為積極貫徹落實縣委、縣政府有關會議精神，堅持教育優先發展，進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足高中教育和幼兒教育教學實際需要，經研究，決定2012年公開招聘20名高中和幼兒園教師，現公告如下。
一、基本原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
（二）實行“按需設崗，分科報名，統一考試，選優聘用”的原則。
二、招聘計劃
本次招聘高中新教師10名（具體學科招聘計劃為：語文3名，地理2名，數學、英語、物理、生物、體育各1名），實行縣自主招聘考試，采取“綠色通道”辦法；招聘縣城幼兒園新教師10名（新城幼兒園和涂埠幼兒園各5名），實行縣自主招聘考試。招聘具體崗位見附件。
三、報考條件
（一）報考高中崗位的人員應具備以下條件：
1、熱愛教育事業，遵紀守法，無違紀違法行為。
2、身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
3、報考高中的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。在縣建昌中學連續任教2年以上（經學校和縣教育行政部門認可）且至今仍在崗的，年齡放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）。
4、高中招聘的新教師，根據學校緊缺學科的需要，實行人才“綠色通道”政策，對象為：①已獲普通高校全日制碩士研究生及以上學歷；②具有“211”工程學校師范類全日制二本（含二本）及以上學歷；③具有永修籍（入學前戶籍在永修）的省級師范大學的師范類專業全日制二本（含二本）以上學歷。以上人員（不含本縣在編及“三支一扶”教師）可免筆試，直接進入面試。
5、高中的報考對象必須具有相應層次的教師資格證且專業對口，2012年畢業的應屆畢業生憑畢業生就業推薦表報考，考取后憑畢業證原件報到上崗。2012年已報考教師資格證的應屆畢業生可以報考，但必須要有相關部門出具的同等效力的資格證明。如果當年不能取得教師資格證的，取消聘用資格。
（二）報考幼兒園崗位的人員應具備以下條件：
1、熱愛教育事業，遵紀守法，無違紀違法行為。
2、身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
3、報考幼兒園的年齡在25周歲以下（1987年7月1日以后出生）.本縣縣聘臨時教師且目前仍在崗并連續任教2年以上的（經學校和縣教育行政部門認可），年齡放寬到28周歲（1984年7月1日以后出生）。
4、縣城幼兒園招聘的新教師，實行縣自主招聘，由縣組織統一筆試和面試。對象為：①具有全日制中等幼師及以上學歷（幼兒教育專業），且具有教師資格證；②為選拔高層次特色專業人才，省級師范類學校全日制二本或師范類全日制一本（含一本）以上學歷（音樂美術舞蹈專業）、有教師資格證的人員。聘用后轉正定級前必須取得幼兒教師資格證，否則取消聘用資格。以上人員不含本縣在編及“三支一扶”教師。
四、招聘程序及方法
（一）報名辦法
參加縣自主招聘，實行高中“綠色通道”和縣城幼兒園招聘的考生直接到縣教育局人事股報名，報名時要帶好身份證、畢業證、戶口本、教師資格證原件及復印件和一寸免冠照片兩張等相關材料。（地址：永修縣開發大道東段，聯系電話：0792—3227135），報名時間為2012年6月10日至6月16日17：00。報考、體檢費用按有關規定執行。報名結束后，經縣教育局會同相關部門進行資格審查，報縣招聘領導小組批準后公示名單。
（二）考試考查
1、縣自主招聘實行高中“綠色通道”的考生，不受比例限制，審查合格者直接參加面試。
2、縣自主招聘縣城幼兒園的新教師，采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。筆試具體日期以縣公告為準，主要測試考生的教育綜合知識（占25%）及相應層次學科專業知識（占25%）。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員，入闈最后一名筆試成績相同的人員一并進入面試。
3、面試主要采取試講、說課等方式進行，主要考察考生的教育教學水平和能力，由縣教育局會同縣監察、人保、編制等相關部門審查確定入闈人員名單公布之后，組織實施面試工作。面試前，要對相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格者方可進入面試。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（三）聘用備案
根據筆試和面試總成績（高中“綠色通道”考生按面試成績），按所報學科崗位計劃數從高分到低分擇優確定擬聘人員（若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員；若面試成績相同，則以說課成績確定擬聘人員），通過體檢和考核合格、公示無異議，經縣中小學教師招聘工作領導小組審定后公示名單，報縣政府批準聘用。若擬聘人數未達到招聘計劃，實行依次補錄成績合格者。
所有被聘用的新教師分學科按分數從高到低依序由考生自行選擇到計劃招聘的高中、縣城幼兒園任教。新聘用教師與縣教育主管部門簽訂聘用合同，報縣人事部門備案，并必須在自己所選的學校任教5年以上（含5年）。
（四）組織領導
為切實加強對此項工作的組織領導，縣政府成立永修縣中小學教師招聘工作領導小組，由縣政府分管領導任組長，縣監察、教育、人力資源和社會保障、監察、編制、發改委、財政、公安、物價、信訪等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。
整個招聘過程接受縣紀檢監察及社會的監督，如發現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并追究相關當事人的責任。未盡事宜請登錄永修教育網（http://www.yxjy.gov.cn）等相關網站查詢。
永修縣中小學教師招聘工作領導小組
二0一二年六月二日