咨詢電話：0317-5118960
附件：
1.2017年肅寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.doc
2.肅寧縣事業單位公開招聘報考資格審查表.doc
肅寧縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2017年5月18日
1.2017年肅寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.doc