淅川縣關于招聘縣直中小學教師的實施方案
為加強教師隊伍建設，促進教育事業可持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部〔2005〕6號令）和《南陽市人事局關于轉發<關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見>的通知》（宛人〔2007〕36號）等文件規定，決定面向社會公開招錄教師120名。現公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。
二、招聘范圍、崗位和名額
面向淅川縣外在編在崗教師招聘縣直中小學教師120名（學段及學科招聘名額，視報名情況研究審定）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業知識或技能；
5、適應崗位要求的身體條件。
（二）年齡條件
應聘人員年齡在35周歲以下；具備全日制碩士研究生學歷、或具有中小學高級職稱的教師，年齡放寬至40周歲以下。
（三）學歷、專業及教師資格條件
1、應聘初中、小學教學崗位的，應具有全日制普通師范二本或師范類專科及以上學歷。同時，應聘初中教學崗位的，應具有初中以上教師資格證；應聘小學教學崗位的，應具有小學以上教師資格證。
2、有3年以上教學經歷。
（四）有下列情形之一者不得報名
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進行。
（一）發布公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘范圍、招聘條件及招聘辦法。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。
報名時間：2017年4月12日-4月22日
報名地點：縣教體局院內，縣招辦辦公樓一樓
聯系人：許老師18803772369、69232993
孫老師13838711800
應聘人員報名時，須持有效身份證、一寸照片6張、教師資格證、畢業證等原件和復印件、任教3年以上經歷證明，填寫報名表格。每人只能選報一個崗位，多報者無效。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經發現隨時取消其應聘資格。
（三）面試
面試主要考察應聘人員學科知識、語言表達、儀表舉止等教師基本素養。面試采用試講辦法進行，面試成績滿分100分，即為考生的總成績。面試成績低于60分的不予聘用。
（四）公示與聘用
按有關規定向社會進行公示，公示無異議后辦理有關人事手續，分配至縣直中小學任教。
五、其他事項
(一)組織領導。為確保招聘工作公開、公平、公正，縣政府成立淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組，由常務副縣長方建波任組長、副縣長邵書燕任副組長，人社、編辦、教育、財政等部門負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。公開招聘工作在領導小組的統一領導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
(二)實行回避制度。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行公務回避。
(三)嚴格工作紀律。招聘過程中，嚴肅考風考紀，無論是工作人員、報考人員一旦發現違規違紀行為，將予以嚴肅處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2017年4月11日