根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和原安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通〔2007〕30號)、《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》(安市人通〔2008〕29號)文件，西秀區擬面向社會公開招聘教師138名(其中普通高中教師60名、職業高中教師40名、幼兒園教師38名)。特制定本簡章。
一、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：
1、報考普通高中教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致(戶籍不限)。
2、報考職業高中教師
(1)公共基礎課教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致(戶籍不限);
(2)專業基礎課教師須全日制普通高校大專及以上學歷，報考學科與所學專業一致(戶籍不限);
(3)實訓教師須國民教育大專及以上學歷，且具有國家承認的相關職業資格證書。(戶籍不限)。
3、報考幼兒園教師須全日制普通高校師范類大專及以上學歷或國民教育大專及以上學歷且具備幼兒教師資格證。(限西秀區戶籍3年以上，即2009年5月31日前遷入)
(二)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，熱愛教育事業，身體健康。
2、報考普通高中、職業高中、幼兒園教師的年齡在18周歲以上(1994年7月1日以前出生)，35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。
3、符合擬報崗位要求的文化程度、資格條件，符合擬報崗位要求的身體條件，參照原省人事廳、省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳和省公務員局《關于轉發〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知〉的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號)執行。
4、無違反計劃生育政策。
5、無違法犯罪記錄。
6、西秀區在職在編教師、服務期內的特崗教師不能報考。
二、報名及資格審查
在貴州人力資源社會保障網、貴州人才信息網、安順市人民政府網、黔中早報、西秀區人民政府網、西秀區人力資源和社會保障局、西秀區教育局發布公告。
(一)報名
1、報名時間：2012年6月11日—13日。
2、報名地點：西秀區教育局組織人事科(安順市西秀區南水路7號)
3、報名辦法：現場報名。
(1)考生持戶口簿、有效居民身份證、教師資格證、技術等級證、畢業證書(應屆畢業生報名時可持就業推薦表，進入面試時需提供畢業證書，否則取消面試資格)原件及復印件各1份到西秀區教育局組織人事科報名。
(2)考生報名時在西秀教育信息網下載并填寫《考試報名登記表》一份，交同底一寸免冠白底彩照兩張，考務費90元。考務費統一收繳招聘領導小組辦公室，專項用于考務工作的相關開支。
4、報考高中音樂、體育、美術、信息技術學科的考生，報名時普高、職高同時兼報，確定為擬聘對象后，再按相關規定選擇聘用單位。
5、考生于2012年7月4日到報名處領取準考證。
計劃招聘崗位數與報名人數須達到1：3比例，如報名人數達不到招聘比例，根據報名人數相應縮減招聘崗位數。
三、考試
普通高中教師、職業高中公共基礎課和專業基礎課教師、幼兒園教師的考試分筆試和面試。筆試和面試均以100分計算，并按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。
職業高中實訓教師的考試分面試和技能操作。面試和技能操作均以100分計算，并按面試成績占40%，技能操作成績占60%計算考試總成績。考試總成績按100分計算，即“考試總成績=面試成績×40%+技能操作成績×60%”。
(一)筆試
筆試時間：2012年7月6日上午9：00至11：30
筆試地點：見《準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試為閉卷考試。筆試成績在西秀區人民政府網、西秀區人力資源和社會保障局、西秀區教育局(www.xxqjyj.com)同時進行公示，考生自行查詢并按規定時間參加面試。
1、普通高中教師(含職業高中公共基礎課教師)
按學科命題，每套題總分100分，其中專業知識70分，教師綜合素質30分(含2011年9月至2012年5月的國內時事政治)。
2、職業高中專業基礎課教師
以大學階段公共基礎知識為主、2011年9月至2012年5月的國內時事政治。
3、幼兒園教師
試題總分100分，其中專業基礎知識70分，教師綜合素質30分(含2011年9月至2012年5月的國內時事政治)。
(二)面試
面試時間：另行通知。
面試地點：另行通知。
考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明和《準考證》方能進入考場參加面試。
筆試結束后，以筆試綜合成績與招聘計劃數從高分到低分依次按2：1的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，具體辦法及評分標準由招聘教師工作領導小組擬定。
職高實訓教師考試方式為面試、技能操作兩個部分。面試為教育教學、法律法規、相關專業技術知識;技能操作為在規定的時間內完成指定的專業項目的技能操作。
四、體檢
體檢時間：另行通知。
體檢地點：另行通知。
根據招聘崗位所需人數1：1的比例，分學科在考試成績中從高分到低分確定體檢人員，如遇某崗位進入體檢人員末位考生總成績并列，以面試成績高的進入體檢(職高實訓教師以技能操作成績高的進入體檢)。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢，體檢合格，列為考核對象。
體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳和省公務員局《關于轉發〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知〉的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號)執行。
體檢在招聘教師工作領導小組指定的縣(區)級以上醫院進行。
在招聘方案規定的時間未按時參加面試、體檢的，作自動放棄處理，不再另行通知，由區招聘教師工作領導小組按總成績從高分到低分依序遞補。
五、考察
經體檢合格人員列入考察對象。由區招聘教師工作領導小組負責考察工作的指導，具體考察工作由領導小組辦公室組織實施。
考察合格人數達不到招聘崗位人數時，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補確定參加體檢人員。經體檢合格的人員列為考察對象。考察側重于思想政治表現、道德品質等。
在考察期內聯系不到本人的，視為自動放棄，不再另行通知，由區招聘教師工作領導小組按總成績從高分到低分依序遞補。
因故不能在指定時間內提供人事檔案的按棄權處理。
六、聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘對象。由區招聘教師工作領導小組在西秀區人民政府網、西秀區人力資源和社會保障局、西秀區教育局對擬聘人員進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。經公示無影響聘用反映的，根據有關規定辦理聘用手續，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
新聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報西秀區人力資源和社會保障局辦理正式聘用手續。考核不合格的解除聘用。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。被聘用人員被聘到教學崗位后，按國家規定分別享受相應崗位教師待遇。
七、紀律監督
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，對有關工作人員和責任人給予相應的紀律處分，對考生取消考試及聘用資格。
咨詢電話：0853-3222604 0853-3226273
監督電話：0853-3222496 0853-3463243
0853-3349724
西秀區招聘教師工作領導小組
2012年5月23日