3、面試：面試內容為無生上課、答辯、專業(yè)技能測試等方式進行。語文、數(shù)學、英語、物理學科采取無生上課和答辯的方式進行；音樂、體育、美術、信息技術、幼教學科采取無生上課和專業(yè)技能測試的方式進行；滿分100分。其中，進行無生上課和答辯的，無生上課占80%，答辯占20%；進行無生上課和專業(yè)技能面試的，無生上課占30%，專業(yè)技能面試占70%。無生上課時間為15分鐘，答辯時間為10分鐘，專業(yè)技能測試時間為20分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內容提前40分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。如1：2進入面試的，面試分數(shù)須達到60分以上，然后按照高分到低分確定考察和體檢人員；如1：1進入面試的，面試分數(shù)須達到70分以上且經評委集體討論提出同意聘用意見方可進入考察和體檢。
面試時間、地點和具體事宜另行通知。
七、確定初選人員
1、根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試、面試成績各占總成績的50%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
2、初選人員名單在迎江區(qū)政府信息網、迎江區(qū)人力資源和社會保障網、迎江區(qū)教育網上公布。
八、體檢和考察
初選人員的體檢和考察由迎江區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢項目和標準參照參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。因體檢或考察不合格造成職位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢和考察均合格的人員，在迎江區(qū)政府信息網、迎江區(qū)人力資源和社會保障網、迎江區(qū)教育網上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經有關部門批準，取消其錄用資格，所空名額不再遞補。
九、聘用管理
1、體檢和考察均合格的初選人員，經招聘工作領導小組審核，向社會公示無異議后，實行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關手續(xù)。新聘用人員的見習期按有關規(guī)定執(zhí)行，見習期滿一年后經考察合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
2、本次招聘錄取人員除幼兒教師外，一律分配到長風鄉(xiāng)、新洲鄉(xiāng)所在學校工作，服務期不得少于叁年。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項條款，不按時上崗或不服從安排的視為自動放棄。
十、組織領導和紀律要求
為確保本次招聘工作順利進行，成立迎江區(qū)招聘教師工作領導小組，負責統(tǒng)一組織實施招聘工作。區(qū)招聘教師工作領導小組下設考試委員會負責本公告的解釋工作。依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關要求，嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度的有關規(guī)定和要求，整個招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。
十一、其他事項1、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0556-8760932 （迎江區(qū)人力資源和社會保障局）;
0556-5426225 （迎江區(qū)教育局）
3、查詢網站：迎江區(qū)政府信息網、迎江區(qū)人力資源和社會保障網、迎江區(qū)教育網。
附表：2012年迎江區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls
迎江區(qū)招聘教師工作領導小組
二○一二年七月十一日