按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)的程序和要求，根據我校教育教學需求情況，經有關部門同意，面向社會公開招聘30名工作人員(見附件)。
一、指導思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優招聘。
二、招聘對象
派遣期內未就業的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生;國外優秀應屆博士研究生、碩士研究生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.應屆碩士研究生原則上在30歲以下，應屆博士研究生原則上在35歲以下;
4.具有招聘崗位要求的學歷條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備應聘崗位所需要的其他條件;
7.有兩年以上工作經歷者優先考慮。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀、政紀處分期未滿的;
4.因犯錯誤正在接受審查的;
5.不符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)中有關回避制度規定要求的;
6.其它不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2012年6月1日至6月15日，上午8:30至11：30，下午14:30至18:00。
(二)報名地點：開封大學人力資源管理處，報名時填寫《開封大學公開招聘工作人員報名登記表》。
(三)提交材料：普通高等院校畢業生需提交大專及以上畢業證、學位證復印件，身份證原件及復印件，應屆畢業生還需提供學生證原件及復印件;留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。
(四)資格審查：所報崗位規定的資格條件及其他要求。凡發現有提供虛假材料的情況，即取消其報名資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和試講(人員名單、考試時間、地點另行通知)。
六、體檢
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》。
七、辦理聘用手續
根據考試成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2012年應屆畢業生不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷時，取消聘用資格。
學校新聘用人員實行聘用合同制管理，學校法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
八、對體檢、資格復查不合格人員和公示期間受理的被舉報人員經核查不符合招聘條件的人員，取消聘用資格。
九、紀律與回避
要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
十、信息發布及咨詢
招聘信息及相關事項，均通過開封大學網站進行發布，請注意查詢。
開封大學網(網址：http://www.kfu.edu.cn)
咨詢電話：0378--3810026(人力資源管理處)。
附件： 開封大學2012年招聘計劃一覽表