九龍坡區2017年面向社會公開招聘（引進）教育和衛生計生事業單位工作人員簡章
為進一步充實我區教育和衛生計生人才隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市人力社保局關于《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件（渝人社發〔2016〕281號）有關規定，經區調配領導小組同意，并報市人力社保局核準，決定面向社會公
開招聘（引進）教育、衛生計生事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取筆試和面試考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
公開招聘（引進）教育事業工作人員74名。其中：公招大學畢業生71名，引進優秀骨干教師3名（詳見附件1《九龍坡區2017年公開招聘（引進）教育事業工作人員崗位設置一覽表》）。
公開招聘（引進）衛生計生工作人員88名。其中：公招大學畢業生35名、實用人才34名，引進優秀衛生計生骨干人才19名（詳見附件2《九龍坡區2017年公開招聘（引進）衛生計生事業單位工作人員崗位設置一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）教育事業單位工作人員
1.大學畢業生：年齡在35周歲及以下（1981年5月8日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學歷，職教中心緊缺崗位放寬到國民教育本科及以上學歷。重慶市外生源地免費師范生執行教師廳〔2011〕1號“嚴格掌握跨省任教條件”規定，應符合跨省任教條件范圍。
2.優秀骨干教師：具有國家承認的本科及以上學歷（或學歷學位），其中，中級以下職稱者，年齡在35周歲及以下（即1981年5月8日及以后出生）；中級、副高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲及以下（即1976年5月8日及以后出生）。取得正高級職稱、特級教師稱號，年齡可放寬至45周歲（即1971年5月8日及以后出生）。取得中級及以下職稱者，同時須具備以下條件之一：近五年內（即：2012年1月1日—2017年5月8日）獲得區（縣）級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現場學科賽課及本學科技能大賽一等獎及以上獎勵；獲得地市級或省部級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現場學科賽課及本學科技能大賽二等獎及以上獎勵；國家級直屬教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現場學科賽課及本學科技能大賽三等獎及以上獎勵；縣級（縣級市、直轄市所屬的區級）及以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家，其中縣級（縣級市、直轄市所屬的區級）中小學骨干教師需在近5年內（即：2012年1月1日—2017年5月8日）取得縣級現場賽課二等獎及以上獎勵。
條件特別優秀的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。
（二）衛生計生事業單位工作人員
1.大學畢業生：年齡在35周歲及以下（1981年5月8日及以后出生），2015年、2016年、2017年畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。
2.實用人才：年齡在35周歲及以下（即1981年5月8日及以后出生的），2016年12月31日前取得國家承認的大專及以上學歷，并取得相應執業資格證、人力社保部門頒發的職稱證、上崗證。
3.優秀骨干衛生計生人才：具有國家承認的本科及以上學歷（或學歷學位），具備人力社保部門頒發的中級及以上職稱。其中中級、副高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲及以下(即1976年5月8日及以后出生)；正高級專業技術職稱者，年齡在45周歲及以下(即1971年5月8日及以后出生)。同時須具備以下條件：具有本專業較豐富臨床工作經驗和較強的實際操作能力；具有較扎實的理論知識，掌握本專業及相關學科的現狀和發展動態較全面。高級專業技術職稱，需在醫學專業雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發表論文3篇及以上。
條件特別優秀的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。
（三）其他應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質好，遵紀守法，品行良好。
3.熱愛教育衛生計生事業，愛崗敬業，樂于奉獻。
4.報考人員所學專業（以畢業證書為準）須與招聘崗位所設置的專業要求一致，完全對應《重慶市九龍坡區事業單位工作人員招聘考試專業參考目錄（2016年8月修訂）》（附件3）所列舉的具體專業或專業大類。
5.崗位設置中有工作經歷要求的，其工作經歷須與本專業一致，如：報考教育專技崗位，工作經歷應當是教師崗位上的工作。
6.報考教育事業單位專技崗，普通話等級須滿足：語文崗位須二級甲等及以上，其他崗位須二級乙等及以上。已通過各級語委測試機構資格考試但暫未發證的，須由測試語委機構出具書面證明。
7.報考教育事業單位專技崗，在“崗位”欄（見《九龍坡區2017年公開招聘（引進）教育事業工作人員崗位設置一覽表》）有專業方向要求的，須由區縣級及以上專業認定機構出具相應專業資格（等級）證書或由畢業院校依據所學學科出具相應證明（如：音樂（鋼琴）應出具體現鋼琴專業的相應專業資格（等級）證書或畢業院校應依據所學學科出具鋼琴專業學習方向證明）；在“專業”欄（見《崗位一覽表》）有專業方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明（如：外國語言文學類（英語方向）畢業院校應依據所學學科出具英語專業學習方向的證明）。若畢業證書已明確體現，則不需提供。
8.往屆師范類畢業生報考教育事業單位專技崗應具有教師資格證，非師范畢業生報考教育事業單位專技崗須在試用期內取得教師資格證，屆時未取得教師資格證的，不予以轉正，連續2年未取得資格證的，解除人事關系。
9.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
（五）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；本區機關事業單位（含區屬中小學校、衛生計生機構）正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據）；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），未獲得國家教育部中國留學服務中心認證的留學人員不能報考。
四、競聘方式
報考人員只能選擇1個崗位進行報名。本次招聘按照各報考崗位（分單位、崗位）分別競爭、擇優聘用。
五、招聘程序
（一）簡章發布
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網、九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍教育信息網、重慶醫藥衛生人才網向社會公開發布。
（二）報名及手續
1.報名及資格審查方式
本次考試實行網絡誠信報考制度，報名階段不設現場報名和資格審查，只對考生在網上提交的照片進行審查。考生應嚴格按照報考崗位及資格條件要求在指定報名系統按步驟如實提交報考相關信息，經審查合格后，考生再進行網上繳納報名費并按簡章規定時間打印《準考證》。筆試成績公示結束后，由招聘工作組嚴格按崗位設置的資格條件對擬進入面試的人員進行現場資格審查。如考生因不據實填報資格條件導致被取消面試資格的，后果自負。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，且5年內不得再次報考九龍坡區事業單位公招考試的處理，情節嚴重的追究相關法律責任。
2.報名程序
（1）報名、繳費及打印準考證時間
網上報名：2017年5月8日9:00至5月15日18:00；
在線繳費：審核通過至2017年5月17日18:00；
報名網址：“重慶市九龍坡區人事考試網上報名系統”（網址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
準考證打印：2017年5月31日9:00起至6月2日24:00。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（2）筆試時間和地點見準考證。
3.報名注意事項：
（1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業、畢業時間等報考相關信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。若因個人原因導致報名發生錯誤，責任由考生自負。www.guoyanxin667788.com
（2）完成網上報名信息提交后，招考工作小組將對考生電子照片進行審核，審核通過后系統將自動生成繳費提示，考生需按規定繳納筆試報名費（50元/科）。繳納報名費后，務必于規定時間登錄重慶市九龍坡區人事考試網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開考比例
教育事業單位工作人員：人才類別為大學畢業生的崗位開考比例為1:3（中梁山以西學校可放寬至1:2）；人才類別為骨干教師的崗位開考比例為1:2。
衛生計生事業單位工作人員：人才類別為大學畢業生、實用人才的崗位開考比例為1:3（中梁山以西的醫療機構、社區醫療機構或緊缺崗位<如麻醉學、醫學影像(學)、兒科學、婦產科學、醫學檢驗、醫學檢驗技術、精神病學與精神衛生等專業>開考比例放寬到1:2）；人才類別為高層次骨干人才或者骨干人才的崗位開考比例為1:2。
以上凡是達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺人才崗位，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批同意后，可作為緊缺崗位開考。若因未達到開考比例而不能開考的，將通知考生并退還報名費。