2016年河南省濮陽市清豐縣教師招聘面試形式（60名）

時間：2016-09-07 09:03:50 點擊： 【大 中 小】

（六）面試 根據筆試成績和資格復審情況按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進入面試的人員，領取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。 衛生醫療和衛生醫療輔助崗位面試采取結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試內容為：衛生醫療崗位主要考察應試者實際專業技術水平和操作能力、道德品質、敬業精神、語言表達能力、舉止儀表等。衛生醫療輔助崗位主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養、計劃組織協調能力、舉止儀表等。 中小學及特殊教育教師崗位面試采取微課形式，內容按照各相應的教學崗位及清豐縣現行的“六三”學制教材制定。面試成績滿分為100分。 面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

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