體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
⑴體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
⑵考察：考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。考察結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示
根據考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網公示7個工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續，對群眾反映和舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行一年試用期，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。考核不合格者，取消聘用。
聘用人員錄用后服務年限不得低于6年。
五、組織領導
為加強領導，成立稷山縣公開招聘中小學教師工作領導組：
組長：吳宣（政府縣長）
副組長：郝冰（政府副縣長）
南選智（政府副縣長）
成員：楊丙坤（政府辦主任）
趙西安（人社局長）
朱建虎（教科局局長）
崔峰廣(紀檢委副書記)
張喜平（財政局長）
寧雙保（編辦主任）
領導組下設辦公室：
主任：朱建虎（教科局局長兼）
副主任：南彥武（人社局副局長）
楊棟柱（教科局副局長）
吉學明（人社局人力資源股股長）
王志溫（教科局人事股副股長）
招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責業務指導、核準備案、監督檢查。教科局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作；紀委駐人社局、教育科技局紀檢組負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教科、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案未盡事宜按照晉人社廳發(2012)53號文件和晉人社廳發(2013)26號文件以及晉人社廳發(2014)9號文件等相關規定執行。
咨詢電話：
稷山縣教科局：13383592646
監督電話：
縣紀委監察局：0359-5812388
縣人社局：0359-5522403
紀委駐人社局紀檢組：13453963188
紀委駐教科局紀檢組：13223696781
本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學教師工作領導組辦公室負責解釋，發布之日起實施。
2016年8月2日