南寧市第十四中學2017年人才引進方案
（華中師范大學專場）
一、 指導思想
堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，把真正熱愛教育事業的優秀人才充實到學校教師隊伍中，進一步優化我校教師隊伍建設，為五象校區儲備人才，提升我校辦學水平和推動學�？沙掷m發展。
二、 考核領導小組
組 長：石鵬校長 陶琳書記
副組長：副校長
組 員：中層各處室、學術委員會、教研組長、考官庫考官
執行辦公室
組長：雷健紅副校長
副組長：廖青、李振林、陸薇屹
組 員：辦公室助理、人事干部、辦公室干事
三、人才引進計劃
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學科 |
語文 |
物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
美術 |
音樂 |
體育 |
信息 |
通用 |
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人數 |
3人 |
3人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
3人 |
1人 |
2人 |
四、引進對象和條件
1. 全日制高等師范院校2017屆畢業生。
2. 政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無不良信用記錄。
3. 符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
4. 獲市級以上綜合榮譽者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
五、人才引進日程安排（華中師范大學專場）
1．日期：11月6、7、8、9
2．地點：武漢華中師范大學招生就業中心
六、考核程序及時間安排
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時間 |
活動 |
工作任務 |
備注 |
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第一天 |
中午：啟程 |
考核小組工作布置會 |
通知來提交材料的同學參加學校推薦會。 |
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第二天上午 （周一） |
1．8：30-9：00學校推薦會 2. 9：10-12：00篩選材料,材料錄入電腦。 |
材料不全的聯系補充材料 發布面試通知。 |
要求有桌椅的大教室，有投影有話筒。 |
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第二天下午 （周一） |
14：30-18：00 第一次面試 |
分兩組面試。 面試結束后公布進入下一輪考核的名單 |
需要一個能容納80人左右的大教室，兩個能容納15人的小會議室，最好有圓桌。 |
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第三天上午 （周二） |
8：00-9：00答題能力測試 9:30-12:00 |
對答題能力進行測試 組織人員改卷 |
需要有桌椅的大教室。準備學科臺卡。 |
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第三天下午 （周二） |
試講 14：30-18：00 |
對教師基本技能進行考查 |
需要一個能容納50人左右的大教室，三個能容納10人的試講教室。 |
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第四天上午 （周三） |
簽約 |
與符合引進條件的考生簽定就業意向書 |
需要一個能容納30人左右的教室。 |
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第四天下午 （周四） |
返程 |
辦公室跟進安排就職前自適應實習并進行實習考核，將實習結果提交黨政聯席會，由黨政聯席會決定最終引進名單。
七、其他事宜
1．選聘考核小組成員及考官培訓。（雷健紅、廖青）
龐春海副校長、司徒楊子、潘耀洲、陳玲、、李春蓉
2．赴外地考核人員的車票預定、酒店預定。（高中部總務處）
3．與要人單位聯系人才引進相關事宜（11月 日之前，負責人: 司徒楊子）
4. 考務準備（廖青、司徒楊子）
5．11月10日前更新題庫（教務處、辦公室）
6．組織考官改卷（高中：司徒楊子，初中：謝瑤、楊巍巍）
7．手提電腦、相機（司徒楊子）
8．準備空白人才引進意向書（陸薇屹）
八、經費預算（略）
行政辦公室
2016年10月31日